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No.11177102
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#724
2023/07/15 19:45
有給休暇はどのような理由でも取得できます。
労働基準法では、有給休暇の取得の理由に関する規定はありません。
書類に有給休暇の理由を書く際は「私用のため」と記入すれば十分です。
有給休暇の理由を聞く行為自体は違法ではありません。
しかし、しつこい場合はパワハラに該当する可能性があります。
[ 匿名さん ]
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