ここ「雇止め」ばかしするので有名
合法らしいけど悪質です。。
・一か月前の解雇予告手当も無し
・契約終了直前に通告するから有給消化もできない
これが合法っていう意味が分かりません！！
嫌がらせです。パワハラです
３か月とか６か月とかの有期雇用契約で
契約満了まで働かせてで次は契約しないってのが雇止め
→合法なんだって
期間の定めが無い場合は
解雇するまで一か月以上の余裕を持って通知し
解雇予告手当を支払わないと違法になる
違法じゃないあから合法ってのはどうですかね？
まあ、やるならやれよ
こっちにも考えがあるから！
この事実を全世界に広めてやる
そして俺の上司だったお前も居場所がなくなるんだ。。
地獄への道ずれだ
アナザワン・バイト・ザ・ダスト！！！
by Gueen
