>>10
休職事由は正直に話せばいいと思います。そのために事前に根回しすることが大切です。
まず上長又は施設長、経営者に社福士取得を考えていることを相談という形で話す。その上で休職期間が発生する旨を伝え、その場合にどのようにしたらいいのかを相手の意向を聞くスタンス(あくまでも相談という形)で展開する。
相談という形をとることで話し方によっては良き理解者、良き協力者になってくれる可能性があります。
重要なのは方便ではなく正直さだと思います。
あと、資格取得は無意味とか仕事がないなどという外野の声は固定観念ガチガチの井の中の蛙の声だと理解してください。社福士は子どもの貧困問題や学校のイジメ問題ほか直接的もしくは間接的に新たな価値創造の可能性を秘めた資格だと思います、スクールソーシャルワーカーという新分野の価値創造を果たしたように。
また、社福士に限らず何かの資格を取得することで今まで気づかなかったことや見えなかったことが理解できることもあります。視野が広がり人間の幅を広げさせてくれるというわけです。
初志貫徹、頑張って取得の道を探ってください。
