>>11
そうかもしれませんね。でも、その考えだと社員の半分以上がブラック社員になりますね！ちなみに企業側は研修で『コッチは年間休日105日もやってる。不満があるなら裁判やってもいい。企業はいくらでも戦いますから』と人事部長は新卒相手に言い放ち、有給5日は大型連休に使われ、会社全体が昼以外の休憩無しで、床に落ちた生地は焼くから大丈夫とゴミがついてても焼き、カビが生えた製品は社長判断で使い、虫が出てきた製品はその部分だけ捨てて他は社長判断で使用。そんな事ばかりでしたし、私にとって必要の無いブラック企業でした。
長文失礼しましたm(_ _)m
