出水市は１日、発熱を理由に有給休暇を取り熊本県で新型コロナウイルスのＰＣＲ検査を受けた、と虚偽の報告をして市役所を混乱させたなどとして、保健福祉部の３０代男性を減給１０分の１（６カ月）の懲戒処分にしたと明らかにした。男性は処分を不服として市公平委員会に取り消しを請求している。
市によると、男性は昨年４月２２～２４日に発熱を理由に有給休暇を取得。職場にメールで「２２日に水俣でＰＣＲ検査を受けたが陰性だった」といった虚偽の報告をした。緊急事態宣言に伴い、県が外出自粛や商業施設などに休業要請した２５日はマージャン店に行っていた。市の聞き取りに虚偽を認めたほか、マージャン店への出入りは市民からの指摘で発覚した。
市は行動指針で職員に勤務時間外の３密回避を求めていたため、「職務上の命令違反に当たる」と説明する。男性は「当時精神的に疲れていた」と話しているという。
一方、男性側は「本人は虚偽を反省している」とした上で「有給休暇の取得理由は処分の理由にはなり得ない。職場の混乱もなかった」と主張している。
