実に興味深い。
職員が患者になりすまし休憩中もしくはスマホをいつでも触れる部署の方々が必死に書いてるのだろう。
そーいえば、目の前のスタッフも何を必死に見てるのかスマホを凝視してるのよね。ポチポチ打ってる
では本題に入るね。
今、書いている方は患者や職員ではなく経営に対する不満。おそらくかなりの高学歴でプライドも高い。本来なら経営側にいるべき人間なのだろうか。しかし、なんらかの原因で経営側ではなく現場で地味に働いているのではないでしょうか。一生懸命働いてはいるが事あることに指導（注意）を受けるため不満が溜まっているのでないかと読み取れる。
反面、今1番現場を盛り上げようとしている方が風評被害を抑える為に無理して病院のメリットや治療の効果を表現している。
部署は違えど同じ系列の者が。。ん〜何と表現すればよいのだろね。なかなか面白い
ただね、内容が薄いから相手に伝わらないのではないかなぁ。
まぁ、思っている事を言う勇気もないだろうし。経営に対する計画書（イメージ）修正が必要だね。なぜかはキミが1番良く分かっているはずだからね。
