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No.11593449
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#4
2024/01/08 10:15
うちの会社は5類になったので、コロナ感染社員と濃厚接触者社員も通常出勤です。
もちろん両方とも有給休暇は認定廃止。コロナ関連の休みは無断欠勤扱いです。
私も、年末に家族全員コロナ感染、自身も2日に発病。もちろん、4日の仕事始めからずっと出勤。まだ熱が38度が2日からずっと続いている。咳も止まらない。
5類を都合よく利用する経営者。
[ 匿名さん ]
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