あなたが勤める病院で、次のような架空の事件が起きたとします。
思考実験だと思って、様々な視点から考えてみてください。
「ある職員Aが、興奮した患者Bをなだめようとしたところ、胸ぐらをつかまれました。
さらに、患者Bが職員Aに殴りかかろうとしたため、職員Aは患者Bの腕を払いのけて離脱しました。
ちょうど、現場に居合わせた人事担当者Cが、その状況を見ていました。
その後、人事担当者Cは病院長に、職員Aが患者Bの腹部を複数回殴ったと報告をしました。
病院長は、職員Aを即解雇にすると、人事担当者Cに言いましたが、人事担当者Cは、職員Aの経歴に傷がつかないように、職員Aには自主退職をさせてほしいと申し入れました。
結局、その職員Aには2ヶ月間の停職処分が下されました。
人事担当者Cは、職員Aに、停職期間中に次の仕事を考えておくように言いました。
ところが、その職員Aは病院を訴えてきました。
結果、職員Aの処分は取り消されましたが、職員Aは病院を辞めることになりました。 」
