北海道
北東北
南東北
北関東
南関東
甲信越
北陸
東海
関西
山陽
山陰
四国
北部九州
南部九州
沖縄
海外
ログイン
?
最新ニュース
イオン、40万人のパート従業員を極限まで活用へ…正社員の中核業務を移管
👷
山梨土木・建設
爆サイ.com
>
甲信越版
>
山梨土木・建設
>
建設業界の今後
こちらは会員限定となっております。
ログインして爆サイの全ての機能を使う
■ SNSでログイン
LINEでログイン
Googleでログイン
Xでログイン
上記SNSアカウントをお持ちの方は、メールアドレスの入力不要で簡単登録
■ メールアドレスでログイン
ログイン
アカウントをお持ちでない方はこちら
新規会員登録(無料)
No.3448248
?
Good!
?
Bad
#185
2023/05/15 21:30
私の会社は20台の若い人達が測量から作業まですべてやってますが測量も作業もまともにできない30代40代のおじさんたちがダンプ仕事専門で彼らより良い給料を貰ってますが私は若くても仕事できる人を評価した方が良いと思います ちなみにおじさんたちはもちろん資格も持っていません これでは優秀な若手が嫌になってますます人材不足になっていくとおもうのですがどうにか会社にわかってもらう方法ないですかね 会社が困るだけだしいいじゃんとか嫌ならやめたらとかの意見は結構ですので助言を求めております
[ 匿名さん ]
?
Good!
?
Bad
205
件のレスがあります
このスレッド
を見る
この掲示板
を見る
TOP