>>587
おまえの方が馬鹿ですよ！正社員でも連休に対しては給料なんかつけてませんよ☝️あくまでも働いた時間に対する報酬ですよ！
給料の計算も年間の総労働時間から平均月間労働時間を算出してそれに各自の等級に応じた基本時給をかけたものが１年間の定額の基本給になっています。正社員にも基本時給があって残業手当はその30%割増の時給、休日出勤は45%割増の時給で計算しています(すいません割増率はトヨタ系の場合です)
おまえみたいな勘違いする奴は連休がある月でも基本給はいつもの月と同じだけあるからあたかも休みにもお金ついてるんだあって思うんだな😓
正社員はなるべく毎月の給料を一定にしたいために上記に示したように１ヶ月の平均稼働時間に乗じた金額にしている、つまり連休のある月は稼働日数の多い月の定時間内の給料を分けてもらってるだけなんだよ！
派遣はまあ正確に言うと連休がある月の翌月が給料少ないから翌々月が生活苦しいのにおまえは連休の時が金無いだろなんて言ってるのもトンチンカンだな😱
派遣は完全にひと月毎の働いた時間に対する報酬だから稼働日数が少ない月と多い月では20万ぐらい総支給額が違うなんてこともあるから馬鹿なギャンブル狂いの奴じゃなければ多い月の給料をちゃんと貯金しておいて連休の遊ぶ金は勿論、連休の翌々月の生活費も困らないようにしてるんだよ！
わかったかな頭の悪い正社員さん(笑)
