🐷 岡崎市雑談

>>628
来年度から賃金体系が大きく変わります。
ほとんどの企業が労使協定方式を選択し、
厚生労働省が発表する全国の職種別平均時給(賞与込年収から算出)から能力、勤務年数、地域を指数化したものを乗じて計算された金額を支給することが義務化されます

簡単に言うと同業同水準の正社員と年収が同じになると
言う事です。
派遣になっても腐らず仕事をたくさん覚え、抵触日を越えて無期雇用まで生き残れた人が報われるのです。