🥮 赤穂市雑談

>>90
良い人材はいい待遇　つまり仕事に対する報酬金と仕事のし易さで集まる。
改善案も出さずに不平不満ばかり口に出す人は組織の雰囲気が悪くなるから要らない。
いかに隠し事をせず問題が起きたら速やかに報連相して、組織としてコンプライアンスに則って問題解決する体制が出来るかやな。
脳外科医問題は院長が事の重大性を把握仕切れていなかったか不祥事承知で全責任をとるつもりで揉み消しに走ったんちゃうか。