内外電機とどす黒い癒着関係にある、山梨労働局。
内外電機か従業員の同意を得ることなく無断で前職信条調査を行い
その信条が気に入らないとその従業員のプライバシーをを工場内で
共有し集団ストーカーを実施し、言論統制、思想統制を当然とした
粗暴粗悪なヤマザルの楽園。
それを当然と、本人に気づかれていないつもりで、不法行為も犯罪も
既得権と悪の限りを尽くし現在まで至る内外電機と山梨を狂信する
山梨原理主義テロリスト 山梨工場 しらとりけいご
同意を得ない前職信条調査は、厚生労働省が指導処分しないと
いけない(永久採用停止処分まで本来ならありえる不法行為)にも
かかわらず、厚生労働省山梨労働局は指導処分をしないどころか
その内外電機の行った不法行為の結果を用いて、山梨の風習や
しきたりによる統治、癒着企業の擁護と保身を謀るため、自ら指導
処分すべき癒着企業の不法行為の結果を用いて公務員職権濫用
という刑法犯罪に手を染めることを当然とし、内外電機よりも悪質に
配下癒着企業とその情報を共有して、犯罪隠蔽と言論統制と賠償
逃れのために集団ストーカーを実施し、10年以上に渡りそれが継続
して未解決のままとなっております。個人情報保護指針やコンプラ
イアンスなんてお飾りで、これには、人材派遣最大手パソナやトヨタも
関与しています。
