👩🏻‍💼 高知会社・就活

>>125
そんなの関係ない
高賃金、高待遇なら人は辞めない

因みに取材に対し、


経営の多角化に踏み切った理由は「人材の確保と定着のため」です。実は半年前に当社の警備員が何人かほかの警備会社に移りましたその原因は待遇面でした。当社は全社員が社会保険に加入して いますが、転勤先の警備会社は未加入でその分手取りが多い。社保加入の意義を理解してもらえなかったことが残念 です。

だとよ