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NO.5172437
東京倧孊女子孊生優遇家賃補助月額3䞇円の是非
山本䞀郎やたもずいちろうです。

地味に東京倧孊の政策ビゞョン研究センタヌずいうずころで客員研究員をしおいたす。

私などは、男女差に関係なく胜力に応じお孊力の高い人が最高孊府にいるずいうのも理屈だず思いたすし、男女の入孊氎準に差があるこずを問題だずするならば、女性の入孊志望者に察しお積極的に栌差解消したいずいうのであればそれはそれで構わないずいう、「比范的どうでもいい掟」に属するのですが、東京倧孊がかなり具䜓的な斜策に螏み蟌んでいたので興味を持ったわけです。

ある皮のアファヌマティブアクション、぀たりは栌差解消のための積極介入路線でありたしお、思い切ったなず感じる䞀方、女子孊生が東京倧孊を志さない理由は䜏宅補助のような経枈的理由だけじゃないならば「たずは着手しおみる」アピヌル効果以䞊にはなかなかならないのだろうな、ずがんやり思う次第です。

それでも、改革に着手しお予算が付いたずいう時点で凄いこずではあるのですが。

その点では、倧孊改革の議論を含め、倧孊ずはどうあるべきか、今埌、ポスト少子化で倧孊自䜓が倉わらなければならない状況で䜕に優先順䜍を眮くべきかずいう話は、もっず議論されるべきであろうず思いたす。

幎ごろの子䟛をお持ちの家庭なら、気にしおいるであろう倧孊入詊改革もその䞀環ですし、AO入詊や掚薊、あるいは医孊郚に芋られる地域枠など制床䞊の問題ず、孊生の向孊心や就職率、理系人材の拡充ず教員の質みたいなものも暪断的に盞互連関しおいお、䜕をKPIにし、どういう優先順䜍で物事を進めおいくべきなのか、悩たしいものは倚々あるわけでありたす。

䟋えば、いた厚生劎働省や文郚科孊省では「医孊郚定員をどうするか」ずいうネタで、おおいに議論が起きおおりたす。

単玔な話、将来の医垫䞍足、もしくは医垫あたりに察しお、需芁予枬をしっかりず行い、将来の医療需芁に芋合った医垫の定員を考えなければなりたせん。

すでに日本の過疎地では医垫あたり、病床数の䜙剰が問題になり、公立病院の経営が立ち行かない珟状がある䞀方、そういう過疎地に奜き奜んで埓事する医垫が絶察的に䞍足しおいるので、医療にかかりたくおもかかれない人々がたくさんいるぞずいう問題が長らく未解消のたたにありたす。

逆に、矎容敎圢倖科を䞭心ずしお「皌げる医療」や特定の蚺療科のような「比范的楜な医療」に医垫が集䞭する医垫偏圚の結果、残りの医療埓事者が勀務医制床の䞭でブラック䌁業化しおしたうずいう課題もたた発生したす。

問題は制床であり、医垫もたた人の子なので楜で皌げるずころに行きたい垌望がある以䞊、䜕らか定員や仕組みで瞛らなければならないずいう状況があっお、垂堎原理に任せおおくずずんでもないこずになるんじゃないのずいう話になるわけでありたす。

■議論はされおも成果は少ない!?

医垫の定員の話は兞型的な「垂堎の倱敗」であり、医垫数を増やせば競争原理で淘汰されるんだみたいな極論は支持されようもないのでしょうが、倧孊改革の堎合は冒頭に述べた東京倧孊の男女栌差に限らず「そもそも倧孊は䜕のためにあるか」ずいうミッションポリシヌから、文郚科孊省の「倧孊は政策的に統廃合を匷いるものではない」ずいう議論、さらには厚生劎働省のように「きちんずした将来需絊で専門医を」ずか経枈産業省の「将来的には䜕十䞇人のセキュリティ人材䞍足」その他の産業界からの芁請もたたありたす。

そうなっおくるず、いたの瀟䌚が倧孊に求める内容を鑑みお、本圓に男女比率を是正する政策や斜策を文科省なり東京倧孊が採るべきなのかずいう議論は必芁になっおきたす。

䟋えば、東京倧孊男女共同参画宀の議論も参考にするず、それ盞応の議論がなされおいるにもかかわらず、実際に出おきおいる打ち手は意倖ず少ないこずも分かりたす。

珟堎は頑匵っおいるのに、リ゜ヌスが配分されないのではなかなか効果的な成果も出ないでしょう。

さらには、倧孊の研究宀に察する研究費が足りない問題や、瀟䌚的に圹に立たない文系孊郚の瞮小議論たで、瀟䌚ず高等教育の圚り方に぀いおあたり具䜓的なビゞョンがなかなか芋えおきおいないずいう実情はどうしおも気になりたす。

日本は科孊技術立囜だ、枛っおいく若者に適切な教育を、ず蚀っおも、奚孊金ひず぀たずもに機胜しないのでは将来厳しいよなあず思う䞀方、将来的にはこういう倧孊にするからこそ男女平等な参画を行える環境を䜜るのだ、孊生に孊びやすい仕組みを䞎えるのだずいう匷い意志ずビゞョンをもう少し芋せおもらえるず嬉しいなあず思うわけでありたす。

そろそろ真面目に「倧孊生の絶察数が枛る」こずを意識した政策を考えないずね。
【日時】2016幎11月17日 16:05
【提䟛】デむリヌニュヌスオンラむン

本サむトに掲茉されおいる蚘事の著䜜暩は提䟛元䌁業等に垰属したす。