🏢 会社・就活全国

○九○89254656
廣田惣
パワハラ、モラハラ、横領の不正三昧

パワハラ自体は違法だけど罰則無し笑

高橋乗務

パワハラは駄目だけど
パワハラされる奴にも
原因がある　　

○イ○レ○ゴルフクラブの
○もと、○なが

芸美ちゃん

前会社にこっそり告白したら減給だって、
ザマアミロ○田。

デブ井上秀□

むら○○○○じ

自分の気に入らない新人が配属されると　怒り方が異常　新人の座っている机に向かって
ノートパソコンを投げつける　

腹黒たぬきババア専務。おかよ。

こんなスレ作って恥ずかしくない⁇

パワハラの上司は結局TKO木下みたいになったよ

今はもういないけどM本E里子っていうメンヘラゴミ女がクソうざかった
他人の離席時間が少し長いとか、細かいことで周りに突っかかって問題ばかり起こす
後輩には特に難癖がひどくてパワハラばかりだった
コイツ自身は1時間に20分は休憩部屋で携帯いじってて、会社のお荷物だった
仕事あるふりして残業しまくってるけど、残業代を盗んでるだけだと周りは気づいてた

プロジェクトが本格的に忙しくなって、誤魔化せないと思ったのか今年初めに辞めていったが、
転職先でもまた同じことしてるんだろう
転職先の同僚はご愁傷さま

JFEスチールの中途採用に合格し、9月入社する予定の者よ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は９０人、今年は３０人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

今ならまだ間にあるぞ。悪いことは言わん入社を辞退しなさい。

本部はフランスにあるアウトソーシング会社（T）。

　某　出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）。

　オンラインパワハラが横行している会社

>>17

ま
つ
た
〇
さ
む

>>17

ふ
く
は
〇
め
ぐ

>>17

さかき

>>17

むらたしげ〇

>>17

たなかけい〇

>>17

なかのしょう〇

>>17

おかべり〇

>>17

はせがわべろに〇

シーテックの窪田さとし

JFEスチールに関わると不幸になる。

いませ
粗探し好き

ミ・ナ・ト・医・科・学
・津・村・はパワハラだし
・栗・栖・は安全配慮い亜hンやし
・池・田・・・・・・中・家・はモラハラだし

豊橋の派遣会社アドバンティアの内田。役職持ちのおっさんぽいが、メール対応がマナー知らない中学生レベル。LINEのような返信。
顔合わせには遅刻。その理由が、「最近WEB面接だったから」。こっちは呼び出されて対面だったが。コロナにも関わらず気遣いなし。
求人票に残業時間の記載がなかったため質問すると、「あんまり働きたくない？(笑)」で残業時間の質問スルー。

NARUTOの芋やの社長と専務と部長はワガママで社員をこき使ってる。

エムズフィールド 仕事ハードで仕事中に逃げる人居ます
見せしめに皆に給料払わないと言う

後ここと関わってる派遣？のリーダーで嫌われてるパワハラ親父がいる いちいち口煩いし口調がきつい
馬鹿にもしてくる
今の時代パワハラモラハラ一発アウトなのに馬鹿なんだろうなと思う
給料と仕事内容があっていないし
エムズフィールドの人間で銀色の髪のDQNが態度良くない
行くのは考えたが良い。

何故か埼玉の自宅に何かの訪問とかいって大日本印刷を名乗る2人組が不法侵入してきた　罵声のような捨てセリフまで吐かれたので留守番していた老父が怖がって一応通報した

塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁

塩野義製薬が「週休３日」選択可能に　給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援

【フォーカス】サタケ／週休３日制　通年導入めざし夏季のみ試行中　交代制で水曜を休日に

旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革

“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！　鳥取の不動産会社が
レガシー企業からDX先進企業になれたワケ

ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入

日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた

ksmn_1986

パワハラし過ぎて何人も辞めさせる
異動になり1人孤独で仕事することになったパワハラ野郎
当たり散らすことが出来なくなり、ブツブツ独り言

アサヒサポートセンター
なかのおさむ

ネットいじめやってる陰キャってこの巨乳女の事？
東北大学の2年らしいね。見かけたら声かけてね！
twitter.com/misakichikichin
爆サイでも大暴れ。
bakusai.com/thr_res/acode=2/ctgid=154/bid=3631/tid=4250591/
bakusai.com/thr_res/acode=2/ctgid=154/bid=3631/tid=10083017/tp=1/

>>41
おさらい。主犯格

アホネカマ軍団取り巻きと一緒にTwitterに逃げた。https:に//と↓付けてみな

★美咲チガイ
twitter.com/misakichikichin
mixi ID=67974101

輝咲らむ
twitter.com/RamuTerusaki
mixi ID=67995628,67992106

ほたる
twitter.com/michiyochi55
mixi ID=67873074

りなえもん
twitter.com/bokurinaemon
mixi ID=67634974

秋本トリリンガル麗子　こいつはまだmixiに潜伏してる
ID=67693897
→こいつが今はサヤで高田

JFEスチールの中途採用に応募される方へ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
一昨年は９０人、去年は３０人、今年も30人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

新卒社員入社の新年度に、中途社員募集は明らかに不自然ですよね。
本来ならこの時期は、新入社員の対応で忙しいはずなのに、このタイミングで人手不足になるのは疑問ですよね。
日本製鉄様や神戸製鋼様は、毎年のように大量募集なんてしません。

人を使い捨ての消耗品のように扱う企業に将来はありません。

株式会社平山ホールディングス　富士宮支店

働いてる奴ヤバいのしかいない3K揃いの地雷職場。
暴力の正当化、暴言陰口悪口当たり前、新人ベテラン関係なく無理なノルマを押し付けて達成出来なければ職場中に話が広まる、かと言って辞めると言うと引き止められるし噂になり尚更居辛くなる村社会。ここが普通だと洗脳までしてくる始末。

ここで働くぐらいなら○んだほうがマシ。
現役で働いててこういう被害被ってる人ももっと給料良くて優しい人が多い職場あるから、辞めたほうがいい。

いくこフロイド○ パワハラばばぁ

あきやま ひろき○ パワハラ野郎

>>41
>>42
雑魚のネカマだる

ニ○ニ○レンタカー早○田鶴巻町店

パワハラ通り越して犯罪に手を染めてる店だった。

新人にまともな教育もなく、なんで分からないんだよと怒鳴り付け人格否定や悪口陰口の荒らし、終いには人の私物を目の前で取り上げ笑ってる同僚。昔から働いてる人もその言動は見て見ぬふり。ここの店員のちびデブとロン毛は威張り散らす常習犯だから特に気をつけた方がいい。新人にお前もう辞めろ、店に来るなとバイトの権限で社員に許可なく辞めさせるよう仕向けてくる。

店長もそんな犯罪者共に味方して弁護士に相談しようとしたら止めろと言われた。店前の許可されてないエリアの路駐も常習犯。

お客さんの評判も悪いみたいだし一度潰れて皆、仲良くムショに行ってくれればスカッとするんだけどね。
この店で仕事はもちろん、客としても行くと痛い目を見る事になる。

テレワーク実施企業初の5割超、個人単位では2割　総務省調査

総務省が27日に公表した昨年8月末時点の「通信利用動向調査」で、テレワークを導入
したと答えた企業が51・9%となり、1999年の調査開始以降、初めて5割を超えた。
調査は全国から抽出した従業員100人以上の約6千社を対象に行い、約47%から回答が
あった。テレワークの導入率は、資本金が多い大企業ほど高くなる傾向が見られ、
50億円以上の企業では93・4%となった。産業別では、情報通信業が最も高く97・7%に
上った。
一方、テレワークを利用する従業員の割合について聞いたところ、「3割未満」が約6割
を占めた。全国約4万世帯を対象に行い、約1万7千世帯が回答した個人向けの調査
でも「テレワークをしたことがある」と答えた人は22・7%にとどまり、個人単位では
それほど広がっていない。テレワークをしない理由は「（自分が就いているのが）
適した仕事ではないため」が最多だった。

パワハラ 寝坊 遅刻 ズル休みの常習犯あきや○ひろき