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2022/03/27 13:57
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🥮 中間市雑談





NO.5748030

中間市役所
語ろう
報告閲覧数197レス数70

#12017/08/30 02:28
いつホモになる?今でしょ!!

[匿名さん]

#22017/10/21 17:53
市役所ってどうよ

[匿名さん]

#32017/10/22 08:36
福田市長色々大変だね〜

[匿名さん]

#42017/11/14 21:17
可愛い子いる?

[匿名さん]

#52018/01/22 11:45
福田は黒い人間ですよ。全て分かった上で、黒い霧の議員に市長にして貰っている。中間市議員に言わないけど何人、工藤会極政会 会長の企業舎弟から現在、議員になっている人が居るか市民は知らないと思います。福田も飾り市長です。

[匿名]

#62018/01/22 12:51
昔のH牟田とかN露とかの時代も…

[匿名さん]

#72018/01/22 16:29
米満を筆頭に議員の半分以上は黒い霧…議員は別に普通の仕事を持っています。黒い霧の議員達は、建設業関係の会社を持っています。会社名義は家族にしています。市の公共工事等の予算を自分達で可決させ、家族親族が経営する会社で それらの工事をし利益をあげるのです。(市の中で堂々と談合している)その一部を中間の暴力団に渡すのです。

[匿名]

#82018/01/23 14:12
議員の問題はきちんと説明してほしい。

[匿名さん]

#92018/01/23 15:15
説明してやる個人的に。電話番号か住所書いてね。

[匿名さん]

#102018/01/24 13:54
>>5
それは真実ですか?
大問題じゃないですか!
市役所に直接問い合わせてみますね!

[匿名さん]

#112018/01/24 14:53
>>10
どうでしたか?
返答内容教えてください!

[匿名さん]

#122018/01/24 21:39
ここで働くにはいくら払えば雇ってもらえますか?
教えてください。

[匿名さん]

#132018/01/26 22:29
市長や議員のデマを書いた奴は名誉毀損でアウトだな、石橋の時みたいに捕まるから覚悟しておけよ

[匿名さん]

#142018/01/26 22:34
まず自分の心配でもしとけよ。

[匿名さん]

#152018/02/01 11:14
火のないところに煙はたたない。

[匿名さん]

#162018/02/01 12:02
市長は事件の説明したんでしょうか?

[匿名さん]

#172018/02/03 03:19
太陽光発電で恥ずかしい市議が居るのはここか?

[匿名さん]

#182018/02/03 07:12
終了、後は検察の仕事だ、デマを流すなよ

[匿名さん]

#192018/02/03 12:16
>>18
なぜそんなに必死なんですか?
関係者ですか?

[匿名さん]

#202018/02/04 01:07
>>18
石橋の時にデマ書いて捕まった奴いるから

[匿名さん]

#212018/02/04 03:10
太陽光発電で恥ずかしい市議が居るのはここか?

[匿名さん]

#222018/02/04 10:32
>>21
有罪判決出たの?お前らは司法すら理解できてない低脳だよな

[匿名さん]

#232018/02/05 01:14
>>21
市議にゴミがおる!

[匿名さん]

#242018/02/05 10:37
>>22
こいつ必死すぎてウケル(笑)😁

[匿名さん]

#252018/02/05 19:08
>>24
論破されたからって必死すぎるで逃げんなよww無能www

[匿名さん]

#262018/02/06 02:39
>>24
NICEオラもワロタww

[匿名さん]

#272018/02/06 22:50
>>26
おいおい。自演同意ほど恥ずかしい事はないぞ。
バレバレじゃないか。アホやな。

[匿名さん]

#282018/02/07 23:41
六法全書の六法すら知らない低脳

[匿名さん]

#292018/02/08 14:13
>>28
知っててなんのやくにたつの?
48手知ってるほーがすごいだろ

[匿名さん]

#302018/02/08 15:09
>>28
お前書いてみ?調べてもいいから。
憲法以外の後5つ。

[匿名さん]

#312018/03/12 10:37
工藤会と繋がりのある議員は誰ですか?

[匿名]

#322018/03/12 15:46
>>31
ネットで検索すればすぐにわかりと思いますよ。

[匿名さん]

#332018/03/13 10:55
>>32
わかりと?ネットで検索しても出ません。わかりととは?

[匿名さん]

#342018/03/16 13:29
暴力団と付き合いのある中間市議員て誰?

[匿名]

#352018/03/17 15:13
全員

[匿名さん]

#362018/03/17 22:02
乗っ取られた中間市。

[匿名さん]

#372018/03/23 18:38
もう市長を支持する議員居なくなったな

[匿名さん]

#382018/03/24 19:39
なかっぱかわいい

[匿名さん]

#392018/03/24 19:43
>>38
うん。かわいいな

[匿名さん]

#402018/03/25 01:30
どうわ同士の醜い争い

[匿名さん]

#412019/10/24 00:04
「人の車を壊すことで快感を得ていた」車のリアガラスをたたき割ったとして逮捕・起訴されている中間市職員の男が停職の懲戒処分を受けました。

10月21日付けで 停 職 6 カ 月 の懲戒処分を受けたのは、中間市の建設課に勤務する48歳の男性職員です。

中間市などによりますと、男性職員は2019年8月、中間市長津のホテルの駐車場で車のリアガラスを金槌でたたき割ったとして逮捕・起訴されています。

男性職員は同様の方法でほかにも8台の車のフロントガラスなどを傷つけ「人の車を壊すことで快感を得ていた。自分本位のことで大変申し訳ない」などと中間市に説明しているということです。

福田中間市長は「綱紀粛正を徹底し、信頼回復に向けて職員一同取り組みたい」とコメントしています。

[匿名さん]

#422019/10/24 01:07
退職金払うなよ

生活保護横領職員おったり闇ばっかやな

[匿名さん]

#432019/10/24 19:02
金銭ガラミの問題点大杉
遠賀川付近

[匿名さん]

#442019/10/25 12:45
こいつは 鼻の穴に ターボライター 突っ込んで 着火だろ

耳の穴にも 耳毛の処理に ターボライターで 着火だろ

[匿名さん]

#452019/12/10 17:24
↑お前は下の毛にろうそく垂らして勃起だろ

[匿名さん]

#462021/08/24 07:38
>>45
はい////

[匿名さん]

#472021/09/09 15:48
家族葬を行う理由は、「故人の意思」や「家族だけで静かに送りたい」「参列者への対応が煩わしい」などがあります。


※呼ばれないのにノコノコ行ったら、遺族は迷惑に感じるかもしれません。


※花環も遺族は迷惑なんです。

[匿名さん]

#482021/10/21 19:58
ホーム > 知りたい中間市 > 市長室 > 市民のみなさまへのメッセージ

双葉保育園を運営する社会福祉法人 新星会に対して特別指導監査を実施し、本日10月21日に改善勧告を行いました。 内容は、以下のとおりです。

令和3年10月21日 中間市長 福 田 健 次

Ⅰ 特別指導監査の概要
 令和3年8月31日に行った改善勧告に対し、同年9月24日の報告期限までに指摘を行った事項についての改善の報告を受けたが、その間福岡県が保護者に実施したアンケートで、入所児童の心身に有害な影響を与えるような行為が行われていたとの回答が複数あった。
これを受け、市では福岡県と共同で、子ども・子育て支援法第38条第1項に基づき、令和3年9月9日から10月20日までの間、特別指導監査を実施した。

[匿名さん]

#492021/10/21 19:59
Ⅱ 特別指導監査の指摘事項
1 「虐待等の禁止」(中間市特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準を定める条例(以下「市条例」という。)第25条に抵触する事実
職員が入所児童に対し、園舎内で以下の行為を行った。
・頭を叩く、拳骨で叩く、腕を強く引っ張る等の行為(R1~)
・足を取り、逆さに持ち上げる行為(R3.9)
・「好かん」「ばか」といった暴言(R3.4以降)、今回の児童死亡事故発生後「あんた嫌い」と暴言を発する行為
・バスタオルで巻いた状態で、長時間トイレの前に放置する等、通常の保育を行わず放置する行為(R1)
2 「保育所職員に求められる専門性」(指針第5章1(1))に抵触する事実
特定の職員が、県及び市の特別指導監査の前に、別の職員に対し園内における虐待の事実の存在を証言しないよう依頼する等、特別指導監査に対し誠実に対応しようとしなかった。
3 「一般原則」(市条例第3条第2項)及び「保育所の社会的責任」(指針第1章1(5))に抵触する事実
日常的な職員による入所児童への心身に有害な影響を与える行為を止めることができない状態が継続していた。

[匿名さん]

#502021/10/21 20:00
Ⅲ 勧告内容
1 不適切保育の原因の検証と再発防止に向けた取組方針の整理 (虐待の認識、環境・体制の問題の明確化)
2 不適切保育に係る職員間での認識の共有の徹底 (職員会議、虐待防止研修、自己評価)
3 再発防止に向けた必要な仕組みづくりや職場環境の整備 (指導担当職員の設置と報告体制、虐待防止の環境整備、第三者評価)
4 今後の取組方針等に係る説明会の実施等、保護者に対する信頼回復

Ⅳ 報告期限 上記Ⅲについて、令和3年11月22日(月)までに改善状況の報告を行うこと。

[匿名さん]


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