日立金属苅田②

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NO.9305728 2021/03/07 19:04

日立金属苅田②

#551 2021/09/06 00:16: >>548
低脳じゃなきゃあんな会社でお山の大将にゴマすってニコニコしてれんやろ？笑
低脳なやつしか残らんよ笑
普通、考える頭あったら転職するやろ？; [匿名さん]
#552 2021/09/06 01:33: どーでもいいや; [匿名さん]
#553 2021/09/06 03:58: あとは転職のタイミングだけか‥; [匿名さん]
#554 2021/09/06 06:15: >>551
笑い上戸だな; [匿名さん]
#555 2021/09/06 07:50: >>554
はい、はい。
っで？？笑
まぁーどうでもいいや！
せいぜい頑張ってよ; [匿名さん]
#556 2021/09/06 16:54: >>555
なんかこいつ、病んどるな。
こわっ！; [匿名さん]
#557 2021/09/07 05:50: 鋳造が壊れるたびに「神風吹いた!!」とかが言ってるうちの班長見てるともうこの膾炙終わってるんかな?と想わざるをえない; [匿名さん]
#558 2021/09/07 06:52: 呑気なもんやなぁ〜; [匿名さん]
#559 2021/09/10 12:16: 止まったか、、、; [匿名さん]
#560 2021/09/10 12:48: 何が？残業の日々が？; [匿名さん]
#561 2021/09/10 21:16: >>560
電気かな; [匿名さん]
#562 2021/09/10 22:08: いよいよやな; [匿名さん]
#563 2021/09/11 21:40: 山口さん.....; [匿名さん]
#564 2021/09/12 05:44: >>563
どうしたの？; [匿名さん]
#565 2021/09/17 22:58: はぅ。; [匿名さん]
#566 2021/09/19 13:00: よーし来月から頑張るぞー; [匿名さん]
#567 2021/09/19 20:16: 来月から残業どうすんのやろ？; [匿名さん]
#568 2021/09/19 22:07: 今月で辞める人多いからなー; [匿名さん]
#569 2021/09/20 18:28: >>568
何人位辞めるのでですか？; [匿名さん]
#570 2021/09/20 20:30: 今月の退職者が多いのは条件の良い他の会社が募集してるからな。しかもみう...... おっと、これ以上は言えねぇ。オレもそこに行くからな。みんなあとは頼んだぞ。; [匿名さん]
#571 2021/09/20 20:31: >>570
もしかすると行くとこ同じかもー; [匿名さん]
#572 2021/09/20 20:55: 過大評価し過ぎやろ; [匿名さん]
#573 2021/09/21 06:46: >>570
身内、知り合いを引き込んでる会社は失敗するんじゃね。
無能なやつの集まりになっちまう。; [匿名さん]
#574 2021/09/21 07:52: >>573
親子、兄弟、身内ばかりの縁故採用だらけこの会社を見よ!!; [匿名さん]
#575 2021/09/21 09:14: 人が辞めまくって繰上げで班長リーダーに上がってるやつ等の勘違いが止まらん(笑)。; [匿名さん]
#576 2021/09/21 10:24: 班長リーダーって誰が辞めたの？; [匿名さん]
#577 2021/09/21 10:36: >>573
この会社程、親戚、親、知り合いばかりの会社ないわww

ヘルメットに線入った奴は他の会社に行っても使い物ならないよ！
普通の考え方ならすぐ辞めるやろww; [匿名さん]
#578 2021/09/21 12:03: >>577
君は使いものになるの?; [匿名さん]
#579 2021/09/21 12:52: 中国版リーマンショックが起こりそうだね
他人の愚痴ばかり言ってられない状況がそこまで来てる; [匿名さん]
#580 2021/09/21 12:55: >>578
こんな事、聞いてくる奴ばかりだから終わってるのよ
>>577
そんなのわかってる事やん縁故ばかりって
こんな奴らに何言っても伝わらんよ？
言うだけ無駄よ
気付いてたらすでに辞めてるって; [匿名さん]
#581 2021/09/21 13:01: >>578
お里が知れるぜ‥‥; [匿名さん]
#582 2021/09/21 13:03: >>575
ずっと昔から勘違いしてる方達だから許してあげて; [匿名さん]
#583 2021/09/21 18:36: >>582
イタい子だね。; [匿名さん]
#584 2021/09/21 23:43: >>577
コネの大事さを教えてもらいました。
あと、2世ってやっぱダメなんだな。; [匿名さん]
#585 2021/09/22 01:33: 組織の中に深刻な問題があるときには
まともな人から辞めていく。

不平不満大声を出さない人間が静かに辞めていく時は
大きな問題が潜んでる。; [匿名さん]
#586 2021/09/22 08:25: >>585　人を大事にせず、将棋の駒みたいに配転ばっかりしたり、人を育てず使い捨てにしてきたツケが回ってきたようだな。
転身支援もなかなか切り出せんだろうね; [匿名さん]
#587 2021/09/22 08:33: やること変わらんのに給料減ったらますます人おらんくなるね; [匿名さん]
#588 2021/09/22 10:06: >>586
人財育成下手くそだもんね。
ろくな教育システムないし、その辺の中小企業レベル。; [匿名さん]
#589 2021/09/22 10:32: そもそも育成する側のレベルが低いからしょうがないよね
嫌なら辞めろじゃない？; [匿名さん]
#590 2021/09/22 12:31: >>589
そりゃ育成能力ゼロよ！
二世か、ゴマすりしか頭に線入ってないんやけ！
人を育成出来る奴らじゃない; [匿名さん]
#591: この投稿は削除されました
#592 2021/09/22 18:47: >>591
ほぼ？
小生は既に把握しておりますよ; [匿名さん]
#593 2021/09/22 21:30: だれのことだろー爆笑; [匿名さん]
#594 2021/09/22 22:43: コナン君おしへてー; [匿名さん]
#595 2021/09/23 18:31: >>592
では解答オープン!!; [匿名さん]
#596 2021/09/23 21:30: 仕上げ2、技術1、加工1
総務に報告済み; [匿名さん]
#597: この投稿は削除されました
#598 2021/09/23 22:53: 昔は中子の人いなかったっけ？
もう退職したの？; [匿名さん]
#599 2021/09/23 22:54: 退職金に影響あるってよ; [匿名さん]
#600 2021/09/24 09:00: 家○さん鋳造の係長になるんすか??; [匿名さん]

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