イオンに出店する【いきなりステーキ】
これは過去に強姦拉致事件を起こした会社で
臓器販売もやっている創価が経営している
イオンと言えば創価
創価と言えば朝鮮耳共
日本人を拉致したのは北朝鮮耳共である
パチンコも同様北朝鮮耳族
不動産と質屋(金貸し業)
どれも朝鮮耳が深く関わっている
戦争前から朝鮮人は土地と金に纏わる事件が多く
汚い思想で人を陥れて来た
だからこそ朝鮮耳族を世界から排除しようと動いている団体が有る
今はまだ知られていないが
この人たちの言う事を信じて日本を叩く馬鹿を排除しましょう
取り敢えず朝鮮耳には注意してね
[匿名さん]
某印刷会社。定時で帰るなんて夢のまた夢。取引先に頭も上がらず、どこもやりたがらないような仕事ばかり。大手の得意先は無理ばかり押し付け何かあれば全部責任転嫁してくる。弱小過ぎ
[匿名さん]
最近は少なくなっきてたかもしれんけど、未だにゴルフ強制参加とかやってるとこある？
[匿名さん]
ゴルフ、運動会、社員旅行、夏祭り、ボランティア活動、忘年会、その他社内行事
全部強制参加
[匿名さん]
ロッテ企業グループのパワハラ問題。
労働契約に基づきパワハラを行なってはならない、普通ならチームとして現場で協力して仕事をする。
人格障害が多いのが特徴。
パワハラで人を精神的に追い込みメンタル病になったら、パワハラした奴らは謝りもしない。
社員が実際に言った言葉。
パワハラ受けてる人間がメンタル病になったけん良かったやん。最初から黙って仕事すればいいんやとゆう。
あとは他人の個人情報を知りたがり、嫉妬して周りにバラして高見る行動あるよね。
そんな事しよったらお前ら信用されんし、友達や彼氏、彼女、旦那、嫁を失うぞ。
わかってるよな。福岡市内の社員さん。
地元で評判うったから近寄らない、引っ越した社員、やめた社員もいると聞いたよ。
最後は裏目に出たね。
[匿名さん]
自分が知っている会社の先輩を、入社5年目、10年目というように5年刻みで30年目までノートに書き出してみる。その上で、尊敬できる人がいるかどうか、よく考えてみる。尊敬できる人が1人もいない場合には、その企業や役所がブラックであるか、自分がその職場の文化に全く合わないので転職を考えた方がいい。1人だけでも尊敬できる先輩がいれば、その人をロールモデルにして頑張ることを勧める。
[匿名さん]
南区にあるトレーディ○という会社がやばすぎる。
繁忙期は10時11時に仕事が終わるのが当たり前、それ以外の時期もよく11時に仕事が終わることがある。
それでいて、社長が休日出勤しろという暗示をしてくる。
それで残業代が出ないと来てる。
[匿名さん]
南区とか中小企業から仕事もらってるような個人経営のろくでなしの会社ばかり。
[匿名さん]
今朝の新聞より
ライジングゼファー福岡は新たな株主として福岡市内のやずやと福岡市内のアカナファミリージャパンと合意した。
やずやはわかるとしてアカナファミリージャパン？聞いたこと無いな。
バスケに何千万も出せる無名企業って怪しいな
[匿名さん]
9sotakag○
5人の人間が訴訟準備
3人検討中
うち3人は証拠もってる
営業停止は免れないw
[匿名さん]
久留◯印刷
当時の社長はのぞきで逮捕
社内は飲む打つ買うが当たり前の人ばかり
時が昭和で止まっている
[匿名さん]
東油山の品川○業。日常から最悪。現場で人殺しといてろくな保証もしない。
[匿名さん]
クック〇ャム
フレンドリーな社風で残業強要してくる上司
早く帰れと言われるが仕事量は増やす
特に春と年末は長時間労働することが絶対な雰囲気
[匿名さん]
吉塚にある、（株）アシスト（新井興●の子会社）
パワハラヒスババアがトップだから、辞める奴が多くて年がら年中募集してる。
[匿名さん]
博多にあるシー〇〇コミュニケーション
かれこれ10年くらい前の話だ。今は違うかもしれないが社長や福岡支社の所長が同じなのでおそらく変わってない。他の支社はわからない。
まず求人には未経験歓迎、ちゃんと教育します、マニュアルあります、OJTもしますとか書いてるが、教育はしないマニュアルもない。古い資料を見て覚えてだってさ。
転勤は相談となってるが強要される。（断ったらここで試用期間切られる要因となる）
トラブル対応もしてて急遽出張もあるわけ。週末になるとみんな予定入れてて行きたがらないから積極的に行くも、仕事が遅いやなんや言われる。２人１組で仕事行くも結局は「お前は何もしてない」「仕事ができない」とか言われる。教育はどうなってんだ…って感じ。
資格を取ったら社員にするとか言い出して資格取得すると、「社長、資格取っちゃいましたよ〜」と残念そうにいう所長。
そのまま電話で私と社長と話すことになり、いわゆるパワハラですよ。罵声の嵐。
結局はそのまま辞めましたよ。
気に入られた者しか残らない。体育会系。
[匿名さん]
筑後、筑豊の田舎もんは、労働法の存在すらしらんから、びっくりしだ。会社のブラックぶり以上に、田舎もんの奴隷根性に呆れた。
[匿名さん]
さすがに労働法は知ってるだろ？少なくとも経営者は。知ってても守らないだけなんじゃないの？
[匿名さん]
ＯＯＯ企業のギャル社員の性格の悪さはどうかならんと
[匿名さん]
ロッテ企業は大丈夫とか？
異物混入がツイッターでかなり上がってるぞ。
韓国製品は品質があぶなかね。
大腸菌問題も有名だろ。
福岡市内の工場もかなり悪い評判聞きますよ。
確か人間性を疑う社員が生産してるんだろ。
悪い事言わないけどさ、行動と発言を慎まないと痛い目にあうの社員のあんたらよ。
まあ、異物混入問題がヤバイみたいやけん。消費者からは信用されんやろうね。
[匿名さん]
無理矢理休日に自腹でゴルフさせてくる印刷業界に勤めてたけどあれはパワハラだな。好きな奴らだけでやっとけよマジで
[匿名さん]
大学も出ていない人間が経営者であること自体がブラックの始まり！←特に成り上がりの低能部落民隠れ朝鮮人だらけはホント。
中卒同然の人間がトップの場合敵か味方か←そこから始まるのだ！正当な意見を一度でも口にしてしまえば敵になる！良き人材であろうと虫ケラ同様に扱う様になり、逆に正当も不正も全く意見なしのyesマンのほぼカスと見做して良い愚民は味方と見做されるのだ。
そもそもこの敵か味方かと云うレベル自体既に欠陥人間である事の証明であるのはお分かり頂けただろうか？
朝鮮在日の特徴でもあるのだ。優秀な人間を何人も精神的破壊させている真の人間ブラックの伝染病でもある
空気を乱し、場を乱し、罵声、罵倒、猜疑心、威嚇、毒発言連発、どれをとっても良いところが一つもないのだ。
この手の人間がトップの場合、空気は伝染すると思った方が良い！例え自分に自信があり、これまで築きあげて来たものがあり、スキル、キャリア←こんなものジワジワと破壊され何の為に働いているのか分からなくなるはずだ！
勉強不足の奴全員がそうではないが、矢張り自分本意に生きて来た身勝手な人間、まして中卒となればこれはどうしようもないバカなのである！
業績は下がっても上がることはない。上がるとするなら
それは優秀な人材のお陰でしかないのだ。毒を持つ人間企業が安定するのはそれに築いた時からだ。
ワンマン社長＝本物の朝鮮企業 最近はとんでもない愚民が自営している。気を付けたがよいぞ！
れ
[匿名さん]
某印刷会社に居た
表面上は皆仲良さげ
喫煙所はその場に居ないやつの悪口ばかり
陰湿極まりないとこだった。
[匿名さん]
O O食品
従業員はコマじゃなかぞ。
毎日10時間働かせて殺すきか。
[匿名さん]
それまでガンバって出勤していた人等が急に出勤日数を減らすようになったらそこはブラック認定で間違いない
んで三ヶ月以内に消えるのが落ち
[匿名さん]
例の大手会社。
パワハラ問題で有名な会社
社員の8割はパーソナリティ障害、詳しくゆうなら人格障害者、特徴としては個人情報を外部にバラす、あとは度胸がないから集団で弱い者いじめを繰り返す頭がおかしい大人ばかりの社員が働いている事。
もし高卒、大卒で就職される方はやめた方がいいです。
高級とりの給料の割に頭が狂った社員が働いてます。
よは残念な大人です。
ヒントはお口のこゆびとです。
[匿名さん]
ブラック企業ではないが会社がハラスメントに対しての対応がなかった。上司に相談しても解決しない。
同じ場所をさせられるパワハラをうけてきた。
もう気持ちも萎えた。
[匿名さん]
福岡のMDロジスティクスはいじめが新型肺炎のように蔓延。陰湿、陰気、さすがは三菱電機のブラックカラーを踏襲している。(笑)
[匿名さん]
うちもゴルフ誘われる めちゃくちゃしつこい ゴルフせんと悪者みたいな扱いされるし 好きな奴だけでやっとけーって感じです
[匿名さん]
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