💇‍♂️ 福岡ﾍｱｰｻﾛﾝ・ｴｽﾃ

それは春日の事でしょ？

6月も前年割れ、客の指名の多いスタッフがどんどん独立してる。
店舗数も減ったのもあるがフランチャイズにしたらいいのに。
辞めないのは指名のとれないスタッフと事務は辞めない。

あげ

7月も前年割れ。
ずっと右肩下がり。
田谷ブランドも魅力落ちたんかな？

>>405
いつまでお前1人で騒いでんの

>>406
店長キター

406は本人やな。

>>405
そんなに目ざわりなら水曜日二人で不倫してる時に嫁に通報してやったら？
店から店長居ますかとか言ってw
どうせ予約が入ったとか嫁に言って家出てきてるんだろうから

春日の店長はシャンプーブランドに転勤やな。

証拠もあって悪びれてる風もないなら家に奥さん宛に封書で送ったら？

悪い男だな、愛人にはきっと妻とはそのうち別れる、TAYAも辞めて独立するから二人で一緒に店をしようとか言ってんだろな、その気もないくせに

毎週水曜日に不倫してるの？奥さんも仕事で家にいないからバレないんだろうね。

スタッフに既婚者で肉体関係するような店長は首。
お互いに同意でも周りにスタッフも見てるから良くないよ。

ほんまやね　本人たちだけ誰にもバレてないと思ってる不倫してるんやろか
こういうの周りから見るとバレバレやん、店の雰囲気良くなかろうな

よって春日のスタッフ入れ替えせんと駄目でしょ？

ここ不倫の話しばかりですが、お客多い？

田谷全体が毎月前年割れなんで厳しいと思います

>>418
お客少ない、価格帯と客層は違うはずなのに南の方は確実にbanbooDAに喰われてる。

確かに、8月も大きく前年対比割れ。
原因は稼げるスタッフが独立しているのと田谷ブランドの魅力がなくなっている。
フランチャイズに変えんとどんどん独立される。
今はSNSとかで客も連れて辞める。
辞めないのは独立する技量のないスタッフと事務員だけ。
なんとかせんと負のスパイラルは止められない。

移動じゃなくて異動！
もう、、、恥ずかしすぎるんですけど。

人のことあれこれ言う前に、少し自分のことやって！

昨日、春日の店の前通ったけどガラガラやった。

>>422
アンタ誰？意味わからないんですけど。
もしかして再度店長降臨？

店長こんな所に書き込んでる場合じゃないよねー明日は不倫の水曜日じゃない？
家を出る言い訳もう考えたの？
また仕事が忙しくて休みが取れないって出てくるのw

>>424
だから通りすがりの客だってば！
漢字の間違いを訂正してあげたと！

被害妄想的に絡んでくるのやめて。
あなたこそ、ほんとタヤの人？

>>373
クレージュなくなって店長達TAYAでも元気してるといいな

けっこう大変らしいよ

今の美容室はどこも大変。福利厚生、雇用保険で店が払うのは一人につき約30000円、だから生産性最低でも一人あたり600000円越さないと経営圧迫される。消費税もばかにならない。
こんな状況でも美容師になりたい人間は減ってる。でもカリスマブームに美容師になった人間がどんどん独立している。
今の美容室の数は全国の信号機より多い、しかし人口は減ってるし利用頻度も減ってるだから1年〜5年で半分は閉店している。
それでも当分は出店は止まらない。
自信持って独立して初めて気がつく。なんせ人がいないんだから。
田谷もヤバイ、あのヘアーディメンションでさえ倒産したのだから。

タヤのできそこないが西通りshampooに流れるんだよね？低料金てやつ？
あそこで切ってもらったけど左右非対称でズタズタに切られた。まだ自分で切った方がマシ。

>>430 芸術がわからないお客様ですね。前衛的なカットと言って下さいよ。

独立する自信も金もない店長あたりがスタッフに手を出すのを生き甲斐にするのかな

店長がスタッフに手を出したら駄目でしょ。情けない

美人は損

美人は得

天神にいた吉○さん、明るくて良かったなー
まだシャンプー係だったけど

クレージュ行きよったけど、みなさんバラバラになったね。

何か閉店ラッシュだね。次は長住あたりかな?

もう赤字店舗や利益の低い店舗はどんどん切ってかないと今の時代生き残れないでしょうね。

先日、キャナルシティに行ったらクレージュが閉店してて、空きテナントになっていた。
15年前は2時間待ちだったのに。
聞いたら売り上げが相当落ちてて存続不可能になった。

北天神のクレージュも閉店。
今はクレージュブランドは全国でなくなってしまった。

shampooも前年割る率高いよね。TAYAから使えないのばっかり集めてやってるからそうなる。
他所の低価格店より腕が落ちれば誰も行かなくなるのは当然だね。
安かろう悪かろうじゃ今の時代ダメだよね。

春日だけじゃなく、店長はみんな妻子いるのに浮気してますよ。お客さんに手を出したりもしてるし。
休みも週休2日しっかりあるし、保険もあるから、安定ではある。給料は低いけど、時間があるからな。練習とかもしてないから、すぐに帰れる。
でも、TAYAでは、正直切ってもらいたくない。今時の髪型とか出来ないし。

そんな人ばっかりだから売り上げ下がるんじゃない？
それに美容師で週休2日とかやってて施術もトークも上達するわけないよ。

美容師も週休2日にして福利厚生もちゃんとしないと求人してもなかなか来ない時代。
しかしお客やスタッフに既婚者が手を出すのはいかがなものか。

ただの噂やろ

火のないところに煙は立たん

>>442
みんなって何でお前が知ってんだよ？
全店なの？九州？関西？関東？
いったい何店舗把握してんだよw

また9月の実績、大きく前年割れ。
マジでずっと右肩下がり。
経営方針変えた方がいいと思う。
指名の多いスタッフは客連れて辞める。
だからそんなスタッフに店売ってフランチャイズにせんとまた稼げるスタッフ辞めるよ。

指名の少ないスタッフは独立できないから辞めないし事務所の金産まん社員も辞めない。

講習会や勉強会も良いけど、そんなにして教えてもスタッフがやめたら何にもならない。
離職率の高い店舗の店長のパワハラ、セクハラも一軒ごとに良く調べた方が良いと思う。

せっかくアシスタントから育てたデザイナーが辞めるのは、店長の責任で、
今まで会社でかけた金の無駄。
アシスタントから育てるのからいくらかかると思ってんだか。
支社に社員からネット経由で匿名で店長や先輩に対する目安箱でも作ったらどうだろう？