🧓 福祉・介護全国

>>408
０時過ぎに寝てたら俺は早いくらいだ。
仕事ってわけじゃないけど、２時くらいまで起きて７時起きが普通。

注意されるならまだいい。シカトも経験している。
でも、いつも良いと思ったことを精一杯してる。
それで怒られるんなら仕方ないと思ってるし。

>>411
無視って社会人じゃないね 中学生みたいだね

>>412
そうか？介護だけじゃない、珍しくないことだよ。
ごちゃごちゃ口出ししたり関与されたりするよりはずっと良かったけどね。

常勤とパートの給料日が違う。
常勤には、お疲れ様でした。と声をかけ
パートには、パート給料日の次の日に、アッ忘れてました〜。パート一人なので忘れてました〜
って、この事業所大丈夫か？
爽やか系の事業所名だけどね。

今日入浴介助なんだけどシフト見たら嫌いなオバヘルも一緒だった
マジ最悪…朝から気分悪いわ

また職員辞める
シフト凄い激務
私も退職決定
もう限界
新人潰しとメンヘラ施設長だけで
勝手にまわしててください
人の為に寿命縮めるほど
私人間出来ていませんよ。
それと、すべてを捧げるほどの
熱意も私は無い
ただ仕事がなくて介護職になっただけです
すみませんがね。

>>416今後いい職場に行けたらいいですね
頑張ってくださいね 私も介護にさほど情熱があるわけではないのですが
何せ人手か足りないので ゴタゴタあります
辞めるにもきっぱり辞めれなくて　また話し合いにいかねばなりません

>>417同じです。きれいさっぱりと辞めれたらいいですね。

>>408
勤務が終わったら職場のことは考えないように切り替えて、プライベートを楽しんだらどうか？

ストレスに潰されるのは辛いし、潰されるまで耐えなきゃいけないこともないよ。

41６です
グルホ勤務しています
気がついてみたら
職員が管理者いれてたったの５人に
なってしまいました
正社員で夜勤出来る人が３人です
管理者も上記どうりの人で
利用者の尊厳すら圧力で潰しています
他の仕事が見つかるか解らないけど
私の中にある最後の良心の呵責があるうちに
今の仕事場を去ります
退職届けもやっと受理されました
やっと２人ほど面接に来て
即決になったからです
でも、１人は断りの電話がきたけど(管理者不在時)
私は報告していません
無断でやめようと何度も思っていますが
保険証の事や有給もあるのであと数日頑張ります

パートやってます。
職場に行く度に誰かがいつで辞めると言う話を聞く。
先月から5人くらい辞める予定。ここって大丈夫なのかな？

>>420
有給もらってくださいね
仕事の事神経病んだら大変です
この先お互いに頑張りましょうね417

うちの理事長が言ってますよ
「介護はバカでもチョンでもできる」ってね。

やってらんねww

あと約30分で仕事が始まる
もう今すぐ辞めたい
退職までもつかな

>>424
辞めるのなら、
仮病でも良いから、有給休暇取れよ！

体壊したら、誰も守ってくれないぜ！
L(・o・)」

介護はヤバイよ
常に誰かに目をかけていなくちゃ自分に被害が及ぶから必死に誰かを蹴落としたり嫌がらせしたりマジでとんでもない職場だよ
ほんとに小学生以下、チョンより最悪
早めに辞めて自分の道を探したほうがいいよ

>>425
ありがとう…
でも有休使ったとしても退職まで一ヶ月以上あるんだよな…
長過ぎ

>>426製造業も同じですよ。辛い。

底辺には底辺の人材しか集まらないだけだよw

アイコンタクトだけで全てを悟れと、糞蛆虫ババアNSハシモト
大した働きもデキねーくせに、記録んときゃ書くフリして寝てんじゃねーよ。更年期で利用者含め怒鳴り散らすの迷惑だから、ひとり樹海でも行ってやってくれ。
病院で使いもんならねーのが、デイにきて楽するために就いてんのに、過去のうそくせえ語りの武勇伝もうちの院長へ聞かせてやれよ。

どこも同じですね。最悪な奴か？蹴落とす事ばかり考えてる。

退職までめちゃくちゃ気まずいお

悪口三昧の管理者オオハシ。女王様は経営者夫妻の悪口三昧で支持を保とうとしてます。管理者としての質はない。なんであの人が管理者なの？あれじゃ利用者新規回せない。信用度がない。個人情報漏らしすぎ。ケアマネはオオハシが管理者なら利用者回せない。落ちぶれて当然。経営者は人を見る目ない。経営者失格！

介護職になって一年たった結果、コミュ障が悪化した

書き込み見てたらわかる

>>434
だよなw
やるもんではないわ、特にオバヘルと言われる方達とはいまだにまともにコミュニケーショ出来ないわ。
だって、話にならないんだもん

デーサービスに就職したんだけど、1ヶ月持たなかった。デーサービスは初めてだし、土地感もない、利用者の名前も知らなければADLすらわからない状態でベテランと同じように動くように強要された。(面接の時にデーサービスはやった事がない事は伝えてある)そんな状態で入浴介助したりトイレ誘導したりした。送迎では行きと帰りの送迎順の違いで中々覚えられず、非正社員のオヤジに毎日毎日、説教と暴言を浴びせられ、あまりの扱いに1週間後には体調を崩し軽い肺炎になった。人手不足である事は知っていたので完治してないけど5日休んで出勤。何とかやってたけど非正社員のオヤジに「お前2週間も経って送迎の道を覚えられないなんて頭がどうかしてんだ。」っていう一言で辞める決意した。それに、ここのデーサービスは人の履歴書を回し読みしていて非常に不愉快だった。
介護なんて介護者のリスクばかり高くて命という
責任を常に負わされ、いつ自分が加害者になるか分からない職業だよな。労働組合もないところが多いし、必要な仕事だけど給料安いし、報われない仕事で馬鹿みたい。

>>434
もう辞めてる頃かな？

>>437
辞めて正解!!
非正規オヤジをぶん殴れ!!

給料だけの問題だけじゃない。
介護は介護者に余裕がないと出来ない仕事。
介護施設的には1日◯名で対応してますとか謳ってさ、実際は夜勤者含んでたり、入浴介助してたりで実際に残ってるのは1名とかざらだし、それでトイレ誘導、オムツ交換、レクリエーション、おやつ介助、徘徊者の見守りって？事故が起きれば仕事終了後に始末書やヒヤリハット報告、事故対策会議、明日のレクリエーション準備。どんだけ福祉という名のサービス残業を強いられるんだ。本当に馬鹿みたい。

もう辞めたよ。

処遇者手当てはみんながもらえるはずなのにうちの会社は社長に気に入られた人しかもらえない。皆さんはちゃんともらってますか？介護職の離職率を下げる為に国が行っている制度。 全く機能されていないのが現状です。

↑
労働基準局に訴えろよ!!

444

退職って、辞める方は２週間はいなくちゃいけないけど、この期間後は出勤させることはできないんじゃないの？
介護は違うの？

通常は、2週間前に退職する事を伝えればいいんだが
会社の規定で、1カ月前に届け出する事になってる所が多い

>>442
処遇改善手当は必ずしも介護福祉士に払わなければならないと言う決まりはないし介護福祉士以外の職種でも介護に携わっているので支払うかどうかは事業者の判断なんですよね。
それと労働基準局に訴えたからと言ってもあくまで基準だから。

>>447
検索すれば分かる事や
甘やかすなボケ
検索すれば分かる事でも聞いてくる奴は単なる構ってチャンが多いんや

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>>449
ハイハイ、お上手お上手〜〜自慢かな〜坊や？
もう、引き出しは無いのかな？
いっぱいオジちゃんオバちゃんに見せてね〜坊や
ヨチヨチ ぷっ

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　 　 !ﾞ　　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ/　　　　　|::::::::|　　─　 。 ─　|;ﾉ　　　と思う無能であった　
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　　　 　 　 ヽ∠__ﾉｧｔ-､　　/,仝yハ　 　 ∠rtゝ-‐ ' 　　と思うサソリであった
　 　　　　　　　　 ゞﾆヾﾊ.　 }K以ﾑハ　 //＞ ′
　　　　 　 　 　 　 　 ＞、ヽ }ﾆﾈﾈ冫：i／∠、
　　　　　　　　　 　 /へ＼ `ｰ八‐‐'_／' へヽ
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　　　　　　　　　　　　　//////////////／川/ ノ川 ﾉﾉ||//ﾐ
　　　　　　　　　　　　 {////// //　レ　 ノ／　　　　レソ//||ﾐﾐ
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　　　　　　　　　　　|　楽@天　　　 　 固. | | 楽@天　　　　　 固. |
　　　　　　　　　　　|.　非　　　　　　.　　　| |.　非　　　　　　.　　　|
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　　　　　　　　　　　|___＿＿＿＿＿_＿＿| |___＿＿＿＿_＿＿＿|　　　と思ってる間にも
　　　　　　　　　　　　　{　|　　　　　　< ..　　　..>　　　　　　　｝　　　８秒に一人申し込んでるんです！
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給料安過ぎ
生活できん

夜勤明けの解放感はハンパねーな!!
テンション上がりっぱなし!!
で、明日、仕事になると異常にモチベーション下がる。
もう限界なんだな…

>>456
ハイ、お一人様〜退職されま〜〜す（＾ω＾）

>>456
もしかして夜勤明けが公休扱いか？
お疲れ！


自分の最近の悩みは、やっぱり人間関係かな。
上司の前では仕事テキパキやる癖に後輩や優しい同僚と組むと何もしない奴がいて地味にｲﾗｯと来る。お前に楽させるために仕事してんじゃねーんだよ！って、うっかり口に出しそうになるわ。

>>458
おまえ、ヘタレだな
理不尽と思うならハッキリ指摘しろよ
ストレートに言えば後味スッキリだ
喧嘩上等くらいの気持ちは男なら持ってろ

>>459
そうだよな…。本人に直接言わないと意味ねーわ。

ちなみに自分女。