…企業努力には感服します。目標を持つ事も大事です。が、ニーズが利用者なのか?家族なのか?施設なのか?これ大事な所です。処遇改善加算、特定処遇改善加算の影響も大きく受けている事も忘れずに…ケアマネも介護職員もその働く意義を忘れずに仕事に邁進する事を願うばかりです。という事がどういう事なのか…皆さん考えましょう。
[匿名さん]
まだボーナスがどうちゃらこうちゃらいいよんか
何年たっても変わらんのやのー
[匿名さん]
スレッドの順番が下にあるからってわざわざ上げなくてオッケーです!笑
わかったかいな?うんこ汁おちびちゃん!
[匿名さん]
介護の事何にも知らない利用者さんに興味がない上司のし たで働いてる人達はスゴい
[匿名さん]
複数施設経営して規模がでかいからしっかりしている会社かと思いきや全然そんなことなく、いい加減でテキトーな所。
家族や親戚を絶対入所させたくない場所。
[匿名さん]
6年間働いたが何も得ることはなく無駄な6年だった 私の6年かえしてほしい
[匿名さん]
書き込みの件数がズバ抜けているだけでも酷い所だというのが感じとれますね。
[匿名さん]