8
2021/03/20 18:00
爆サイ.com 山陰版

👥 ニート・生活保護





NO.9290793

有給を使って5ヶ月で10日休んだら首になった。
労働基準法39条1項では、単に「有給休暇を与えなければならない」とされ、有給休暇取得の理由があることは要件になっていません。 ... 使用者が理由を尋ねること自体は違法ではありませんが、「有給休暇を取得する理由を会社に告げない労働者には、有給休暇を取得させない」という措置は労働基準法に違反します
報告閲覧数63レス数8

#12021/03/01 16:29
会社によっては、有給休暇の取得の際に、書面で申請しなければならないところもあるでしょう。 しかし、有給休暇の取得に特別な理由は、本来『必要ない』のです。 有給休暇は一定期間勤続した労働者に与えられた正当な権利。 そのため、有給休暇を取得する際は 『私用のため』と言えばそれで済むのです。

[匿名さん]

#22021/03/01 16:35
まだ辞めていないのならば解雇理由書の交付請求をしましょう

[匿名さん]

#32021/03/01 17:00
労基に言えば動いてくれるよ。

[匿名さん]

#42021/03/01 17:17
>>3
労基に相談してみます!

[匿名さん]

#52021/03/01 18:08
>>0
うちょ?セーフでしょ

[匿名さん]

#62021/03/01 19:12
解雇通知書を貰って役所に届けを出せば会社から何ヶ月分の給料貰えるのでは?

[匿名さん]

#72021/03/01 19:49
西川英樹がコンビニでバイトをしてすぐクビにされて店長に解雇通知書を渡してと言ったけどオープンしてまもなかったから店長はさすがに何ヶ月の給料出すのを嫌がって西川英樹に20万円で和解してた。

[匿名さん]

#82021/03/20 18:00最新レス
>>6
根本的な解決には、ならなかったですけど
新しい会社に受かったので再出発します。
助言、有り難う御座いました。

[匿名さん]


『有給を使って5ヶ月で10日休んだら首になった。』 へのレス投稿
レス本文 必須 750文字まで:残り750文字

スタンプ

NEW!
任意入力フォーム

お名前 任意 16文字まで
E-mail 任意

※削除パス機能は廃止しました。
会員は、投稿から24時間以内であれば削除パスなしで
削除できます。
詳しくは「削除パス廃止のお知らせ 」をご覧ください。
今すぐ会員になる


投稿前の注意
  • 掲示板あらし行為URLの記載は 一回で書込み禁止措置と致します。


前のページ1次のページ



🌐このスレッドのURL




💬ニート・生活保護のよくある質問

Q
ニートとは?

A
15~34歳で就学・就労・職業訓練を受けていない人を指すNotinEducation,Employment,orTrainingの略語。
Q
生活保護とは?

A
日本国憲法第25条にある「健康で文化的な最低限度の生活を営む」により困窮している人に国や自治体が足りない分を援助する制度。
Q
ナマポとは?

A
生活保護や生活保護を受けて方を指す。ネットでは主に蔑称として使われる事が多い。