🧓 福祉・介護全国

>>68
西側はどんな感じですか？

中之口と吉田はどちらが評判いい？

中之口の栄養士さん、かわいかったなぁ。今も続けてる？

>>70
利用する側の目線では吉田、職員目線では中之口優勢かね。
吉田でくすぶってた人が中之口移って開花したり、中之口で優秀だった人が吉田きて辞めたり。
でも地域の評判は吉田の方が良い気がする。職員の犠牲によって。

臼井や巻わ？

>>73
うすいは成績良いみたいね。巻は有料とデイだっけ？情報入ってこないな。
他の施設とのネットワークがもっと欲しいね。
人格おかしい上司とかを事前に把握できれば多少被害が減るかもしれんし。
あとヤバイ部署とわかってれば異動断固拒否するし。

頼むからやばい人に権限与えるのだけはやめてほしい。
やばいのが上に立っても害しか生まない。
いくら稼働上げても人が辞めまくったら大赤字。

中之口は地域の評判悪いの？

ボランティアがスゴいって聞いてるけど

この時間になるといつもバカがわいてくるね(笑)

>>76
悪いわけではないのでは？
78の頭が悪いのはよくわかったけどｗ

>>77
立地条件もあると思う。都市化が進んでいる所は、隣近所でさえ関係が希薄だけど、中之口は回りになにも無いし、競合施設や娯楽施設も少ないから…。

バカがわく、お前もバカの1人だな(笑)
しかし、面白くない事が沢山あるなら、さっさと辞めれば良いのに…辞める勇気もないから影で文句ばかり言って、上がど〜のこ〜の言う前に一生上に上がれない厄介者。使えない人間か

>>81
結局、おまえが一番バカだろ。
面白くなかったら辞めるって、ゆとりかよ。

>>82
ゆとりもね〜高齢か

Nsのいじめが酷すぎて異動したいです。
どこも、やはりNsってキツいのかなぁ〜

>>84
Nsの中でもいじめがあるので、より強い人が残っていく仕組みです。

>>81
空気読めないやつは出てけ。負け犬。

>>81
社会はもちろん、仮想現実の世界にもお前のようなやつの居場所はねーよ。

>>78
>この時間になるといつもバカがわいてくるね(笑)

自分で自分のことをバカと言っている事実に気づかないほどの馬鹿さ加減に和みました

恥ずかしいやつ。

>>84
まともなナースもいますよ。
ただ病院とかでいじめられて病気になって逃げてきたナースとか、底辺を這いずり回ってようやく資格取ったみたいなナースが多い。そういう人たちは性格ひねくれてるのが多い気がする。

苦もなく軽々4大出て新卒でいくつも資格持ってるナースが必ずしも良いとは言えんが、自分の知る限りではエリート型の方が性格まともなの多い。
能力的余裕が心の余裕を生むのかな。
家庭やプライベートが上手く行ってない人は職種関係なくヤバイけど。

古株Nsは変なのばっか。
特にバツありはおかしな人ばっか。

うちのNS性格悪すぎて生理的に無理。
なんでわざわざ人を不愉快にさせる言い方しかできないのか。
そんなんだからいい年こいて独り身なんだよって感じ。

結局、自分の部署が一番大変だ、他はわかっていないっていうことでしょ。だから、他人にやさしくできない。

自分はこんなに大変なのだ！自分ほど大変な境遇で頑張ってるやつはいないのだ！
…と信じ込んでるうちの管理者。自分が要領悪いやり方してるから余計な仕事が増えるんでしょと思うのだが。
そして現場には重い負担を強いる。簡単なことをわざわざ大変なやり方でやらせる。でも「現場を知らん人間は」…としきりに語る。
自分の言ってることとやってることを正しく理解できているのか、本当にわけわからん。
古い福祉しか知らん人間が利用者本位だのなんだのと知ったふうなことを言いだすのが一番タチ悪い。

たしかに。福祉の世界では、効率を上げることは、悪でしょうか？ 業務を集約して、専門職を配置したのに、ユニットケアの名のもとに介護職に仕事を戻す。食事、掃除、洗濯………。介護度の低いうちはいいが、上昇に伴い手が回らなくなる。いったい何をめざしているのか？

福祉や医療しか知らん連中は自分たちが特別だと勘違いする傾向がある。
社会福祉法人や認定受けた医療法人は税制優遇あるけど、それ以外一般企業と何ら変わらんのに。
例えば製造業界ならいい商品開発して売れたら、より低コストで効率よくそれを生産する工夫をする。質の向上だけでなくて。
でも福祉業界は質の向上しか考えられない。コストは無視。サービス残業も残業代踏み倒してるだけで、実際には費用が発生してるのにね。労働者負担で。
自分だけ楽するために怠けたり、顧客に雑な対応するのは論外だが、業務を合理化して楽することは悪ではないどころか重要なこと。
脳が古いおばちゃん連中はそれが理解できないんだなこれが。

合理化＝悪と決め付ける。
何かにつけて「それは現場の都合だろ」と決め付ける。
ただの独りよがりの自己満足は、実際には利用者に何ら届いていないという事実には気づかない。
温かいですね。頭が。

古い時代の管理者には、人を動かすとお金がかかるという認識が無い。勤務時間内なら何をさせてもいいわけではないし、その為に、残業が発生することもある。職専免にすればすむわけでもない。代わりの休みが取れなければ意味がないよ。
本気で気合いでなんとかなると思っているのかね。

愛宕って体育会系のノリあるよね。
もう少し品格を大事にしてくれないと福祉の評判がますます落ちる。

雑務終わらねーなら家でやってこいと遠回しに言われたんだけど。私は家でやってますよ〜みたいな。
労働基準法って知ってる？って思った。

どこの愛宕？どうしようもないクズがいるね。

ないわ

愛宕に品格を求めるのは、無理な話。福祉はビジネスですから。

品格ないと信用失う。
信用失えばビジネスは上手くいかん。
お先真っ暗。

>>102
言ったら抹殺されるから言えない。

>>106
この法人は怖いですね。思い当たる施設や管理者がそこかしこに。こんなでも、施設が増やせる理事長の政治力。

>>107
いずれ終わりが来ますよ。
自治体ですら経済破綻し、公務員ですら営業する時代ですから。民間などひとたまりもない。
腐ってるところは少しずつでも除去していかないと、いつか必ず枯れ落ちる。

ちょっと前にいいジョブチェン先はないかなーとハロワ検索見てたら、ここんちの求人でもうすでに足りてるはずなのに某施設相談員とか某HPの医療相談員とかいろいろ出てたよ。
そうやって嘘ついて人手をかき集めてるんだろうか。
なんていう詐欺なのかな。

>>109
次の新規施設が決まっているのかもね。
それに、職員が使い捨てだから、常に補充が必要ということもある。少し前に愛宕が職員とボラの募集広告を入れていたね。

所詮NSGだな

中之口と愛宕が献立の委託をしているか知っている方いらっしゃいますか？他の特養はクックチルで、それ以外が献立も委託しているのは聞いていたのですが。

ようわかりませんが、結果的に安く上がって現場の負担も減るなら委託でも何でも良いよ。

>>113
介護現場の負担は変わりませんよ。

介護現場の負担を減らす努力をしない人間は管理者になって欲しくないっすなあ。
自分はデスクに座って要領悪く事務してるだけなのに、偉そうな態度で現場に余計な仕事を次から次へと増やしてくれる大馬鹿管理者が手に負えない。

適切な指示もせず、問題が発生すると自分は指示していない言い逃れをする。そんな管理者も考えものです。

責任者のくせに「なんかあったら◯◯の責任者だから」とか言って責任押し付けてるアホは上に立たせるな。
無責任すぎる。

>>117
そういう人こそ、失点が少なく上に上がっていく。そんな課長や係長を何人も見てきました。そういう人に限って辞めないんだよね。