タイ雑談総合

>>247
紹介手数料の２０万バーツくらいでワーワー言う会社も
どうでもいい会社だし、
言われる方もそういうレベルということだろう。
外国に来ちゃいけないレベル
外国にも貢献できる人間になってから来ましょ。

確かに時代が違ってるだろうがサラリーマンの本質や人間の考えなんかいつも同じだよ
楽して自分が良い思いをしたいんだよ、そんな連中がサラリーマンやるんだから
部下に仕事させて楽したら良い、部下は褒めて叱ってコントロールすれば良いのさ
頑張りたい奴は会社を起すなり社会に貢献したら良い
楽したいからサラリーマンなんだよ、だから頑張って良い大学出て大手企業に就職したんだろ
人生なんかそんなもんだ、気楽に考えろ、組織は下ほど辛く報われないもんだ

>>251
現地採用や契約社員を必要とする会社自体がもうダメだよ
正社員や駐在員が楽する為に雇用するんだからキツくて安月給で使い捨てに決まってるだろ
何で不器用で要領が悪んだと感心してしまう、自分から奴隷になって使い捨てに
なりたいのか？
サラリーマンは他人を使い捨てにして楽しなきゃ旨味が無いだろ
人生の考え方が根本的に間違ってるな

>>252
今はルールはグローバル化で競争がさらに激しい。
EPAとFTAでマーケットもグルーバル化。
関税や非関税障壁で守られている鉄鋼でさえ輸入品が徐々に増えている。

それなのに旧態依然としたおじいちゃんのような発想の人が多いので、
教育レベルは高く、モラルは高く、本当は日本はダントツの勝ち組でも
おかしくないのに、有機ELも半導体も家電も中国、韓国に負けちゃうんだよ。

>>253
日本はマーケットがどんどん小さくなるので、
多くの日本企業が海外に展開して儲ける方針を取っているので、
現地採用の日本人がいるのはむしろ自然。

タイの場合、新卒でもWPでちゃうので、本来海外に来てはいけないレベルが
身の程知らずな要求しているケースも多い。

>>255
おまえの事？

>>254
お前さんの言う通りだな、日本企業は世界一でもおかしく無いのに中進国にも負けている。
理由は上層部が昔のまんまで自分だけが楽して生き残れば後はどうでも良いと言う思考だからさ
俺らもそんな考えでサラリーマンやってたし上司もそうだった
もっと上の世代、戦争を経験した世代が命懸けで必死になって日本を作ってくれたんだよ
だから今の50代より上は何もしなくても会社にいるだけで給料が貰えたし家も買えたし
その家が5倍の価格になって、退職金も3,000万円、年金もある。
今でも会社に居残っている50代、60代は会社の旨味を味わって自分が退職したらあとはどうでも構わんと言う発想だな。
こんな連中が上に残って会社の金で遊んでるんだから、そりゃ中心国にも負けるわな。
ただし今楽して甘い汁を吸っているサラリーマンも20代、30代は身を粉にして必死に仕事したんだけどな。

>>257
護送船団時代は国内のマーケットが安定していたから、むしろ伸びていたから
そのスキームで良かった。今は国内マーケットはドンドン縮小で状況が違う。

会社内が２極化しバラバラ
６０歳辺りの連中は未だ団塊の世代と同じ護送船団方式だし、
団塊ジュニア辺りから俺様、勘違い君が出現し、若くなればなるほど
その比率は増える。会社はその若い大したことない連中に遠慮している。
従って全体として力が出ない状況に陥っている。
究極は、社長がテレビで謝罪しているのに、その内容を現場が引き続き
行っている日産

>>258
変わりたくても変われないし、どうやって変えて行くかも分からない状態だな。
もう50代以降はこれまでの手法で良いやと思ってるし昔の武勇伝が忘れられないし
会社人生もあと15年だからと老後の計画を立てている頃だよ、会社の事なんか社長でも考えていないはずだよ
そもそも取締役とかは自分が勝利者になったと喜んで満足してしまってるからな
不祥事は上が脈々と積み上げて来たもんだから隠すのが当たり前、そう言う人じゃなきゃ
出世させて貰えないから。
俺らの頃は年功序列だったから仕事しない奴でも出世出来たし
ソニーなんか課長部長が3分の2も居たくらいだよ、役職だけで部下無しとかな
会社も45歳以上は9割クビにして有望な若手を上げるくらいしなきゃダメになる
でもそれを実行出来る上の人は誰もいない、誰だって会社にしがみ付いて退職金貰いたいし、大手だと年収800は行ってるから
そんな給料くれる会社は他に無いからな。
割りを食ってるのは若い人だ、これは日本社会にも言える。
だからと言って日本を飛び出して現地採用になれば
もっと搾取されて終わるよ、可愛そうだがそれが社会ってもんだよ。

現地採用の人って40代、50代になったらどうする気？

護送船団方式で昔の武勇伝を語ります

今の会社は年寄りを食わせて行くのが目的みたいになってる。利益は株主へいってしまうから従業員のメリットがない。

>>260
高給取りの現地採用になります。

SOHOがいいですよ皆さん

>>259
>だからと言って日本を飛び出して現地採用になれば
>もっと搾取されて終わるよ、可愛そうだがそれが社会ってもんだよ。

でも大競争に備えて、派遣を増やしちまったからな。
日本でいい大学出ていい会社に正社員になった人はいいが、
日本で派遣をやらなくてはいけない層は、むしろ海外で現地採用
の方がいい人生になるのではないか。
日本だとトンマルキみたいな顔で足の短いスタイルの悪い女しか
手に入らんやろ。

昔は日本の女は性格がいいのが取り柄だったが、今は男女平等の考え
が行き過ぎて、むしろ女が強くなりすぎて、勘違いしだして、
最近は男みたいに振る舞い自己中でおかしいのも増えているし。

日本で負け犬になるか
タイで負け犬かの違いだけ
どの道底辺層だし好きに生きたら良いんでは？

>>266
そんな女でも金持ちの前では豹変してしおらしくなる
出会い系やってると中学生も珍しく無い世の中だ
良い時代になったと嬉しいが亡国していくにではと
悲しくもある

日系企業志望なのに定時マストとか笑える。しかもタイにわざわざ来て日系に就職やてww

日系が一番条件が良いし従業員を大切にする

定時君はタイ企業志望らしい。
紹介された会社は酷いとこばかりみたいだけど。
ソルジャー枠扱いみたいだから自業自得か。

>>270
吹いたww

>>268
使ってる出会い系どこのやつ？

企業規模に関わらず日系の現地採用はどこも総じて下僕採用。
現地採用が辛うじて人間として扱われるのは外資とSET企業のみ。

>>274
そこへ転職するには駐在員でなきゃ無理

>>274
機械商社も鉄鋼商社も専門商社は評判よくないが、
メーカーはちゃんと将来を考えてくれる会社もある。
でもなかなか求人は出ない。

好条件の企業は現地採用の定着が良いし募集も出さない
かつての取引先で定年された方が現地採用やってたりする
メーカーはそんなのが多い
いっつも募集かけてる企業は辞めとけ

>>269
そういうのが甘やかされて育った俺様、勘違い君という奴だな。
自分本位のタイ人に近い。

そんな考えでは仕事は任せられないから高給取りにはならない。
仕事をしていたら、今日は切りのいいところまでやろうとか、
結果を出すためにはどうしても今日中に仕上げなければ、という時がある。
週に１，２回だったら７時、８時まで残業したって問題ないだろう。
どうせ毎日遊びに行けるほど金もらってないんだから。
遊ぶ時は遊ぶとメリハリ付けた方がいいと思うよ。

>>278
基本的に同意。
タイ陣の好きな言葉でWork Hard, Play Harderってあるけど、
遊びにはマジ本気出すけど、仕事では...って奴が多すぎ。

タイ陣 x
タイ人 o

>>275
駐在経験なくとも日本の職歴次第で可能性はあるけどね。ソースは俺。

定時帰宅したいなら工場のライン工が良いよ。とか言ったらせれはちょっと〜とか言うんでしょ。もうサボりタイ、楽しタイってのが見え見え(笑)

死に物狂いで働いた者だけが手に入れられる環境。
その努力すらしない(できない)輩には一生味わえない。

負け組みの遠吠えw

>>282
タイ人になっちゃえば良いじゃん

低給現採はそれで良い。
始めが低給だと俺の高給現採ステージには20年掛かっても無理だろうな。

20万超えても家族持ちだと不十分。

なんか、ネズミどもの井戸端会議に見える

>>288
そんなもんだよw

　押忍　　！！


　　　　『　ゴリラ　』　坂井　大

>>288
底辺のくせにww

>>291
残念だが、おまえらを雇う立場なんでなあ

経営者の文面ではないわな

文は人なり。

>>268
273様が聞いておられる。はよ答えろ。

教えねーよww

現地採用なんか報われないから辞めておけ、それとタイはそこまでして暮らす価値は無いよ。
要領良くやれたら日系のサラリーマンが一番楽だ、仕事は要領さえ会得したら笑いが止まらんよ
会社の金で遊んでりゃ良いし、こんな楽な稼業は無い。
それを捨ててまで奴隷志願とはバカとしか言いようがない、それもタイやフィリピンみたいな
バカだらけの国で暮らすなんてどうかしているよ。
もっとも日本でもブラック企業や契約社員しかなれないなら

>>298
もうやめてしまってタイで働いちゃってるんですよ。
老後は病気にかかって働けなくなったら、自害したらなんとかなるかもw

悔しかったねw