青研のりんごとジュースは県外に出荷されています。海外での需要を増やさないと企業として生き残れないでしょう。
[匿名さん]
事務員の女子よ、もっと綺麗な字で書け。小学生の字より汚い。
[匿名さん]
スーパーには、葉とらずリンゴジュースなど並んでいました。まずくて買う気もしない。青研のりんごとジュースは猫マタギの全く関与しない商品だ。
[匿名さん]
学の無い非力男も働いています。
つうか、青研には学のある人はいないでしょ！
[匿名さん]
みつまさのズボン汚い。しょうべんの跡がズボンについている。
[匿名さん]
ろくでもない人間ばかり採用しているのですね
そうゆう企業なのですか？
[匿名さん]
就業時間３０分前に準備をする女がいます。また、掃除の時間があります。時給が安いが、残業がつかない労働をさせています。センター長三上は、臭い服装で強制命令をしています。三上は、おかしい人です。
[匿名さん]
労働契約書を出さない、労働争議の原因を作るあほな社長です。
[匿名さん]
ほだか、ほだか、長谷川と三上はえこひいきしてます。
[匿名さん]
しものずぼんしょんべんかだでねぐコーラこんぼしたかだだびょん
[匿名さん]
売れ残った賞味期限が近いジュースを老人ホームや保育園に寄付するなんて偽善行為は止めてほしい
[匿名さん]
みつまさが、電機屋でビデオデッキとCD−R一緒のダビング機構付きデッキを買うところを三上が見ていて、それを会社のもってこさせた。みつまさは三上から頼まれたビデオをCD−Rにダビングする作業をしていた。みつまさは、いい三上の小遣いです。
[匿名さん]
ジュースは前任の方が退職されてからあまり力を入れていないそうです
引き継いだ方の能力不足もあるのかもとの事でした
[匿名さん]
採用の面接は、社長だけでなく、三上もやれば良い。何を基準に採用してるか知らないが、出入りが激しい。ブラック化している。
[匿名さん]
三上が採用面接担当すれば、もっと厳密に不採用になる人は増えるだろう。
[匿名さん]
しかし、社長はバカでもチョンでも採用okする
社長がokした人を三上はnoと言えないだろう
他の事業所でも同じ事
企業の体質がそうだからブラック化ではなく
明らかなブラック企業だな
[匿名さん]
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