🦽 秋田福祉・介護

>>698
いかないわ。そんなに払うならサ高住に入る意味ないわ。黙って特定施設に入れば宜しい。

今の医療は持続不可能ならさっさと崩壊して欲しい
病気になる人や事故は一定数出て、医療需要自体は残るんだからさ
無限延命でかさ増しした、現場が安く使い潰される医療需要なんて無くなってしまえばいい、供給なんてしなければいい、百歩譲って自費でやってくれ

indeedに事実を書いて､口コミ投稿したが消された｡会社側に不都合なのか？笑新卒を騙せなくなるからか？笑

秋田県大館市、社会福祉法人比○ふくし会の○保常務はパワハラ、脅し、脅迫をして職員を押さえつけている最悪な奴だ。脅迫とかって犯罪ですよね？ヤバすぎ！○保常務は嘗て社会福祉法人大館圏域ふくし会で働いていましたが同職員や職位に嫌われ「オレを主任にしないのならやめてやる」と捨て台詞を残して社会福祉法人比○ふくし会に逃げ込んでいる。そこで人を陥れたり、蹴落として現在の地位に至る。大館市の福祉事業者のなかで最も野蛮で最悪な人物。お相撲さんをつれ回して施設のお金を好きな様に動かしている横領犯罪者(笑)ロシアのプーチンや北朝鮮の金正恩の独裁者同様に命令は絶対!誰も逆らえない独裁者!金魚の糞みたいにいつも○保常務にくっついて自分の都合の悪いことは揉み消す○川施設長補佐は嘘つきのゴミ!性格が歪み過ぎて人とは思えない！一言で表現すればグズ(笑)糞ですね。上層部がこれだから職員はいつも辛い思いをしている。絶対に許されないパワハラや脅しが蔓延しているこの腐りきった施設の上層部の現状を皆さんのお力で拡散してください。よろしくお願いします。

>>704
そもそもお金が無いかつ今のお偉方の美味しいポジションは守りたいので、どうやって金をかけずに割の悪いキツい仕事を後続に押し付けるか、そしてそれに大義名分をつけるか全力で知恵を絞っているのである。
もう一度言います。この業界は終わりです。いい加減理解してください。

雄和のグループホーム赤と○ぼの経営者は最悪ですか？

給料多い、休みが多い、人間関係良好をハロワ以外で募集かけているところは大概ブラック。相当辞めていますね。

さすがにハロワには嘘つけないからな。
転職サイトには虚偽の記載。

おいしい話はありません。好条件は永年の勤務によるもの。求人票をすべて信じてはいけません。特にハロワ以外。

>>709
転職サイトはな､人材紹介すれば報酬もらえるから必死よな

ハロワに記載されている募集事項で収入が150000〜225000は、
100％150000の方ですから。

>>711
管理職にでもならない限りは､20万超えない｡

ブラックは淘汰される。次の医療介護改定で生き残れるところとそうでないところが出てくる。要介護2まで総合にしたり、原則2割負担にしたら「手取り20」が難しくなると思う。

>>713
元々の給料が低いのに､更に低くなるのは地獄ですね(笑)

給料というより、非課税世帯の給付金受けて我々の所得はその人たちより低いという事実がある。
80-90代で死ぬ前にベッド上で栄養剤ぶち込まれてウンコ垂れ流すだけの期間を延ばす意味あんのかって話。
そしてそれに莫大な金と人を投入する意味は？自前でやるなら別にいいんだけどね。

管理者で残業代って出るんですか？

管理者は一般職より給料もらってるから､残業つかないはずだが

バカなのかな

こんなバカがいる施設の管理者に同情するよ。

管理者はサービス残業

>>717
とある施設の管理者なんですけど管理者手当付いてるのに残業代も貰ってます。

ちゃんとした施設だと良いけどね｡
ダメな所だと請求しても､濁されたりするよね。

>>721
ちゃんとした､ご立派な経営をされてる施設はもらえますよね。

>>723
残業代を付けてもらっている理由が、管理者として経験も知識もまだ足りないから一人前になるまで付けるという上からの優しさ？らしいです。

バカなのかな

管理者の残業代なんて従業員への甘え。残業代はもらうに値しない。質を高めるなら人員確保し業務分担だ。
低賃金で重労働、常に人手不足の現場では、十分な研修や倫理教育も行えないまま、介護にあたらざるをえず、同様に管理職への教育も不十分。そして余裕のなさが虐待をうみ、職員へのハラスメントをうむ悪循環。

>>726
だから、その程度の管理者では組織に不平不満が蔓延する。誰のための福祉で質の向上に何が必要か本質が抜けている。今はいいが次の介護報酬改定は介護業界崩壊に向けた序章となる。
根拠としては、団塊世代後期高齢者、持続可能な社会にするための是正。　

>>724
いやいや(笑)なんだそれ(笑)

今はあまりないだろうけど､みなし残業代ついてる所だと
いいように使われてしまうよね。

>>728
自分もなんだそれと思いました。入居者の方が脱走しても気付かず、脱走したことをなかったことにするような管理者らしいのに…

>>730
そんな施設あるの？法人じゃないでしょ？
隠蔽してもバレるよ(笑)
そもそも､普通なら経験浅く未熟な人物が､簡単に管理者にはなれないよ。

>>731
法人です。管理者にした理由は、職場から家が近く独身でプライベートに左右されずにいつどんな時でもすぐ来れるから。それと、なんでも上の言う事を聞くから。と、聞きました。

若手に介護現場を支えさせて、自分達の美味しいポジションは維持して逃げ切るために、ホワイトカラーとブルーカラーでしっかり分けている。管理者はお金をかけずに下働きの介護達に後続に全部押し付けて自分達の美味しいポジションだけは維持して逃げ切るために知恵を絞っている。要は、したっぱで現場でボロ雑巾になるまで使われる。

>>733
管理者とはそういうものです。

ブラック施設の見分け方ってどういうのがありますか？

>>735
サイトには良い事しか書いてませんよ(笑)その施設の口コミを探すか､転職会社に登録して､評判を聞くとか。転職会社の方は､全部教えてくれます。

ブラックといえば美郷町の老健かな

飯島やま〇〇

あ……ら

大仙市
あ○ぱる大曲

やり方汚ねー

死ぬまでいられる療養型病院とそれを前提とした制度が必要なんじゃないかな？？みんなはどう思う？
社会調整入院も退院先が全然決まらないし、施設に送っても救急車で帰ってくる、個別の往診や訪問介護も効率が悪いだろう
入退院を繰り返すたびに多く手間と申し送りと調整と、自立不可能なのは分かっているのに非効率の極み。

ここの書き込みで裁判起きるみたいだね

湧水の〇　わにた

湧水の郷　

>>742
裁判に訴えてもらって青天井医療をやめてもらおう！
防衛費5兆円なのに、医療費44兆円、社会保障給付金140兆円については何て言うんだろうね。SDGSに反することしてるのに罰せられるのか？少子化は放置でいいのか？

>>742
ここは爆サイだもの…笑

爆サイってなんのためににあるの？

給料に残業代が含まれ､長時間労働〜

>>743
スタイル良いからたまらない

>>749
四つん這いにさせて後ろからか正常位で足を絡めて欲しいくらいのスタイルの良さ