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2022/12/09 11:41
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🦽 秋田福祉・介護





NO.3619359

秋田県 ブラック福祉施設
秋田のやめといたほうがいい施設を教えて下さい。
就職活動の参考にしたいです。

報告閲覧数4285レス数1000

#12014/11/12 13:23
どこもヤバいんじゃない

[匿名さん]

#22014/11/13 00:48
こんなアホも存在するんだな。

[匿名さん]

#32015/11/02 08:58
あげ

[匿名さん]

#42015/11/04 21:15

[匿名さん]

#52015/11/06 09:17
男鹿市船川港金○字○川17

[匿名さん]

#62017/10/25 20:53
あげ

[匿名さん]

#72017/11/16 21:48
秋田がやばいのでは。

[匿名さん]

#82017/11/25 12:43
利用者に吾作食べさせないのは問題

[匿名さん]

#92017/11/28 19:01
ロートピア○泉

[匿名さん]

#102017/11/30 15:03
上北手のとこやめとけ
昔働いてたけどいじめ陰口すごい

[匿名さん]

#112017/11/30 19:10
福祉施設なんて全てブラックだろうが

[匿名さん]

#122017/12/01 22:03
南●●カスの集まり

[匿名さん]

#132017/12/01 22:43
みなかすだや

[匿名さん]

#142017/12/02 07:56
利用者と従業員に吾作食べさせれば二翻

[匿名さん]

#152017/12/04 20:39
偉くなると最低な性格になるのが福祉だな…
上のやつほど理念わすれていく。

[匿名さん]

#162017/12/11 15:06
飯島にあるとこ。
絶対身内は入れたくない。

[匿名さん]

#172017/12/11 18:05
>>10
な〇じゅえん?

[匿名さん]

#182017/12/12 13:14
>>15
理念ってなに?そんなんじゃ食えないよ。

[匿名さん]

#192017/12/23 22:05
>>18
金もうけに福祉するなよ
と言いたいが
あなたの言う通りだね。理念は邪魔でしたね。
大変申し訳ありませんでした。
あなたが正しい。

[匿名さん]

#202017/12/30 03:08
>>16
精神科病院がバックの?

[匿名さん]

#212017/12/30 03:09
>>18
お前、バカだな
理念あるならそれに従わないと、何かあったら施設側が負ける

[匿名さん]

#222017/12/30 10:04
>>21
お前、バカだな
理念って従う従わないなんてものじゃないだろ

[匿名さん]

#232017/12/31 09:03
>>22
そういうことを言ってるんじゃねぇよ
虚勢張って、対抗してるんだろうけど理解力全くないな

[匿名さん]

#242018/01/03 17:08
なんとかクローバーはやめとけ。コキ使うだけ使って騙してくるぞ。

[匿名さん]

#252018/01/03 17:10
どこも年寄りを食い物にしてるから

[匿名さん]

#262018/01/05 17:38
儲かるのは経営者

[匿名さん]

#272018/01/06 17:11
腐れ経営者め

[匿名さん]

#282018/01/06 17:12
金の亡者!

[匿名さん]

#292018/01/07 14:38
施設でブラックでないところを探すのが困難

[匿名さん]

#302018/01/14 21:40
処遇改善手当てなんか経営者がとるだけ…職員にはわたらない

[匿名さん]

#312018/01/14 23:55
>>30
いやいや、渡ってる所は渡ってる。
ボーナス時期に6ヶ月分。
凄いと思う。仕事ちゃんとしてない人もいるのにあれだけ渡すのは

[匿名さん]

#322018/01/15 01:09
>>30
逆にそんな施設の方が珍しい。ちゃんと賃金に反映してないと継続して加算とれないでしょ。

[匿名さん]

#332018/01/15 19:58
>>32
計画書と実績書提出するからもらってないのはありえないでしょ。

そろそろ計画書出す時期だねー。

[匿名さん]

#342018/01/17 06:34
大概ブラック

[匿名さん]

#352018/01/26 23:23
じゃあ何でもらえないのかな?
書類なんか
どうにでもつくれるのでは?

[匿名さん]

#362018/01/27 01:21
>>35
書類はちゃんと書かないと駄目でしょ。そもそも事業所が加算自体をとっていないのでは?

[匿名さん]

#372018/01/27 04:18
>>35
算定して貰えないのはありえないね。社会保険料の増額分の補填とかでも使えるから、疑問に思ったら確認した方がいいよ。上の人が言うように算定してないかもしれないし。

[匿名さん]

#382018/01/27 09:41
処遇改善は基本的に算定する事が必須になってるから、加算算定しないなら、その理由を提出しなきゃない。
強制ではない加算だけど、行政としてみれば処遇改善を算定していない事業所は、介護職員の待遇面を事を考えていない施設として指導対象となり、実地指導が早めに来る可能性あり。

[匿名さん]

#392018/02/02 17:24
なんでもいいが威張る管理職にうんざりしてきた!!
休みなく働いて疲れとれない。
部下を脅すのが仕事なんだろうか?

[匿名さん]

#402018/02/03 03:10
>>39
転職したら?

[匿名さん]

#412018/02/03 18:12
自衛隊とか

[匿名さん]

#422018/02/04 07:20
職場に不満あるなら辞めればいいだけの話だよね。

[匿名さん]

#432018/02/04 12:29
そうそう施設もきっと引き留めないよね。

[匿名さん]

#442018/02/05 11:06
私は引き止められている。

[匿名さん]

#452018/02/05 13:25
>>44
引き留められたら辞めないの?

[匿名さん]

#462018/02/05 15:17
>>45
義理と人情あるでしょう。嫌になったら辞める。辞める前に自分の思いを施設に伝え双方とも意見合わなかったら辞めてもいいのではないかな。

[匿名さん]

#472018/02/12 14:43
止めてほしい退職願い
辞めます退職届け
お前らどうせ資格優先ってほざいてるカスだろ?

[匿名さん]

#482018/02/18 20:44
資格もないくせに偉そうにしてる奴とは働きたくないなぁ
簡単な資格なのに取れないなんてバカそのもの

[匿名さん]

#492018/02/18 22:35
>>41
自衛隊にも威張る幹部いますけど?さらに付け加えれば、一般の企業より厳しいですから
軽々しく自衛隊とかなんて口にしてほしくないですね

[匿名さん]

#502018/02/18 22:38
意外と楽でっせ?

[匿名さん]

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