🦽 秋田福祉・介護

>>950
職場の駐車スペースなのですが、経営者の車を奥の方に停めれば一台分置けるのですが、何故か奥の方に停めようとしないんです。その経営者はどうやらバックするのが苦手で、何度か郵便受けに車を突っ込んでいたのですが、だからといって私の車を処分させる権利は無いと思うのですが。もう、むちゃくちゃです。

無茶苦茶すぎて…何にどう突っ込めばいいのやら....

>>952
もう、経営者の車に突っ込んでバックするのがベストかと思ってます！

>>953
さんも無茶苦茶！面白い！！

さてさて。
側から見れば組んだ予定通りにサービス提供してるが、実際は利用者そんの話なんて聞いておらず、結果ただ強引にサービス提供して金の為に押し売りしている現状。
夜間だって見守りろくにしてないのにしてる感じの伝票。なら日中の入浴拒否も強引に入れないで、入れたことにすればいいのにと思います。
そして夜間サボって日中の見えるところだけで上々評価の人、気に入りません。

大阪市内の高齢者施設で男性職員が入所する女性６人に対して叩いたり下半身を触るなどの虐待を行ったとして市が運営停止処分を下しました。
来年３月からの半年間、施設開設の許可などが停止されるのは、大阪市城東区にある高齢者施設「幸成園」です。市によりますと、今年５月～７月にかけて「入所者が虐待されている」との内部通報があり調査したところ、男性職員が８０代以上の女性入所者６人に対して叩いたり、下半身を触るなどの虐待を行っていたことが分かったということです。

秋田県内でもあるんでない？

無い方がおかしい。

小規模デイです。人員基準を満たしていなかったと思うのですが、利用者が利用中に転倒し現在は施設入所中です。転倒時の職員の対応に疑問を感じます。直ぐに入院となったらしいのですが、デイ側では救急車を呼ぶわけでもなく奥様に電話をし、けがをした利用者を奥様に病院に連れて行って貰ったそうです。普通デイ側で直ぐに病院に連れて行くか救急車を呼ぶと思うのですが。職員が、経営者と介護未経験の職員しかいなかったようで、けがをした方の対応が出来なかったようです。この事故についてどんな風に感じますか？

>>959
小規模ディとか､お泊りディって色々とグレーだよね。

後で奥様に謝罪に来て、治療費の補償はされたようなのですが、施設入所となれば月々の費用が大幅にかかります。その方は２割負担です。それは補償なしだそうです。きっと、事故報告書も書いていないと思います。このままこの事故が無かった事になってしまうのが、可哀想に感じるのですが。

>>961
事故報告書ないのはダメでしょうな

現在は、全介助でリクライニング式車椅子使用し離床可能。殆んど寝たきり状態です。頭はしっかりされており、意思疎通は問題なしです。現在コロナで面会出来ない状態です。それも含めて、デイ側はもう過去の話と思っているかと思うと複雑に感じます。

>>963
気の毒な話しだ‥

丁度その事故があった頃、そこのデイが出来て１周年だったらしく、記念品を利用者に渡したそうなのですが、その際経営者が気に入っているご家族には家族分の数をプレゼントしたようで、それが事故に遇われた利用者の奥様の耳に入ったようなのです。自分の旦那がこんな目にあってるというのに、女性経営者が浮かれているというのが不信感が募ると言っているのですが、奥様に市役所に相談しても良いのではと思うのですが。そっとしておいた方が良いのか悩みます。

虐待も隠蔽してそうで怖いな。小規模な施設だと裏で何しているか分からねーよな。質が低そうだな。
自宅で面倒見れないから施設利用だのなんだのしてるのだから自業自得。

>>966
マッサージしてお菓子食べてるデイらしいです。良くてレベルマイナス100です。

>>966
そー在宅が一番なので、孫よりもわたしとおれのほうがかわいいし動けるし話せるしかわいいから世話しろという義理母義理父義理兄に甘えられたりすると気持ち悪くなります。かわいくはない。

>>966
地域密着型とかって､色んな小規模事業所あるけど‥
勉強会•避難訓練とかしてるのかナゾ。
ちゃんとした所は､法令に基づきやってるだろうけど。

>>969
女性が経営者の場合は特に金にがめつい！口が上手いだけで、良い人を装ってて中身がないから気をつけた方が良い。

>>970
介護自体に生産性ないから。
政府が少子化対策に力を入れれば、老人ビジネスは縮小する。
女性であれ男性であれ、この保険制度は破綻する。減算は確定している。介護保険制度は何年持つかな？そしたら措置の時代に戻るのかな？

子供を産まなくなったのは、お金の問題よりも女性が自由を求めるようになったのでは？これも結局今の高齢者が女性を差別してきた結果なのだと思います。そして、介護保険もまた自分達に都合の良い政策を作ったのではないでしょうか？子供が可愛いと口で言いながら、その可愛い子供に負担がかかるのは何とも思わなかったのでしょうかね。

>>971
少子化対策以前に既婚年数が年々高くなってるのでそれがまず課題ではないかな。

with B（ブラック）

>>971
>>973
>>973
少し過去ならどれが先って話だったけど、いまはそれらを同時に解決する時期に入ってる
男女平等で男の給料が減り女の自由が増し、自由が増した女子は結婚の意義が薄れて、男は結婚して同一生計しないと成り立たない、成り立たない男は魅力薄い。って負の循環生まれてるよ。
なんで、結婚しなくても子供いて普通の時代、多夫多妻のシステムにしないと破綻は目前。

５０過ぎの女性。金持ちのお嬢らしく、今だに自分の事を、とこちゃんって言うんですけど気持ち悪過ぎなんです。一応経営者にはなっているんですけど、経営の仕事は旦那任せ。女性経営者ってカッコいいからなってみたかったらしいんですけど。アホなんですかね？

>>976
あほやな。
まぁ経営者なんて下から慕われてるフリされて馬鹿にされてるか、ホンマもんのバカか。
この業界、向かないのに歳いってから金になるから始めるのも多いっすべ。

ド派手なマニキュアしてて「見てみて～、可愛いでしょー。」って見せられるんですけど、先ず、爪よりも顔と腹やべーからって思うんですけど。アホなんですかね？

>>977
横●の有料老人ホームのBBA
も　でぶせん　嫌われ

>>978
お借りして。
ド派手な不潔感MAXのヒゲ面で「新婚、人妻の〇…」って不貞を煽られんだけど、、まず爪も顔も腹やべーからって思うんだよ。アホなんですかね？

>>976
あほだびょん。50代うぜーよまじで。それがもうチビだったらまじでたいへん。管理職のパワハラに参加してる自覚がないし、あれだば男の部下たち可哀想だでゃ。高身長をひとりふたり間に挟まないと、現場に居てなにが間違いなのかほんまに気づけないんだよ。

>>981
借りるよー
あほだびょん。40代からうぜーよmjd。それがもうデブだったらたいへんマジ卍。管理職のパワハラに参加してる自覚がないし、あれだば男に限らず部下たち可哀想だでゃ。高キャリアな異性ををひとりふたり間に挟まないと、現場に居てなにが間違いなのかほんまに気づけないんだよ。

５０過ぎのデイサービス経営者の旦那が、潰れそうな印刷会社の社長なんですけど、毎年秋田犬だらけのカレンダー、皇室カレンダー、謎のカレンダーを一部屋に３個も飾ってるんですけど、１個で良くない？秋田犬なんて、めくってもめくっても秋田犬なんですけど…。しかもめくり終わったのを利用者にプレゼントしてるんですけど、ただのゴミじゃね？

BBA看護師のいるところ

>>978
マニキュアOKな施設？

ダメとか良いとかは言われないけれど、デコマニキュアは利用者に傷付けたら大変だから、普通の感覚だとやらないはず。介護経験がない経営者だから、何が危険か分かってない。利用者が転んでも、怪我したか確認もなければ、怪我をした本人の不注意だと本気で思ってるような人だしね。

>>986
誰もおばさんの爪見たくはない。ってか、そんな爪で絶対に料理できねーべ。汚い！

>>986
介護経験があっても社会人として未熟なジジオヤジもいる
>>987
だれもジジオヤジの髭面もみたくはない。

黒塗りの施設はダークで印象悪め。あと断熱塗料じゃないと夏暑い。
オール電化は何かあったらどうすんの？冷暖房能力に疑問あり。

担当者会議に参加された方いますか？普通だったら利用者に気を遣わせないように、あらかじめお茶は出さなくても良いですと伝えていたのに、上司が参加するときは自分から茶菓子を買って来ていると利用者から聞きました。普通、お茶会でないですし、あえて利用者に気を遣わせる意味がわからないのですが。多分ケアマネも白けてる思います。

>>990
空気読めない人っていますよね。そうやって、自分だけお菓子持参する人って、自分は気の聞いた良い人を装っているんでしょうね。かなり、あざあとい方ですね！女性には確実に嫌われるタイプだ。その方って仕事中に急に機嫌悪くなったりしませんか？

>>991
お前だよ！

もうインフルエンザが出てきてます。早いですよね。

>>990
お茶出したいけど、出せない利用者も居るのにね。ただの自己満足でしかないと思う。

>>991
そーゆーデブ知ってるー

>>995
私も知ってるー、やっぱりデブー。中年のー

>>991
急に機嫌わるくなんのは、主任にちかづくのは初婚嫁のせいだと再婚嫁といじるからでしょう。お節介な介入だからね。

物で人を釣ろうとする人に良い人は居ない。相手を自分より下に見てる。下心しかない。

>>998
そうだよね。絶対それ！！！
できる人は、きちんとした挨拶と言葉で労いをくれる！

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