🥮 伊勢崎市雑談

>>350
えー？
ADR申請して賞与1、25も出したの？
下請ゼロの会社もあるらしいよ。

馬鹿会社の貧乏工員がボーナス、ボーナスと
騒いでるが、心配しなくてもボーナスは出ないよ！

ネガティブ発言はことごとく外れます

群馬県企業平均年収ランキング

1位 サンデンホールディングス 835万円
2位 群馬銀行 709万円
3位 群栄化学工業 704万円
4位 ワークマン 654万円
5位 三益半導体工業 611万円
6位 岡本工作機械製作所 600万円
7位 ヤマト 597万円
8位 澤藤電機 590万円
9位 ミツバ 578万円
10位 佐田建設 570万円

>>354
上位3社にはご褒美としてクンニしてあげたい

>>355
生臭くてもいいならどうぞ

東証1部上場でストッキングや下着など繊維製品製造の「アツギ」は、希望退職者の募集による130名の人員削減を明らかにしました。
満40歳以上の正社員および契約社員を対象として約60名、パートタイマーを対象として約70名を削減する見込みで、退職日は2021年3月20日の予定です。退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
新型コロナウイルス感染症の影響によるリモートワークの普及で、主力商品となるストッキングの販売が低迷するなど事業環境が悪化していることから、早期の収益性改善には人員体制の再構築が必要と判断し今回の施策を決定したようです。

東証1部上場の医薬品卸「メディパルホールディングス」は、希望退職者の募集による人員削減の実施を明らかにしました。
対象となるのは子会社「メディセオ」「エバルス」「アトル」に在籍する45歳以上かつ勤続10年以上の社員で、退職日は2021年2月28日の予定です。
希望退職は募集人員を定めずに実施。

>>354
上位10社のうち、
半数は企業経営が傾いている事実。

>>345
事実上倒産している会社ですよ（笑）
経営陣も可笑しいが、貴方も可笑しい人ですね（笑）

電動化の波に乗れば

利確を繰り返す　と　ガチ握り
これが相反するって事も知らないのか
おめでとうってよりおめでたい

>>354
サンデンHDは役員がいるから平均年収が高い。ACやBEなどは平均年収がもっと下がります（笑）
何が言いたいのかな？

次の債権者会議まで新しい情報が出てこないか
リストラ・減給・買収・倒産どれでもいいから
いい加減に方針を示して欲しい
他の部は何かしら情報があるのだろうか？

どうなろうと、サンデンエリート♂には関係ないけどな！

頭を垂れて蹲え 平伏せよ
サンデンエリート

みかけたときは倒産

>>348
また、

そうです…

か

>>364
次は11月5日？
方向性は出るだろうね。
その次12月に出せる結論を意識した内容の。

社員にとって、リストラは避けてもらいたいところだが、最大の関心は自分の会社が本当にリストラに踏み切るのかどうかだろう。実はその前兆がある。人事関係者に聞くと、以下のようなものだ。

①中途採用の凍結・来期の新卒採用の抑制や中止
②残業代の抑制
③経費の抑制（出張費・交際費の使用制限など）
④突然の役員陣の交代
⑤9月中間期決算の減収減益
⑥業界トップ企業の希望退職募集

ttps://president.jp/articles/amp/39198?page=1

さて、何個当てはまったかな？笑

中途採用はバンバンやってますよね？

電動コンプレッサがどんどんのびていきますよ！

>>372
それ以上に既存モデルは激減。

これからEV関連が右肩上がりが予想されるがその波に乗れるのかが問題
コロナさえ無ければ時代は来てるのだから復活して欲しいね
但し、今の役員は全員解任でお願いしたい

>>371
インターンシップの募集もしている。今年の8月に上毛新聞就活ジャンプスっていう
YouTubeチャンネルに募集の動画があった。

>>374
売れる、忙しいと儲かるは別。

ボーナス、ホントに大丈夫かな…

サンデンエリート♂海なし県だが波乗りは得意だぜ！

>>364
ADRでは手続が非公開であるため、争いの内容や存在自体を知られたくない場合には適している。余程のバカな役員がいなければ情報が漏れる事は無いはず。

可哀想だが仕方ないな
所詮は茹でガエルの4流メーカー

>>379
そのバカな役員がいるのがサンデンなんだよなー。
機密事項だろうが人事情報だろうが、何でも自慢げに
喋ってるよ！

>>374
俺もそう思うよ。
特に、こんな状況にも関わらず偉そうに運転手付きのベンツで
通勤している馬鹿社長には即退任して欲しい！

>>372
給料泥棒の湯◯が居るからなぁ草

J

大丈夫大丈夫サンデンは大丈夫大丈夫大丈夫
大
丈
夫

支援スポンサーや銀行の融資など政治的な判断はさておき
リストラがいつ頃から何れぐらい始まるのか、減給がどのくらいあるのか？
そのぐらいの噂くらい流れても良いのに、債権者会議の後に知るのはちょっと寂しい

ネガティブ噂はことごとく外れます

>>382
社長の車なんか何でもいいだろうが❗
お前、いつもそのネタで飽きたわ。もっと面白ぇこと言えねーのか？

>>383
大草原

>>387
軽自動車しか乗れない貧乏工員が言いそうなことだ　笑

>>387
社長の車の経費はお前の給料より遥かに高い！

ベトコンのグエンと
同じレベルのサンデン社員

新しい社名はグエンです。

何でもいいけど技術力無さすぎ
すべて絵にかいた餅だよ！

>>393
詳細は知らんが、状況を推測するのは意外に簡単かな。絵に描いた餅になる状況は
出来そうに無いことを「どうすれば出来るようになる」なんて言う輩が多ければそうなる。
1+1は2にしかならない、3を望んでも3にはならないが、3にできると言う意見が上がると
不都合を見なくて済むので、絵に描いた餅がそこで完成される。

11月になったね！

泣いても笑ってもあと4日
きっと4日後、株式市場がしまった後にネットニュースやIRで知ることになるよ。
そして緊急夕礼

そんな会社信頼できない

冬の賞与も心配だけど、
実際、再建策は何人リストラするのだろう？
減給は何割するのだろう？
作っても作っても儲からない仕組み、
膨大な人件費が経営を圧迫。
思い切った固定費削減に出ると思う。

国際連合広報センターは、2019年7月2日付のプレスリリースで「世界人口は現在の77億人から2050年の97億人へと、今後30年で20億人の増加となる見込み」とレポートしました。この人口予測によると、インドが2027年には中国を抜いて世界で1番人口が多い国になり、また世界全体で高齢化が進むとしています。

　私はこの人口動態から、インドを中心にアジアに市場を広げ、業績を伸長しているユニ・チャーム(8113)に注目しました。

>>396
ADRが成功したとして、スポンサーなり買い取り先の役員が建て直しを謀るのだろうから、
かなりの数のリストラでしょうかね？
それも希望退職とかの生ぬるいものではなさそう。
残っても、おそらく体質改善でかなり厳しくなると思われますね。

ユニ・チャームは紙おむつ、介護用品などの衛生用品の大手メーカーです。衛生用品は生活必需品といってもよく、人口が増えれば消費も増加し、少なくとも2050年までは需要が減るとは考えにくいのです。すると、同社の業績も安定的と予測できます。

　月足チャートを見ると、右肩上がりに伸長しているのがわかります。

5月15日に民事再生法の適用を申請し、再生手続きを進めていた（株）レナウン（TSR企業コード:295833440、江東区）は10月30日、東京地裁より民事再生手続廃止決定を受けた。4週間後を目途に破産開始決定を受ける見通し。

　レナウンは新型コロナウイルスの影響や親会社の関連会社から売掛金の回収が遅れ、子会社から民事再生法の適用を申したてられていた。