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2020/11/16 23:24
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NO.3174973

壬生町 ダメ企業ワースト3
#153
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#154
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#155
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#1562015/03/25 21:50
>>154 >>155
それは問題でしょー
その会社で働いている人見てたらこれは騒いだほうが良いね!!

[匿名さん]

#157
投稿者により削除されました

#1582015/03/26 04:13
誹謗中傷の書き込みにより調査開始

[匿名さん]

#159
この投稿は削除されました

#1602015/03/29 01:19
>>158
調査してどうなるの?

[匿名さん]

#161
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#1622015/03/30 13:03
逆に自分の首を絞めることになるってこと?

[匿名さん]

#163
投稿者により削除されました

#1642015/04/02 00:06
福田観光って、どうですか?知人のうさわでは評判良くないみたいで
どんな感じか?コメントお願いします。

[匿名さん]

#1652015/04/02 07:37
>>164

客をなめてるとしか思わない。
壬生町内の、あたりまえ商売だから知っている人は使わないですね。
一般的な大手旅行会社が、間違いないでしょうか。
価格は高く、サービス最低。
海外ウエディングは、幸せのために絶対避けた方が良い!

[匿名さん]

#166
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#1672015/04/11 07:24
昨日もカラ出張ですか!?

[匿名さん]

#168
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#1692015/04/12 19:50
壬生町大山電装かなりの横領あり

[匿名さん]

#1702015/04/12 19:53
荒川自動車 ひどすぎ

[匿名さん]

#171
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#1722015/04/26 23:23
大黒土建工

[匿名さん]

#173
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#1742015/05/22 21:14
三晶 短小工業

[匿名さん]

#175
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#1762015/05/29 22:50
巨乳 飲んべえ おばさん 居ますよね 酒で股開くね だれでしょう 探してね

[匿名さん]

#1772015/05/30 15:32
>>176
どちらの会社に??

[匿名さん]

#1782015/05/30 22:28
>>169
詳しく教えて!

[匿名さん]

#1792015/05/31 07:05
壬生町の土建屋さんはどうですか?

[匿名さん]

#1802015/05/31 07:34
知ってる人居ますか

[匿名さん]

#1812015/07/01 20:45
佐藤工業は最低最悪企業ワースト1
全くの自分勝手で、企業としてなっていない!!

[匿名さん]

#1822015/07/01 20:50
周辺住民のことも考えるべきこと。
見えるところだけ、清掃していますというアピールで
目の届かない所は、清掃ぜず。

[匿名さん]

#1832015/07/02 02:10
安塚の小林工業
運転マナー0
潰れてしまえ

[匿名さん]

#1842015/07/23 17:52
金魚の糞

[匿名さん]

#185
投稿者により削除されました

#1862015/08/09 17:45
高木商事
適当な所らしいね
常にハローワークに出しているらしく 履歴書 郵送しても 何にも連絡も無く 履歴書も返却もせず その繰り返し 何年も しているらしい 人を馬鹿に しているしか思えない

[匿名さん]

#1872015/08/09 21:00
上野良隆くん

[匿名さん]

#1882015/08/10 12:29
とこで、壬生町って何処?
栃木?

[匿名さん]

#1892015/08/10 17:34
>>188
バカですか?
>とこで、壬生って何処?
とこで、って何ですか?

>栃木?
栃木雑談ですから、栃木です。

もうちょっと知能指数上げてから書き込んでください。

[匿名さん]

#1902015/09/16 05:30
福田観光、あれ談合でしか仕事取れないねー

[匿名さん]

#1912015/09/16 05:36
壬生町の企業はそんな感じ

見積=注文ではない
企業として考えるべき
さいてい

[匿名さん]

#192
投稿者により削除されました

#1932015/10/08 06:42
出井建設かも!
でたらめ、かつ適当

[匿名さん]

#1942015/10/09 17:38
工場長が逃げ出す産廃屋。鈴〇産業。臭い、キツイ、汚いの3K

[匿名さん]

#1952015/10/22 20:47
ブラック企業の特徴は主に以下が挙げられます。

離職率が高い
ブラック企業であるため、入ってもすぐ辞める人が多く、結果として離職率が高くなっています。

2年目や3年目等の若い先輩がいない
ブラック企業は若い人材を散々使いまわしてボロボロにして捨てることが多いため、結果として残る人が減り、1年もたたずして辞めてしまいます。若い年次の先輩がいないということは離職率が高く、ブラックである可能性がありますので注意が必要でしょう。

いつも求人を出している。職業安定所や新聞求人広告等に1年中「従業員募集」の広告が出ている
これもブラック企業は離職率が高いことが原因です。離職率が高いため、いつも人材が不足しており、求人広告をずっと出し続けなければならなくなっています。社員を使い捨ての駒のように考え、ひたすら酷使します。
ネットの口コミを確認するとブラックな評判がたっている
企業名で検索したり、求人サイトの口コミで確認しておきましょう。口コミは主観が多分に含まれるため判断は慎重に。

アルバイトの比率が高い
人件費をできるだけ抑えるためにアルバイトの比率を高め、正社員はサービス残業をひたすらさせられている傾向があります。

給与が相場より異常に高い
過酷な労働で離職率が高く、人材が不足しているため給与を高く設定しています。入社後、給与を下げられるケースも。


面接のハードルが異常に低く、面接当日に採用される
これも離職が高いことが原因です。人材が不足しているため、人を選ばずにすぐ採用して過酷な労働を強いられます。

一族のワンマン経営である
自己の利益だけを優先し、従業員の利益を考えていない。

[匿名さん]

#196
投稿者により削除されました

#197
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#198
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#199
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#2002015/11/25 22:46
建設業はいまだに談合してるの?

[匿名さん]

#2012015/12/19 20:49
社長は仕事しないで雑談ばかり、電話もちゃんと出来ないようなうるさい女たちを雇い、その女どもにも死ぬほど嫌われてるM理事と社長。めでたい会社。若い女雇っても嫌われるだけなのにw

[匿名さん]

#2022015/12/21 23:07
しかし、写真撮るの下手❗

[匿名さん]


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