悪徳会社 プライムアースＥＶエ○ジー 第五弾

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NO.11437774 2023/10/19 14:23

悪徳会社プライムアースＥＶエ○ジー第五弾

夜露死苦

[匿名さん]

報告閲覧数5.4万レス数650

#1 2023/10/21 09:20: 続スレありがとうございます; [匿名さん]
#2 2023/10/21 17:46: 新規受入者すぐ離脱するのなんなん？; [匿名さん]
#3 2023/10/21 23:51: 複数の派遣会社から求人募集してるけど、なかなか人が集まらないね。

賃金高めなのに。; [匿名さん]
#4 2023/10/22 10:54: 派遣から正社員への道は中々厳しいぜ; [匿名さん]
#5 2023/10/22 20:55: 派遣で就業すると、些細な事で派遣元にクレームが行くからな。; [匿名さん]
#6 2023/10/22 21:04: コロナの時にさ期間、派遣の給料下げたクセに社員だけほぼ変わらずだもんよ
治ったなら元の勤務時間に戻せばいいのに
休出とかあるだけでだいぶ違うよ; [匿名さん]
#7 2023/10/22 21:29: >>5
器の小さい所属長の集まりだな。ギオンパ卒でも入れる工場だというのに。; [匿名さん]
#8 2023/10/22 21:48: 来年から有期社員を雇用するには賃金を正社員の中央地位にしろみたいな事があるらしく最近は期間社員の募集が少なくなりましたアイシンは100万円の祝い金&正社員みたい、なので結構厳しく派遣は時給2000円が当たり前で、PEVEは安い賃金で無期雇用にするのかな？トヨタは有期社員で賃金をアップするらしいです!; [匿名さん]
#9 2023/10/23 12:58: >>8
じゃあ、やらないよこの会社
よそも毎年のように言われてるけどやった試しないし; [匿名さん]
#10 2023/10/23 15:03: >>8を見て期間の給料の話を上の人に聞いた。だいぶ端折るが社員の特休をかなり減らす事が一つの条件らしい。あとは多過ぎる日勤職を現場にする、休職の人をどうにかする。
特休減らすとは思えないし給料上がる事はないかな。; [匿名さん]
#11 2023/10/23 15:13: >>10
そもそも休職は会社から給与出てないから関係ないし
法律上の問題で特休は無くすことはできない
日勤も現場に入れることもしない
適当なこと言って馬鹿丸出し; [匿名さん]
#12 2023/10/23 15:32: 特休のことは期間の給料に繋がってるのは聞いたことある
休職は内容によるらしいぞ
傷病手当とかもあるし; [匿名さん]
#13 2023/10/23 15:40: >>11
特休とか他所でも似たような事やってた所あったが社員の勤務時間を期間、派遣と同じにすれば特休を無くす、減らすのは可能。
物知らない馬鹿丸出しはキミでしたー; [匿名さん]
#14 2023/10/23 16:43: お互い言い方気をつけて
いずれにせよ変えれるものを変えない会社なんだから; [匿名さん]
#15 2023/10/23 22:48: 特休の話ねー。そういや、一年くらい前に(新3班二交代制です)定時7:45から6:45の特休無しに変更、もしくはいままでのやり方どっちがいいですかって話題で職場懇談会開かされてたっけ。反対派が大多数だったな。; [匿名さん]
#16 2023/10/24 01:53: >>13
たしかに勤務形態変えるなら無くすことは可能
今の勤務形態だから特休があるだけ
ただそれだけ
あと休職の件は有休使用期間内は給与を会社が支払う
当たり前のこと
浅はかな知識、推論推測しても恥の上塗り
見えてる世界が小さいですね; [匿名さん]
#17 2023/10/24 09:05: いや、自分で法律上無くす事は出来ないって書いてんじゃん
浅はかな知識ってw; [匿名さん]
#18 2023/10/24 09:16: 今の勤務形態じゃ、法律上無理ってことでしょ。そう読み取ってたけど。文章で言葉足らずになってて誤解うんでるだけなんだから、そんな互いに揚げ足取るようなことしなくても。。つまんない粗探しは見苦しいですよ。; [匿名さん]
#19 2023/10/24 09:17: 読ませてもらったが断言しておいて後から人の知識に乗っかるのはちょっとね・・
これは色々恥ずかしい; [匿名さん]
#20 2023/10/24 09:43: >>16
そんな奴に負けるキミ; [匿名さん]
#21 2023/10/24 13:53: 馬鹿同士チチクリあってる; [匿名さん]
#22 2023/10/24 14:43: ほんと。ここの会社を代表するような、アホ達の口喧嘩だな。; [匿名さん]
#23 2023/10/24 15:03: 揚げ足とって上司に報告するやつ多いのがよくわかる
ごれこそプライムアースクオリティ; [匿名さん]
#24 2023/10/24 15:47: そんな中に入るキミ達も馬鹿クオリティになるぞ
ほっとけ; [匿名さん]
#25 2023/10/24 16:08: なるほど、論破されて負けたの認めたくなくてそういう逃げ方したのね; [匿名さん]
#26 2023/10/24 20:59: >>23
もしもーし
上司でーすって言って; [匿名さん]
#27 2023/10/26 00:57: ダサい会社; [匿名さん]
#28 2023/10/26 02:14: 身内同士でケンカすなよ; [匿名さん]
#29 2023/10/26 09:45: 一人称劇場やろ; [匿名さん]
#30 2023/10/27 09:21: 誤　一人称劇場
正　一人芝居; [匿名さん]
#31 2023/10/30 20:31: むてきんぐvs長谷川だもん; [匿名さん]
#32 2023/10/31 19:40: PSMCに転職しな
27年稼働; [匿名さん]
#33 2023/11/01 14:07: 利府寮あった所まっさらになってたな
こんな人来ないんじゃ仕方ないか; [匿名さん]
#34 2023/11/01 20:26: りえいる？; [匿名さん]
#35 2023/11/02 09:19: >>33
入居者共イオンのセルフレジで不正して買い物していたから店側は安心だな; [匿名さん]
#36 2023/11/02 09:25: 工場増えたのに人来ないって結構な話だな; [匿名さん]
#37 2023/11/02 13:04: >>36
行くわけないよw; [匿名さん]
#38 2023/11/02 19:03: 寮を維持できないくらい来ないって; [匿名さん]
#39 2023/11/04 05:01: 期間社員の無期雇用化ってなんだったの？; [匿名さん]
#40 2023/11/04 08:23: >>39
今、やってないの？; [匿名さん]
#41 2023/11/04 16:42: >>39
此処に限らず同一の会社で累計5年以上勤務すると、無期雇用を申請できるようになるんですよ。社員人数コントロールしたがる工場とかは4年満了期間社員とか派遣が多いんじゃないですかね。申請の権利が生まれるだけで、会社は任意で判断できるみたいですけどね。; [匿名さん]
#42 2023/11/05 21:25: この会社ブラックって書き込みみるけど、他の会社そんなに楽なん？
楽すぎてずっとあくびしてるんだが; [匿名さん]
#43 2023/11/07 17:48: ただいるだけ、作業的にこなすだけなら、変なところよりよっぽどホワイト。
作業内容によってはキツイと感じるところはある。
自分の思い通りに色々やろうとすると大変なだけ。; [匿名さん]
#44 2023/11/07 20:10: >>31
懐かしい！高校生のとき聞いた架空請求詐欺と闘うやつだ！; [匿名さん]
#45 2023/11/08 00:40: 雪降る？スタッドレス必要？; [匿名さん]
#46 2023/11/08 01:57: >>45
財布の中の話か？; [匿名さん]
#47 2023/11/08 18:59: >>46
スタッドレスタイヤないもんで
雪降らない地域から仕事に行くからさ; [匿名さん]
#48 2023/11/08 19:04: >>45
まだ大丈夫です。けどルールで、12/1からはスタッドレス装着しないと敷地に入場できません。; [匿名さん]
#49 2023/11/08 22:41: もうすぐボーナスですね; [匿名さん]
#50 2023/11/09 06:45: ラインはしんどいから、慣れた工程に戻せと嘆願してるオジサンよ。オマエのせいで周りが迷惑してんだぞ。しんどければ慰労金出た日に退職申し出でろ。; [匿名さん]

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