酒田 労働基準法を守らない会社

爆サイ.com > 南東北版 > 山形会社・就活 > 酒田労働基準法を守らない会社

レス投稿最初から表示最新レススレ一覧

NO.2512415 2013/03/09 20:49

酒田労働基準法を守らない会社

ありますか？

[匿名さん]

報告閲覧数237レス数202

#1 2013/03/09 21:21: うそちゃんクリーニング; [匿名さん]
#2 2013/03/09 22:07: ありません; [匿名さん]
#3 2013/03/09 23:53: どちらの会社ですか？; [匿名さん]
#4 2013/03/10 09:00: >>0
あります
ねっ社長さん; [匿名さん]
#5 2013/03/10 11:29: >>4どちらの会社ですか？; [匿名さん]
#6 2013/03/10 15:38: どちらの会社ですか？; [匿名さん]
#7 2013/03/11 20:29: 未成年が、休憩室でタバコ吸っていても、何も言わない。; [匿名さん]
#8 2013/04/07 08:17: >>0

ほとんどの会社守ってないんじゃない？; [匿名さん]
#9 2013/04/07 09:21: スタンド業界はサービス残業のオンパレード; [匿名さん]
#10 2013/04/07 17:30: タイムカードって在りますか？; [匿名さん]
#11 2013/04/14 23:59: >>1; [匿名さん]
#12 2013/04/15 14:36: >>10
ある！
でも…勝手に時間削られ給料少なくされてる
それを言ったら知らないふりされる; [匿名さん]
#13 2013/04/15 15:14: >>10
タイムカードあります。月給だから、意味不明。; [匿名さん]
#14 2013/04/17 11:29: 24時間以上働いたのにすぐ次の仕事いかされて休みもらうと文句言われた。; [匿名さん]
#15 2013/04/17 11:43: >>14
当然だな。嫌なら辞めろ！; [匿名さん]
#16 2013/04/17 22:20: >>14
きついろ; [匿名さん]
#17 2013/04/17 23:22: 不当解雇はやめよう; [鈴木]
#18 2013/04/18 22:55: 不当解雇はやめよう; [岩崎]
#19 2013/04/18 22:57: むしろ守っている会社教えてください酒田で; [匿名さん]
#20 2013/04/19 01:05: >>19ある; [岩崎]
#21 2014/09/23 08:59: 語れ; [匿名さん]
#22 2014/09/23 12:21: ASPEC
労働基準法なんてクソ喰らえの会社
奴隷制があるような会社
…それ以上かも
騙し騙し上等な職場; [匿名さん]
#23 2014/09/23 14:11: 労基法を守れない会社（もしくは知らない）は外部の信用も得られないでしょう。
人を大切にできない会社は人から大切にできません。できれば敬遠してください。
耐えられなければ連合に労働相談するのもいいと思います。; [匿名さん]
#24 2014/09/23 14:42: >>23そうですね社長が見てみぬふり、礼儀知らずな従業員、ルールがあってルールが無い、そんな最低の会社があります。それなのに難癖つける上役、反骨心ある従業員は上役ぐるみで潰しにかかる、尚、社長がいない時には、社長の悪口、いれば服従、下の者はやる気が無くなります。まあいずれ潰れるでしょう会社であって会社でない企業は。; [匿名さん]
#25 2014/09/23 15:51: 就業規則見たことないんだけど
これも労働基準法違反だよね？; [匿名さん]
#26 2014/09/23 16:17: >>25
法令違反以前ですが、非常に多い。っま、本人が説明されて忘れてるばいいもありです。
会社（企業）は地域のインフラや資源（人材も含みます）を使って営利活動を行ってる訳だから、一定程度の社会性はなければなりません。私の経験から申せば、自分さえよければという会社はいづれ淘汰されます。これは不思議ですが、社会はそのようになりたっているのでしょうね。; [匿名さん]
#27 2014/09/23 19:21: 入社時、誓約書書かせられた

誓約書に就業規則を遵守云々って書いてあったが
就業規則自体見たこともない
説明もなし
俺だけじゃなく、従業員全員同じく見たことない; [匿名さん]
#28 2014/09/23 19:47: >>27
まず、就業規則の確認を求めてみてください。
労基署に届けて承認してもらっているはずですから。肝心なのは勤務時間と賃金に関する部分。きちんと支払っているか？　実態とのカイリはないか？確認してみて、納得できなければ労働相談にかけてみなはれ。　キチンとただすのも会社の為ですよ。; [匿名さん]
#29 2014/09/23 19:54: >キチンとただすのも会社の為ですよ。

その通りですね
行動してみます; [匿名さん]
#30 2014/09/23 19:59: >>29
連合あたりに電話するとアドバイスしてくれるはずだからね。; [匿名さん]
#31 2014/09/23 20:49: 規約で縛る取締役達は阿呆丸出し; [匿名さん]
#32 2014/09/23 22:10: 労働基準法の前に、まずヤル気の無い55才以上をカットして欲しい。ずる賢いし、保守的だし、非協力的と適当さに中くらいの殺意を覚える; [匿名さん]
#33 2014/09/23 22:24: お前もそうなるよ
人のことはいいから; [匿名さん]
#34 2014/09/24 23:07: 労働基準法守っていたら
会社潰れるって、よく聞く台詞だが
そんな会社は潰れてしまえ; [匿名さん]
#35 2014/10/07 22:27: 有給休暇取ってますか？; [匿名さん]
#36 2014/10/07 22:35: 病院の先生方、大変だ。; [匿名さん]
#37 2014/10/07 23:15: てか、企業全部、公務員にすればいいのに; [匿名さん]
#38 2014/10/08 02:28: >>34
公務員しか残らないよﾜﾗﾜﾗ; [匿名さん]
#39 2014/10/08 02:30: そもそもこの法律は公務員の為に公務員が作った法律だよ
一般企業にあてはまるはずがない; [匿名さん]
#40 2014/10/08 12:42: >>39
司法･立法･行政はそれぞれ独立している。適当なことを言うな。; [匿名さん]
#41 2014/10/08 13:44: 最低限のルールを明文化したのが労基法だから。その文面の解釈基準が判例（裁判のケース）。はっきり言って法令順守は企業としての基本なのだから、もしそのような会社があるなら堂々と労基署に告発すればいい。それがその会社の為でもある。ほっといてもなくなります。; [匿名さん]
#42 2014/10/08 13:47: >>40
ぷっ笑わすな
最後は役人なんだよ
世の中教科書どおりと思うな

決め台詞は「霞ヶ関が決めたことですから」ﾆﾔﾘﾆﾔﾘ; [匿名さん]
#43 2014/10/08 13:54: >>42
困った人だねぇ。　好き勝手やりたい人はお隣の半島にでも行って働きなさいな。
好き勝手やりたい会社は法律のない中国で事業されればいい。（合弁会社で資産没収だけど）; [匿名さん]
#44 2014/10/08 14:03: ◯◯◯タクシー; [匿名さん]
#45 2014/10/08 16:06: >>42
お前は法治国家は住みにくいだろ？; [匿名さん]
#46 2014/10/09 16:11: 三川の丸果庄内青果。

社長はコンプライアンスのかけらもない。

役職がついていれば勿論残業手当なし、一般社員も残業すれば会議で社長が社員をつる

し上げて、うちは残業しない会社なんだっって言ったらいいが、うちは残業代を支払わない

会社のまちがいだろう。

社員が働いた対価を払うのは当然のこと、タダで利益をこうむろうなんて泥棒と同じ。社員

は奴隷じゃないんだから。

百歩譲ってそーでもしないとやっていけないというのであれば経営者として無能だからで

あってその責めを社員に押し付けるというのなら言語道断。

社長を辞するべき。善悪の判断能力に欠けたご老体へ、老害は百害あって一利なし。; [匿名さん]
#47 2014/10/09 16:56: 丸果って県知事が認可した公設市場を開設している会社でしょ

そんな会社を認可する吉村県知事に賂が渡ってるってこと？

お代官様と越後屋の関係か・・・・・; [匿名さん]
#48 2014/10/14 14:24: 悪い事をひた隠しに隠しまくる庄内○通。将来性に欠ける。; [匿名さん]
#49 2014/10/14 15:11: どこでも、叩けば埃がでます。; [匿名さん]
#50 2014/10/14 15:22: 庄内の労働環境は最果ての地です。

ラグビーチーム名じゃないが

会社はほぼオールブラックス; [匿名さん]

[PR]

『酒田労働基準法を守らない会社』へのレス投稿

レス本文必須 750文字まで：残り750文字 スタンプ NEW!

任意入力フォーム

お名前任意 16文字まで

E-mail 任意

※削除パス機能は廃止しました。
会員は、投稿から24時間以内であれば削除パスなしで
削除できます。
詳しくは「削除パス廃止のお知らせ」をご覧ください。
今すぐ会員になる

📘 ローカルルール: 📌スレッドタイトルは、タイトルを読んで中身がわかるように心がけて下さい。
📌スレッドは立てる前に、重複していないか確認してから立てて下さい。重複スレッドは削除対象となります。
📌重複スレッドを発見した場合は、スレッド下部にある｢重複スレの報告｣フォームよりご連絡下さい。

投稿前の注意

掲示板あらし行為URLの記載は一回で書込み禁止措置と致します。

12345

■ このスレを見ている人はこんなスレも見ています！ # 酒田労働基準法を守らない会社

🌐このスレッドのURL

https://bakusai.com/thr_res/acode=2/ctgid=119/bid=4164/tid=2512415/

📑関連掲示板

👩🏻‍💼 山形会社・就活

ログインして爆サイの全ての機能を使う

■ SNSでログイン

■ メールアドレスでログイン