>>35
「「短期契約の責任の薄さ」と言っておりますが、業種によっては短期契約者でも責任のある仕事につく人もいたんです。
その人はそれはもう必死でしたよ。
同じ派遣仲間に怪我やミスのないように気配りしながらやっていて、その上その人自身に限らず仲間のミスも注意されてやりきれなかったみたいでしたよ。」
→じゃあ、尚更なんで「派遣」に留まっているんだって話よ。
根本的な例えの話だ。
本物の母親と家政婦(メイド?)が、子供にしてやれる
許容範囲は同じか?
「その後その人がいなくなってから大半の人が「もったいない」って言っていて、だったらその人に良い条件でその会社に引き抜きすればと思ったんですけど、後日会社の人に聞いてみたら「他の仕事もしてみたいから派遣やっている」って話でそういう人もいるのだと思ったのでした。」
→ここは俺の言った通りみたいだからスルー。
「また、その人にも後日会う事があり聞いたのですが、色んなトラブルにも巻き込まれた経緯があり会社勤めをするのに疑問を感じていて派遣で仕事をしてきたって言ってました。」
→何がどう疑問に感じて派遣を選んだのかで答えは変わるな。
仕事でトラブルが全くない事なんぞ、まずない。
必ず誰かが処理しなきゃならんし、そもそも派遣が処理できる
範疇なんぞたかがしれてる。最終的に金銭として不利益こうむるのは
正社員。(派遣もそうかもしれんが)
>>37
派遣先がブラックっていうか、その態度で来られる派遣元の
方がブラックだけどなw