🍙 新潟市雑談

社員を大事にしない企業は伸びない

白根のムサシ潰れたね

>>277
あったっけ？

肉の鮮度はいいのかな!?

原信とどちらを利用しますか？

一人に求めすぎなんだよ、スーパーマンじゃないんだからさぁ・・・

>>282
末端には無理難題を言ってこき使っていますが
役職付の人達は普通に事務所でサボり＆たばこ休憩してますよ

小売業の部署格差は異常

店長：ワガママパートと本部の板挟みの中、休みはあってないような地獄

本部バイヤー：メーカー営業をおちょくって虐めて金もらえて土日祝休みの天国

>>284
店長、バイヤーはまだ高い給料と憂さ晴らし出来るから良い方だよ

平社員、パートは安い給料でイラついている上司から意味のない指示を受けたりするから大変だよ

売れる商品ならいいが目利きもできないから不良在庫だらけでその責任は現場に丸投げのバイヤー

上司に媚びへつらう事が昇進の近道になっているから

失敗の責任を部下に転嫁することになる

親が泣くぞ
高い金を出して大学に通わせたのに

634は567

従業員の顔色悪そう
無表情でまるで幽霊みたいだった　こわっ

カッコイイ辞め方、教えて下さい m(_ _)m

伴侶もいない。子供もいない。
友人もいなくなり、後輩や仕事仲間が訪ねてくることもない。
想い出は地味なものばかり、 僅かな貯金を切り崩し、質素な飯を食いながら、楽しみもなく、愚痴を言い、毎日テレビだけを見て過ごして死んで行く・・
そんな老後になるのが心配だ・・・

社員が「薄給なら手を抜く」という習慣を身に付けると日本中がハッピーになると思う。

今の人はすぐ辞めてく。
昔と違って、我慢して続けることしないよね。

>>292
自分のことしか考えないで
不倫ばかりしてたら
そうなるのは仕方ない
自業自得とはまさにそのこと

>>285
嫌なら辞めろ

安いようで安く無い。品揃えはなかなか。

>>292 爆サイ民の事ですね

自分は小さな会社をおこしました。
だから今これを言えます。

会社は経営陣のものではない。
社員を駒としか見れない企業は糞だ。
人を育て、会社と共に歩む事への感謝を忘れた経営は、それだけで三流企業でしかない。

じゃ一流が全部丸々三流になっちまうわ。

残業代を払わない事を世間に広められ続けられる損失と、初めから払っている金額を比べたら、絶対に初めから払ってる方が安上がりなんだけどなぁ

キャンピングカーでごった返してるwww

GWは何時間、サービス残業させられたか記録して後で報告せよ❗

賢い人や理解がある人は、誰に言われるでも無く自ら行動するんだよな。
自分みたいに人に言われてから初めて気づいて行動してるようじゃもう遅いんだよな。
損な生き方だ、まったく。

ムサシ辞めてヤマトに行ったヤツ居たな
一流の戦艦乗りだと思ったわ🚢

賢い人や理解がある人は、誰に言われるでも無く自ら行動するんだよな。
自分みたいに人に言われてから初めて気づいて行動してるようじゃもう遅いんだよな。
損な生き方だ、まったく。

改めて将来を考え直し、「行動」したいと思います！

>>305
座布団あげたほうがいいのか!? ww
うまいね

うとさん辞めちゃったのかな

インターネットの普及で就転職の際に、みん就、就活会議、転職会議、会社の評判などのサイトから、従業員の賃金や福利厚生、サービス残業の有無など具体的な待遇が調べられるようになった。

おかげでブラック企業は、新卒どころか中途採用の人員募集すら難しい状況になった。

もう我慢なんかしなくていいんだよ
思うがままに解放しろ

>>310
募集すれば来る。でも会社も人材選びすぎてる。

「ブラック企業」と書き込まれたら名誉毀損に問えるか。弁護士が解説



　インターネットに企業が「ブラック企業」と書き込まれたケースでは、名誉毀損に該当するのでしょうか？

　書き込みが公共の利害に関する事実でありなおかつ公共の利益を図る目的があれば名誉毀損罪として罰せられません。
つまり、名指しされた企業が本当にブラック企業であり、書き込み自体が他の求職者等に注意を喚起するものであれば、書き込みをした者が名誉毀損の罪を問われる可能性は低いと思われます。

　次に、書き込みが公共の利益のためになされているかを確認します。
特定の企業を「ブラック企業」だと名指しする書き込みを行う場合の公共の利益とは、今後その企業で働こうと考えている求職者や取引先に注意喚起することが考えられます。
具体的には、残業代の未払い等の不利益を被らないようにする行為ともいえるかもしれません。

　ホームセンターのコメリは、新型コロナウイルスの感染防止に配慮しながら働くパートとアルバイトの従業員に７月に特別慰労金を支給する。

　同社の全国1,198店舗で働くパート、アルバイト合わせて約1万5千人を対象に支給するもので、金額は勤務実績に応じて決める。同社は全国に緊急事態宣言が発表されるなかでも社会的インフラでもある生活必需品を扱っていることから営業時間の短縮し、感染防止対策を講じて営業を継続している。

人を泣かせたり、意地悪をしたり、だましたり、おとしめたり、とにかく非道いことを仕掛けた人には、すぐにではなくても、必ず天罰が下る。
天罰がその本人（加害者）ではなく、家族が大きな事故や大ケガや病気で入院などすることになる。

職場の人を退職するまでいじめて辞めさせた人（加害者）には、辞めさせられた人（被害者）の背後の守護霊や先祖霊が勝手に動き出し、「許さず」と敵討ちをする場合もあって、いじめた方（加害者）は生き残っても、のちのち、化けの皮をはがれ社会的信用を失ったり、人に嫌われたり、事故や病気や家庭のトラブルなどいろいろ発生する。

定時にタイムカードを押させそれから残業させる……証拠が残らない………ブラックのやること。

出勤も退勤も定時ちょうどの打刻記録は不自然

社員を苦しめる他に人件費を削るアイデアは無かったの？

一度しかない人生
ブラックに見切りをつけろ
いつまで社畜でいる気だい？

ブラックブラックと騒ぐけど、環境は自分で作るものさ
うちの会社の使えない後輩はしょっちゅうヘマしてるけど
俺はヘマしないので休みたい放題、後輩は会社が決めた日しか休めない

車もカスタムグレードのを与えてもらったり、現場も近場のみ
使えない後輩はショボい車に遠方の現場だな
なので俺は会社でテレビ見放題

お前らも俺みたいになりなよ

あなたの時間は限られています。
無駄に他人の人生を生きないこと。
それは他人の考え方に付き合った結果にすぎません。
他人の雑音で心の声がかき消されないようにしてください。
そして最も大事ななのは自分の直感に従う勇気を持つことです。
直感とはあなたの本当に求めることを分かっているものです。
それ以外は二の次です。

>>320
アッホ(笑)
底辺会社でイキガッテナサイ❤

>>0
弁護士さんのブログを幾つか検索して見たけど
「経営者が、サービス残業を労働者に強制した場合は、労働基準法違反の罰則規定が適用になり、強制の仕方によっては、刑法の強要罪（３年以下の懲役）に当たる可能性もあります。」
と書いてありました。

気になるのは労働者が労働者に強要した場合ですね。
こんなにもサービス残業はダメだと言われてる時代に、それでも強要してくる奴は確信犯で、わざとやってるからね。