🍜 三条市雑談

>>94

まぁね～

>>93
よく出てますよね

スレ主は何のためにこんなスレ作ったんだ？

何も考えず作りました

>>97
書いてある通り。
当時はホームページも地道でしたしね。
求人ページも無かったのでは？

今現在ハロワに出てますよね？求人みて少し気になってます。はかりの会社らしいですが、利益や市場はどうなんでしょうか。

また潰れそうになるんだろうよ。

ボーナス出た？

やっぱ在宅最強ですね

>>102
中小企業のボーナスは１０万円と相場が決まっている。

スレ消せや！

ボーナス出るだけ、ありがたいねー。
足向けて寝れないねー。
田中様々ですねー。

>>102

一ヶ月出たそうです 今の御時世からしてどう思いますか? そんな事より 今年になってから退職者のお知らせで 既に10名程発表が有ったそうです 定年退職も含まれていますが この数どう思います?

>>107
ボーナス退職者共に、過去がどれ程が分からないので何とも言えんが、
ボーナスについては、中小の地方メーカーならそんなもの。
でも、この会社ベトナムに工場ありますよね？
去年は年頭から円高でしたので、海外販売してれば為替で利益増えてそうですが。

退職者の今年で既に10名はさすがに多くないですか？
辞めた方が経営陣や経理関係でないことを願っています。
新入社員が20人くらい入っているんですか？
それでも生産性5%くらいは落ちそうですね。
それとも能率改善が進み、会社の代謝を進めるために意図としてやってることなのかもしれませんが。

能率上がれば利益も増えてボーナスも増えそうですが。

まあ、経営上手くいってないようですし、トップが人を大切にしてないんですかね。

年頭からの円安の間違い。

知り合いが退職に歯止めがかからないと言って入社を後悔してましたが何が原因？

>>110
つまらん会社。

>>110
疲弊するだけの会社。

>>110
そんなに辞めてるの？一時期は退職者少なくなったと聞いていたけど。

今は落ち着いてるだろ

>>114
中の人。乙

>>108
勤めている方の話では
退職者は現場(工場)が多いそうです
人事、考課方法に不満やついて行けなくて
辞めているようです
コスト増、売上減
かなり厳しい状態を感じているそうです

>>114
落ち着いていません
3，5月まだ辞めて行くそうです

>>116
それ、経営戦略では？
これからの工場は誰でも出来る単純作業になります。
誰でも出来るので給料は固定で、評価もされません。
それに納得した人が残る仕組み。
頭と手を動かして結果を出しての評価。
要は投資する先が変わっているという事。
コスト増の中に人件費(固定費)も含まれ、経営側は何としても固定費を下げたいでしょうに。
と、勝手に妄想。

ボーナスありがとうございます。
辞めなくてよかった。

>>119
臨時ボーナスですか。
良かったですね。

>>118
鬱病発生が従業員の10％以上と知り合いから聞きましたが何が原因でしょうか？
もそっと妄想してください

>>119
それ、本気で言ってる？
本気だとしたら、よほど業績良かったんだな。
辞めなきゃよかった。

>>118
給料減らされたではなく、
なんとなく納得ですね
もしかして田中の人?

>>119
出ていません!

>>123
世の中のモノ作り経営者としての考え方と思います。
自動化が進んだ大量生産では成立つ仕組みですが、多品種少量生産ではなかなか難しいと思いますけどね。
ちなみに田中の人ではありません。

田中衡機工業所、爆サイなんかで人気出てて草。

家族的な良い会社ですよ。

>>127
それが退職者が多い理由だろ！
早く気付けよ。

>>126
ひがむなって

>>128
内情知らない方の発言

>>130
すごく闇を感じさせる発言ですね。
退職者が多いのは他に理由があると？
もしくは、家族的な良い会社と言いたい？？

>>130
それは何処も一緒です

最近は中途求人してない？

>>133
僕入りました

>>134
研修中ですか？

>>134
楽園への入社おめでとうございます。

良い会社ですよ

>>137
また、このくだりですね。
良い会社とはどんな会社ですか？
具体的に。

ボーナスありがとうございます。
辞めなくてよかった。

この会社ちょっと好きになってきましたわｗ

いよいよ 関係者登場。

>>140
その心は？！

離職は落ち着いたぁ？

在勤キボンヌ