🌺 魚沼市雑談

目糞鼻糞

テーブルマークってなんかでミスったら手がでるってマジ？

手が出るまーく？

>>2
手がなくなるの間違えじゃない？

製造機があぶないらしいよね。

>>0
どっちも派遣から正社員はムリ

手だけじゃなく蹴りもあるよ。
しょっちゅう見てたもん。」

>>7
昔ちょろっと働いてた時あったがなんで中年連中は揃いも揃ってキチガイなの？

マジ？

>>5
昔掃除中に氏んだ人いるとか。。。

雪国まいたけも キチガいいるわ
正社員にはならないほうがいいぞ

マイタケやテーブルマークで派遣から目指すな
無理だし 会社もオススメしない

食品は労災の発生率高いからね。
監督署の統計でちゃんと出てる。

正社員にならないほうがいいぞって
まるでなろうと思えばなれるようなことをおっしゃる

但し。入社して即管理部署になれたら別だ(笑)

三ヶ月のクビ切りはない？
トライアル雇用とか本当糞制度だわ

忙しい時だけ使ってな
後は知らないってか

>>16
助成金もらえるから雇用主からすればいい制度

入る前に正社員になろうとする気満々でも一年も続ければ絶対に正社員になろうとする意思なんか無くなるよ。
俺は2年半になるけど推薦断ったよ。
本当に今まで無駄で無意味な時間だった。
さっさと辞めさせて欲しいわ。

>>19
同じく俺も一緒

もうちょっとで終わりになる・・・。
あともうちょっとなんだから頑張るか・・・。

三年間も無駄に過ごしちまった。
マジで勿体ねえ。
早く辞めたもん勝ちだよ。
残っても他の会社で活かせる知識や経験なんか何も得られねえ。ただ嫌な思いするだけ。

テーブル番長くろい

人育てる気まるでない。
それでいて都合よく成果だけを求める。
立場弱い新人とか若い人間の揚足は積極的に取りにくるくせに古株がどんなに怠慢でも管理職は放置して注意なんかすることない。
異常だよ。
食品製造のオペレーターなんて会社からすれば誰でもいいんだろうね。機械の性能で生産高決まってるんだから。
後は昇給とか社員登用みたいな待遇上げなきゃならんタイミングより早いサイクルで消耗品の様に人辞めさせれば無駄な人件費払わなくて済む。

従業員視点で見れば 「誰でも出来る仕事」
=雇用者目線で見れば「やるのは誰でもいい仕事」
十年も二十年も同じ人間に居てもらわなくてもいい。

契約社員や派遣なんて製造ラインの部品と一緒。
一定の時が経ったら交換するもんだとしか思ってないだろ。少なくとも悪名高いこの二社はな。

人工知能に変わるのも時間の問題だしな。

くろいテーブル

正社員になりたいから派遣で・・・
まず技術や能力、資格が無いから「派遣で３年頑張りましたから、経験あります！」をアピールする時点でどうなんでしょう？

ライン仕事に成果なんてあるの？右から左の流れ作業だろ？

今は正社員の採用すら少ないからねぇ。
製造なんか新卒育成する暇とか経費も惜しんで派遣契約期間過ぎた人間をそのまま採用するケースが多い。
でも、まい○けは人居なすぎて正社員の求人すらハローワークに出す様になったのか。
三年前くらいはは中途採用の求人なんか出してなかった気がする。

雪国まい○けなど
会社と名乗ってはいるが
ガラの悪いチンピラの集まりでした
凄く嫌だった

>>29
生産高とかショット数が目標より落ちたり、歩留りや製品化率が予測より悪いとボロクソに恫喝されるらしいぞ。
きっと管理職やライン責任者には成果に応じた評価があるんだろう。主に生産性と経費を基準にしてると思う。
一兵卒のオペレーターには何が何だか解らないままとりあえずライン回してるくらいの意識しかないと思うがね。

>>31
昔、製造現場でまいたけに来る前に何の仕事やってたか聞いたら、コンビニとかパチ屋のバイトか土方って奴がほとんどだった。
言うなればやる気のない奴か、何も考えずにに身体だけ張ってだけど土建屋とか鳶職から捨てられた奴の二択って感じだな。
資格も知識もなく、人当たりも悪くて礼儀知らずで営業なんかとても回せない奴が行き着く場っていう点で共通してるな。

求人一年中出てるね 雪国○い○けだけは
オススメしない

派遣の仲間も
一ヶ月の間に三十人 ほぼ全滅
これから社会人になる方々
この会社だけは
止めておけ！！！！！！！！！
人間扱いされないし 会社じゃない
奴隷制度みたいだから気をつけろ

人生の大半過ごすんだよ？辞めとけば？

従業員の平均年齢がやけに若い会社は要注意

人が育たず常に新人しかいない。
40代過ぎて身体が衰えた人間から切られる。
中年労働者が経験や技術を活かしていけるような職場じゃないって事か。

やっと解放されたぜ。
本当にクソだったわ。

クソ会社に入らなくてよかったわ
危なかった(‾▽‾;)

田舎の食品製造業なんてやめておいた方がいい。
単純作業なんか会社からしたら誰でもできるんだから、やるのは誰でもいいとしか思ってない。
残ってるのはほとんどが職人を気取った何も考えてない頭悪そうなジジイ（40、50代フリーター）とDQNだけ。

舞茸栽培は納豆食えないんだよな。

>>41
その話って本当なの？
噂じゃ聞くけど、本当に勤めてる人いないからさぁ。

外国人の方が、働いていますか？

>>43
ま○たけは中国人作業者結構いるよ。
朝五人くらいが一台のタクシー呼んで出勤してる。

マイタケ やめたほうが良いよ
あそこはひど過ぎる

>>45
そこからテーブルマークが王道パターン。
たかが単純作業をする毎日の日々を低学歴･低能･無資格のDQNに恫喝されながら過ごして、一年程度経った後で何も得しないで辞めるのがまさに典型。

派遣はやめたほうが良いと思います。将来を考えたらね

まいたけ 地元じゃ人気なく働く人いないから
中国人しか入らない または県外からだとさ
だから 職場環境は
・・・・・・
行かない方が良いよ
酷い目にあいました

そこからテーブルマークやゆのたに（餅）も絶対にやめた方がいい。
欠陥があって維持管理が難しい施設の担当にされた。
50近いのに契約社員なんかやってる社会の底辺みたいなジジイから「おめ”え”それは感覚でやってもらうしかね”え」とかクソみたいな引継ぎされたわ。
6年で5人も辞めるような欠陥施設担当を何が感覚で管理して成功するんだよ。
恥知らずだから他の部署に逃げた後も暇な時に揚足を取りにくる。ゴミみたいな引継ぎした自覚がない。
暇が出来たんなら上に報告して指示もらえよクズ。

>>48
応募しようとすると、ハローワークの担当者の人がいい人だとまいたけはやめた方がいいってアドバイスくれるらしい。
そのうち求人票の掲載断られるかもね。
あまりに悪質な企業の掲載はハローワークも断るらしいから。