🧓 福祉・介護全国

お気に入りと嫌いな職員の依怙贔屓があからさまな奴
同じことをやっても嫌いな職員だけ注意する

その日のメンバーを見て嫌いな組み合わせだとそれだけで不機嫌になる人
何かやらかしたわけでもないのに一日中仏頂面でヒステリー発言繰り返す
プロなんだからせめて利用者さんの前くらいそういうの見せんなよ！

>>1
うちの場合は施設長からそんな感じだから当然主任や課長クラスになるとさらに酷い。

#1#2全く同感。

うちのSSのユニットリーダーは酷かった。
バツイチデブスのパソコンもまともに使えないただのデブだった！
利用者がそのバツイチデブスのユニットリーダーが嫌で夜抜け出し警察に保護される事件などもおきたよ！
その利用者の気持ちが痛いほどよくわかった。

ターゲットを作る人
ターゲットにされた人は
・辞めさせるよう主任だけの会議でその人個人を議題にかける
・施設長にその人のことを他の人もやってるようなことを色々吹き込む
・事故やまずいことが起こるとその人のせいにする
・他の人と同じようにやっててもその人だけ集中攻撃で怒る
・ロッカールームや階段などで他の人を捕まえてその人の悪口で油を売る
・その人のあら探ししてやろうと色々探る

自分ばかり有給消化して他の職員が有給したら怒る人
ものすごく自分贔屓な勤務表作る人
（自分だけ土日何回も休み組んだり、月末と月初めで隠れ連休したり、忙しい行事の日休みにしたり）
自分が休みの日会議が入ると、後でその日を休日出勤扱いして代休する人

>>6
同じこと私もやられた(´;ω;｀)退職した。
でもそんな施設なんか良くないから辞めて良かったと思う。

>>6
管理者がそういう感じの人間で
自分もイジメに加担させられそうになったよ

癖のある管理者だとは思っていたけど
まさか部下イジメを強制させるようなクズだとは思ってなかったから心底ガッカリ

もちろん自分は辞めたけど
今でもその施設で働いている知人いわく内部はもうガタガタで
職員同士が人間不信に陥って退職希望者が後を絶たないらしい
自業自得だわな

こっちの業務に関わる事を相談無しに決める上役。
一度決まった事を覆すのは疲れたお。

>>6
前の施設がそうだった
一人の主任がやりたい放題で自分のミスを人に擦りつけたり
自分の事はみんなに好かれてると勘違い主任
介護長もその主任の嘘を信じてパワハラがはじまるありえない上司達だよ

お気に入りの職員にはちょっとしたことにも過大評価で「努力してるね」って褒めて
嫌いな職員が同じようにやっても絶対褒めない・評価しない・協力しない
おまけに「無駄な動きが多い」とマイナスにしか評価しない人
こればかりは相性もある

意地でも自分の「介護観」みたいなのを曲げない人
それにそぐわない人間は仕事できない認定する人

他の職員の事故には厳しいのに
自分のミスで起こった事故はうやむやにする人
「利用者さんが自ら転倒した」とか言ったり、他の職員に報告書書かせようとする

本来なら事件、新聞沙汰になりうる「利用料着手」を当然のようにする上司。それを「使途不明金」として何百万も見逃す会社。そんな上司だから虐待も平気でしてる。

熱血漢気取りの専門学校卒の男
なんかドラマに出てくる型破りな医者気取りというか
理想論ばかり語って雑用はしない
本気で自分は医者になろうと思えばなれたけど介護が好きだから介護やってると思ってる
こういうリーダーの元で働くの苦手です

部下に怒ったらその部下に対していつまでも引きずる。おまけにその部下を無視までしてくる。無視されるけど仕方なく必要事項を報告しに行くがこれまた無視…。仕事にならんから逆に怒鳴って説教してやった!!

他の職員に何でも丸投げで自分は毎日定時に帰宅する人
みんな残ってやってることも自分だけ日中デスクワークして済ませる
事務所に籠もるか一日中コールの対応もせず詰め所でやってる

準看護師の方が介護より偉いと思っているうちの身障者施設長。だったら施設長が準看護師になればいいと思う。
準看護師が手作りおやつを許可無くやってるし終わったな某有料施設。
バカだからとった馬鹿高い資格が剥奪される前に退職した。

>>16
解る私も同じ目にあった退職上等で怒鳴ってやった。頭が悪いから屁理屈ばかりで呆れた。

役職は人より早く来て、遅く帰ること。

上に上がれば上がるほど仕事量が増えること。

できる職場は、どんな職種でもこんな感じです。

トップが一番働くのだ。

私は…入職１ヶ月でユニットリーダー命じられました。
介護経験は１１年ですが今の施設では…まだまだ知らない事もあります｡
不安ばかりです｡

何から手を付けたら良いのか？
反発が起きない様にするにはどうしたら良いのでしょう。

>>20
なるほど、勉強になりました。
ありがとうございますm(__)m

>>21
現実として、人がついてくるかっていうのは努力でなく資質の問題です。

人の上に立つことは努力でできても人間がついてくるかは別問題なので、まずは自分の思うようにやってみていいと思うよ。無理に自分を作ってもいずれメッキがはげるからね。

あとは、向いてないと思った時に、自ら役職を降りることだね。それができなくて立場に固執している連中のことがこのスレで書かれているんだよ。

>>23
ありがとうございます！
改善点は沢山あるので
少しづつ変えていきたいと思います。

バカや◯おか　

うちの職場は役職を自ら降りる＝退職です
降りさせてくれません

>>6
前の施設は同じ状態でしたよ！
今年に入って７人がターゲットになり退職しました。
私は新しい施設に移り
今は天国だと感じる毎日です！
まだ入社して１ヶ月ですが
ユニットリーダー辞令がありました
逆に良い見本がいるので！絶対に自分のユニット職員を守ってあげられる様になりたいです！

>>26
それなら退職も選択肢でしょう。

みんなから嫌われ、立場も変われないとなると、本人がうつになるよ。

オキニメンバーだけ集めてしょっちゅう飲み会・食事会という名の呼ばれていないメンバーの悪口大会開催してる主任
気に入らない職員が夜勤の日にする
オキニじゃない人達の中で「中村ファミリー」「中村組」とか呼ばれてる

好きな職員は一度でも気の利いたことしたらベタ褒めなのに
嫌いな職員だと絶対評価しない
逆に「余計な仕事すんな」って怒る主任
嫌われたら何をやっても怒られるんだと思ったら何もしたくなくなる

>>29
稼ぎが稼ぎだから、随分 地味な飲み会なんだろうね

>>33 変を通り越して笑うしかないね!!

事実ですか!?

窃盗、不倫、虐め、何でも有りですね!!

事実です

２９の主任さんは頭が悪そうだね。 その主任さんは小学生の頃いじめに会ってたんだよ。 そうゆう主任は喧嘩もできないよ。

>>36
お前さんもかなり頭悪いと思うが
会って→遭って
そうゆう→そういう

元ナースの４５歳？
叔父さんのＧＨで働いてる人？
そのお二方はおそらく同じ人だと思うけど、かなり頭弱そうだったから

>>33
事実ならフルネーム出されるのはきついわな。本名？

うちは社長が最悪。
人間関係に火のない所に煙りをたててガソリンぶちこむのが得意技だぞ。

最近の話しだけどＡさん辞めるって話になってさ、
｢ＢさんもＣさんももういいって言ってたし｣って自分には話してたんだよ。
でも偶然Ｂさんからその話しがでて、
｢私は止めなさいって言ったのに辞めさせよった｣
だとよ。

他にも社長から聞かされてお互い嫌われてると思ってた二人はそんなことなかったし、通ってもいない心療内科に通ってることにされたり。

うちのリーダー最悪
誤薬はするし仕事はやりっぱなし自分が誤薬したのに！対策案を出しても改善しようとしない
看護師と介護長からあんなのリーダーとは思わないで！貴方がリーダーシップを発揮して下さい
ユニットを改善してって言われて…
何で私がリーダーの尻拭いしなきゃいけないの
何も出来ないのに！リーダーを受けるなよ！

女バカ主任 牧○栄○○バカ

>>38
本名です!!すでに包括や県や国や労働基準監督が動いてるいます。早くクビにして欲しいよ

本名はやめとけ
いざという時に訴えを起こされたらこっちが不利になる

薬の紛失を 関係のないスタッフの仕業と決めつけている管理者

スピード出世した吉田
解らない 苛めは見て見ぬ振り 上は何にも見えてないのね

現場の事なんか１ミリも知らないくせに自分の思惑と違ったらとにかくキレる。事情を知ろうとしない、自分が悪いとは絶対に思わない。
こんな沈むことが目に見えてる会社とっとと辞めてやる。
○田マジでくたばればいいのに

おまえしばくぞ

効率と効果をわかってない奴

>>46ウチのショートの管理者のほそか○と全く同じ。

>>49
うちは役職だすとちょっとまずいから言わないけどとりあえず上の人。
しかもこいつ厄介な利用者ばっか連れて来るんだよ。

辞めた職員曰く他所が受け入れられない利用者を受け入れることで｢私すごいでしょ｣っていうのを他所に見せたいらしい。
実際面倒見るのは現場なのに。