創業昭和10年の船舶用照明器具・汎用器具等製造販売の会社
創業100年を迎えた安定企業(得意先：造船大手会社)
昭和10年 → 1935年 なので100年になっていない(笑)
[匿名さん]
日本はブラック企業だらけじゃん、証拠集めて労災申請
[匿名さん]
お疲れさん。ご自由にやっちゃってください。
ヤバイこと、内部告発して潰してしまった方が早いのでは？会社の弱み握っていってやった方が早いぜ。
[匿名さん]
その為には、職種別の専門的な法律勉強しないとだけど。まぁ大体は法律に反してるからね。
そこを突っ込んだら1発アウトアウトアウトアウトー👍
車業界も今問題になってるけどあんな感じになるよ。
ゴミを敷地に埋めて隠してる所もあるし、弱み握って暴露するよって脅して金で口止め料貰う人もいれば、色々ですよ。法律さえ分かってればの話だけどね。
[匿名さん]
私は、パワハラ受けて本人を社内でアホ扱いしました。人事部にも異動希望をだし転勤した。
左遷だったが、上の上が管理不足で飛ばされ、上司も厳重注意だった。
Ｃ査定で、金銭的に酷い目にあうがストレスはなくなる。労働基準監督署にも言ったら、支社長も左遷された。辞める気があり、やり返すつもり気概があれば平気です。
[匿名さん]
過酷だった。
板挟み状態、片方の言うことやってたら、もう片方の方から怒鳴られる…
上手く話し合ってやれよ。
クソ一族が。
人任せしやがって。
[匿名さん]
人を虐める奴は精神病んでるんよ…割り切り働くか
アホと働きたくないなら辞めるしかない！
[匿名さん]
自分のことすらわからん奴は精神おかしい
イジメの意味がわからんから精神病んでる証拠
[匿名さん]
苛める気はなくても、仕事でミスを連発したり無責任で謝らない人には怒り出すのは当然です。
理不尽なことでないと言えるのなら、気に病む事はない。当たり散らす目的意識ですることがあれば、それは話が別です。更年期障害の事務員さんが、よくやっていた。女同士の争いで、男は見てみんふりをした。可愛いくて、頼りない事務員さんが耐えられないと言って辞めた。送別会を、メンヘラ抜きでした。
[匿名さん]
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