コロナで有給

仕事がなくて会社から有給で休んで欲しいと言われました。
しかし運転手の間では休むと皆勤手当がなくなることを知らない人ばかりです。会社は可児市ですが有給をとって皆勤がなくなることは普通に考えてダメなことですよね。内部告発したいですが仕事を辞めさせられるのは生活の為できない場合は仕方ないのでしょうか。

[匿名さん]

報告閲覧数10レス数7

#1 2020/04/04 10:17: 違法じゃないでしょ。; [匿名さん]
#2 2020/04/04 12:00: まぁー、仕方がないですね！
そんな会社に入った君が悪い。いい会社探せばいくらでもあるよ。; [匿名さん]
#3 2020/04/04 15:20: 有給休暇取得の強制は違法です
会社が平均賃金の６割を保証して休ませ有給休暇は減らさないのが正しい; [匿名さん]
#4 2020/04/04 16:24: エビデンスのない書き込みはやめましょう; [匿名さん]
#5 2020/04/04 17:15: >>3私もそれ聞いたことある; [匿名さん]
#6 2020/04/04 17:27: 仕事がないから有給使わせてたんじゃ有給30日残ってる人なら理論的には30日も休ませることができる。この間会社は損をすることはない。おそらく労基に引っかかるだろうけど労基に訴えても無理だろうな。労基なんか相談しても何もやってくれないから。; [匿名さん]
#7 2020/04/04 19:53最新レス: こう言う会社の存続が危い時に本当の会社の素顔が見れるよね！
俺なら辞めるけどね！
結局今免れても次また危機に直面したら、最低な事されるだけ！; [匿名さん]

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