👩🏻‍💼 愛知会社・就活

>>569
TKKか

ブラック企業でもやってけるんだから日本は変わってんな

その通りだよね、欧米にブラック企業ってあまり存在しない気がする。
そんな会社は訴えられるか、従業員がすぐ辞めて存続できないと思う。
日本だから文句も言わずに耐える人がいて成り立っているのか・・・

>>571
ここの評判は、まぁアレだね。
評判を見れば判るから割愛。

以前、愛知県内の某大学へ作業で行った際に日本空調サービスが管理している中央監視にいた20代で苗字のイニシャルがAという男だけど、知りもせず作業の仕方に対していちいち口を出してきただけでなく舐めた言動をするので他の作業員もキレていたが、このような人を雇っているようでは駄目だと思うけどね。

どうしようもない会社ばかりだな。
被害に遭った従業員はやり返さないとエスカレートする。

>>575
そりゃあかんな。
もし作業ミスが発生した場合に責任の所在が曖昧になる。
恐らく立ち会いした者が口出しをしたと思うが、そんな権限がないばかりか何か事が起きた場合に責任を取れんだろ。
俺が作業者なら本社の人に立ち会った者の名前を伝えて改善を求めるけどな。

法令遵守が求められる時代にブラック企業と書き込まれるような体質の会社が悪い。
人材不足だからと質の悪い従業員ばかり残っては自浄作用も期待できないだろうに。

>>575
立ち会いするのが頭悪いと本当困るよね。
任せて欲しいのについてこられると迷惑極まりない。

ホワイト企業の休日は年間約120日間程。

ブラック企業はどれくらいなん？

南星キャリックス豊明営業所はブラック企業
給料も提示額の半分で教育もいい加減な教育でパワハラ部があります。気に入らない人間には無視したり、嫌がらせ行為して退職に追い込まれる
計画性がなく行き当たりばったりの研修！
お勧めしません

>>581
追加、深見ババアが許可なく勝手に写真撮ってインスタに晒されます。個人情報もやばいかも

最近になり市内にある某警備会社の口コミが削除されていた。口コミ件数が極端に少ない、従業員が高評価をしているといった会社は要注意。

所詮は3流なんだからさ、その程度の企業にしかいられないような従業員の質に期待するだけ無駄でしょ。
ましてや自社の従業員が高評価入れるとか完全に捏造、そんなことして恥ずかしいとも思わないところが最早異常。

強制わいせつの疑い 讃光工業取締役の男を逮捕

逮捕されたのは、香川県さぬき市にある讃光工業 の取締役、白井名留 容疑者(43)＝高松市天神前＝です。車の中で女性(37)の両肩を押さえキスをしたり体を触るなどした 強制わいせつ の疑いが持たれています。

>>585
警察によりますと、白井容疑者は、さぬき市内の路上に止めた自動車の中で、県内に住む３７歳の女性の両肩を両手で押さえたうえでキスをしたり、服の上から体を触ったりした強制わいせつの疑いが持たれています。

白井容疑者は計量器メーカーの仕事とは別に喫茶店を経営していて、警察によりますと、喫茶店の求人に応募してきた被害者の女性を面接した際に好意を抱き、事件当日、女性を呼び出したうえで「採用してあげるからもっと話そう」などと言って、女性を車に乗せていたということです。

警察の調べに対し、白井容疑者は「車に乗せてキスしようとしたけれど実際はしていない。体も触っていない」などと容疑を否認しているということです。

>>585
ここは名古屋のスレだぞ

港区のマツナガって会社は、本当に最悪。あんなブラック会社どこ探してもないわ。

南星キャリックス豊明は人事と教育課に気に入らない人間には、陰湿かつ悪質いじめをして排除す部署です。一身の都合で退職を断ると、弁護士を呼びますとか脅し自己都合退職においこませる会社

>>571
ここは全く教育ができていない。
指導、教育の意味をきちんと理解しているのかと。

>>590
警備業は人材の取り合いが激しいが、この業界に限らずどの企業でも適切な教育が受けられなかったりパワハラや薄給で雑な扱いを受ければ当然できる人から見切る。
Googleや転職サイトに書かれた離職者の評価を見ればまぁ、察する通りですな。

>>591
言えてる
けど、教える立場の人間から教育し直さないと駄目でしょ

>>575
もしかしてマンション自慢していた奴かな
嫌われていたのは間違いないけど

社員が減りすぎて現場が回らなくなっている会社
今いる人達が辞めたらとか考えろ

>>594
そんなものは自業自得
社員に辞められるような体質だからそうした結果になっていることも理解できず、そうした頭の奴がのさばっているからいつまで経っても同じことを延々繰り返す
会社都合でいいように使われ働き手に何らメリットがなければ見限られて当たり前、知ったことではない

低賃金で切りやすいと非正規を増やし、人手が足りなくなれば退職妨害など無理に引き留めるばかりか不足分を長時間労働で穴埋め、しかもサービス残業とか都合の良いことばかりやっているんじゃねぇよクソブラック。

頑張りを正当に評価しているように見えるが確実に無理な目標設定で達成率が悪いからと給料を下げる会社。さすが愛知県。

>>595
もっと言ってやれ！
昭和をいつまでも引きずっているような時代錯誤な奴はいらん！

>>598
自分にレスw

>>599
都合の悪いコメントに対する負け惜しみだろ
バレバレなんだよw

>>599
いるよね、明らかに別人なのにあたかも自演とか抜かす奴
そう言っている自分がやっているから笑えるよ

>>594
このアホコメント拡散させてやれwww

頭悪い奴が自爆していて草

頭の足りないヤツが連投してるな

>>604
負け犬は黙っておけよ
逆ギレしてみっともないな

>>602
事実、このコメはアホだよな
ブラック企業のスレにこんなコメントを投下すればこうなるくらい予測できるだろ
だからブラック脳は考えが足りへんし責任転嫁ばかりするから嫌われ通報されるのがオチ

>>604
やっぱりアホだなコイツ

ブラック企業の経営者なんてこんなもの

>>594
ザマァの一言でしょ。

>>608
要因があって結果があるわけで、ここに書かれるから従業員が逃げ出すのではなく書かれるような会社が問題なだけで、なぜ従業員が見限って去るのか理解できないほどブラック企業の経営者の頭は難あり、板に書かれるようなことをしておきながら人手不足云々と人を育てることもできない癖に何を言っているんだか、まぁ自業自得の一言で済む話だけどな。

>>610
こんなスレに書かれる会社の経営者レベルじゃ理解できんよ

ブラック企業は人材が増えずに衰退すべき
生産人口が減り続けて自ずとそうなるだろうが
高齢でも働く人が増えて生きながらえるかもな

>>605
負け犬って言葉を使うのは例の人？
社名と個人名の書き込みはやめたの？
名誉毀損で訴えられた？

気になったのが613の名誉毀損云、名誉毀損罪がどういった法律なのか理解せずコメントしていませんか？
誰が書いたかわからないコメントを判別せず他のコメントとごっちゃにして勝手に結びつけているようレベルだから大した仕事もしてなさそう。
きちんと理解しないままコメントをするのは実務においても恥をかきますので気をつけてくださいね。

>>610
これがブラックにおいて全てですね。
安い賃金でコキ使い使えなくなれば捨てて新しい人を雇うことを繰り返してきたツケに過ぎません。
少子化と人材レベルの低下で大手や財務力がある企業は有能な人材を知名度と金の力で必死に囲い込み、力のない企業は残る人った人を雇うしかなくなりますが、その中でも使える人から比較的マシな企業が取っていくのでブラックで働く人員は言わずともですね。

>>615
おっと、誤記がありましたので訂正します。
力のない企業は残った人を雇うしかなくなりますが、その中でも使える人から比較的マシな企業が取っていくのでブラックで働く人員は言わずともですね。
大事なことですので、繰り返しも兼ねて書いておきます。

>>613
はい、すんませーん。

応募しようとした会社の評判を調べたら退勤のタイムカードを押してから働いているという書き込みを見つけてガッカリ、危うく騙されるところだったわ。

今時タイムカードって、ウソでしょ？
不正するためにそんな古いやり方か
それともあんたの悪意ある書き込みかね

>>618
あるだけマシ、自分で押すなんてすげー
オイラのところはタイムカードすらなかった
3年前に使うようになったが上司が部下のを打刻している