減額罰金思考の会社って罰が嫌でしゃーなくやるだけで発展向上なんて皆無
[匿名さん]
報告書を何回も書き直しさせるハラスメントタイムは無給だな。あと事務方への迷惑料じゃね？
[匿名さん]
いいこと？集会でステージに上げられ晒し者にされることかな
[匿名さん]
いい会社じゃないですか
表向きは
中身は502みたいなブラックなんですか
[匿名さん]
飲酒運転も最初はドキドキしながらやるけど成功すると妙な自信がついて当たり前になってしてしまう。周りに見られていても気にならなくなるらしい。
[匿名さん]
中の人なら知ってるよ。聞いてないってならアレは無駄だったことになりますね
[匿名さん]
520
その話しが違う風に聞こえて思わず該当者ガン見しちゃったよ
上司と手下が結託してコソコソしてるのみんな知ってるの。“成功”重ねて油断しだすと管理ずさんになって自ら洩らしてくるんだもん…
[匿名さん]
この会社飲酒運転がまかり通っているということなん？
どうも言ってることがよく理解できんな
[匿名さん]
誰かがやってくれるだろう、
って待ってる人には何も起きません
[匿名さん]
あいつが辞めるならAJZMKSBもセットだろう
きっちり身体検査やって晒し者にしてくれよ
[匿名さん]
もし、N筆頭に何もなくバイバイで済んたら本社絡みでグルだったんだなと解釈しよっと
[匿名さん]
ある時、出社してもタイムカード押すなっていう通達があったのにうっかりクセで押してしまったんだよ。そしたらクソ事務員があからさまに機嫌が悪くなってね。僕は「押すな」の命令に違和感を感じてるのになんでキレられなければならないのだろうって思ったよ。
[匿名さん]
またその時のクソ事務員の一言に疑問を感じてね。だから僕は不定期にお荷物社員のフリして「命令」と違う記録をして試してやるのよ。やっぱり違うんだよなぁ毎度怒られるとき僕の無能さを改善してくれとかなら理解できるんだけど…
[匿名さん]
押すなに何で？っ問うたらどういう扱いを受けるのか…社員ならわかるよね。聞けないよよね。返事はハイのみ
[匿名さん]
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