🚚 愛知運輸・交通

困ったときに助けてくれた人を恩人という
　　

経営者は運輸業に興味がなく他企業など外部からアイデアマンと評価される事に満足しているのではないか。
法人部門は悪い噂しかない独裁者に任せっきりにしたせいで後釜が皆無、大黒柱がいない。今までとは違う種類の暗黒時代がきそう。

仕事を教えてくれた先輩はとっくにいない
頼りになる脂の乗った中堅がいない

>>751
恩人に感謝することもなく追い出してしまったね

>>753
入社した時の社員番号がギリ3桁でした。
15、6年在籍して新人の社員番号が1400番台になってました。

>>755
すごいね！！

ダイバーシティを取り上げてると言いながら、社内で、差別用語を使われたことを訴えても、冗談で言ってるだけでしょ言われ取り合ってもらえなかった。

会社の命令で部署異動したのにだよ、生え抜きと外様ってだけで感じる待遇格差。
古巣部署の元仲間(同じ会社なのにね)と交流があるのが知られると急に不機嫌な態度とられる超閉鎖的な部署。
これ書きながら気付いたけど異動じゃなくて社内転職という表現の方がしっくりくる

>>757
と言う話を聞きましたが本当ですかね

>>758
異動したら新人見習の賃金って言われて辞めた。人材確保の為に他部署荒して引き抜いておいて品定めしてくるとかどれだけバカにしてるんだ。

>>758
そら他の部署や本社に知られたら不味い事してるからちゃうかな？つか社長びっくりするくらい何も知らなすぎ

>>757
LGBT の社員さんは 何名ぐらいいるんでしょうね そしてその方たちの在籍年数はどれぐらいなんでしょう

先見性よく取組は早かった(他社の人が評価してるの聞いたことあるけど…)のは良いがその後の開発というか発展がないというか…やってます感が先行しちゃってません？後発企業に追いつき追い越されだから皆さん巣立って行くのでは

整備された環境を求めて来るのか、でもこの会社はやたらメディアとかの表舞台に出したがる。出たくて出てるなら構わないけど。女性陣も。

>>755
１５年で400人入社したってことですか
　でも社員数100名だって聞いてますがね・・・・

Ｎもポイ捨てでしょ？

>>767
何が書いてあったんですか

>>766
いろいろ義務化となると…しゃーないわ

2課は男気がある人が少ない。中途半端だから愚痴がでる。真剣に仕事すればすぐ管理者なのに、残念な人が多い

>>771
そもそも○○に男気がない
その事が社員全体に伝染していてやる気も出ない
質疑応答にも答えを言わずにはぐらかしなにか言えば他人任せ自分の思い通りにならない人材は切り捨てる
そんな会社（○長）に真剣に仕事をする価値があると思っている人が本当にいるのかどうか考えてほしい
こうゆう書き込みが出来上がってしまうほど会社（社○）は腐っているし求人広告をしてもいい人材が来ない
いい人材が来たとしても自分の都合のいい、気にいる意見じゃないと聞こうともしない
これでは会社が成長していかないし独裁政権のままだ
会社を少しでもいい方向にして行こうと思っているのならまずは自分の口から出た事に対して責任をもって欲しい

男気のある管理職っているの？

この書き込み書いている人は残念な人ばかり。自分が大きなミスして評価されなく、能力もなく転職もできない人が会社批判しているだけ。若手は知っている。社長の考えを理解できない人は、陰で愚痴ばかり言い職場の雰囲気を壊している。でも、社長は今も職場を良くしようと努力している。社長の仕事を知らない人は、もう、変な愚痴は外に漏らさず、自分が職場で評価されるように努力しよう。見ていて残念に感じる。大橋運輸は昔より良くなっている。社長が入社してから会社は変わった。変わらないのは昔から自分が努力しないで、評価を人の責任にする人。意識も低いし体力もなく、健康意識も低い。これからもこの職場で働くなら、最低限自分が変わらないと評価もされないよ。

772書き込んだ人、自分が問題発言で職場に迷惑をかけた人だね。自分が変わらないとダメだと思う。何回も問題を起こしてもチャンスを頂いたら活かさないと。ここに書き込むより、行動から変えよう。他責でなく自責。

772さん知ってるよ。また、転職するより頑張れば。自分の人生は自分で良くしないと

>>772
現社員だけど、別に社長のために仕事をしているわけじゃないけどね
仕事は自分のためにやるものだし、目的はそれぞれでいいと思う
お金のため、家族のため、自己成長のため
何かのせいにして言い訳するより、目的のために努力したほうが自分のためになるし、結果としてそれは会社のためになる
燕雀安んぞ鴻鵠の志を知らんや
会社が社長がって言ったところで自分の人生良くならないですよ
自分の人生を社長に任せるなら会社の方針に従って仕事すればいい
自分の人生を自分のものにするなら、自分の意思でしっかり前向きに仕事すればいい
愚痴ってもいい事ないですよ

772さん〇〇に男気がないと書いた自分が男気がない。

直接本人には何も言えず、会社ではミスばかりで他人に愚痴ばかり

誰かの責任にしたいのはいいが、会社に何年もいて若手から残念に思われている

会社には若手が多く入社している。目的を持った人が入社している。

７７２さんは会社の事を知らない。会社の活動を通じて取材や若者が集まっている。

社長と話したことない人は、社長の目指す会社を知らいない。

目的なく作業をしている人は愚痴、目的を意識して仕事をしている人は楽しんでいる

いいサービス提供している

社長様！降臨いたしました（笑）

社長って複数人いる？

射精の集団

以前、大幅運輸様に遺品整理を依頼した者です。
営業の方や作業に来て下さったスタッフの方々、大橋運輸の皆様の言葉づかいや気配りに、大変感激した記憶がございます。
また瀬戸市在住の身としては、瀬戸市での様々な取り組みを行われている事にも感謝しかございません。
瀬戸市民として誇らしく思える企業様です。
色々な書き込みを拝見し、社員の皆様には自社を誇りに思ってお仕事をしていただければとの思いから書き込みさせていただきました。
大橋運輸様の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
駄文、失礼いたしました。

レスしてるのが本当に社長ならかなりやばい会社（笑）

>>778
社長だね（笑）

無視や異常なまでの忖度で自分の嫌な人を退職に追い込んで素晴らしい職場を作ってますよね

いろいろ進んでる会社みたいですよ！

一番進んでるのは出入りが激しく社員番号らしい…

>>783
大幅運輸様に遺品整理を依頼した者です
・・.・・・・・・・
　　　　どこにある会社ですか

大橋純子が亡くなって涙がとまらん

詐欺運送株式会社かなぁ

井の中の蛙に大海のことを語っても無駄と知れ

福利厚生すごい

>>792
肝心の給料の方はどうなんですかね？？

>>792
その内容がしりたいな・・・

豊田の方の仕事は地場仕事と思うと多い方かな
ただ荷物はタイヤ付きの重量物しかも不安定

募集してるの遺品整理しかないじゃんか
　　
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>>795
直荷主でこの作業だと全然多いとは思えませんね。自動車部品輸送の下請けと同じくらいのレベルだよ。まあ、この仕事が好きで納得してるならいいけど支給額だけ見て納得してたらダメよ。自分で気付いて対策しないと。そういう会社だから。

>>792
内容を述べよ
　なにがどうすごいのかを

就活では福利厚生を重要視します。給料が同等なら就職先候補になるでしょう。ただ、有能な人材が定着しないのは何故ですか？アレを改善すれば流れ変わると思うんですけどねぇ

>>792
私もその「すごい」と言われる内容がしりたいです