爆サイ.com 東海版

愛知福祉・介護

ローカルルール
福祉・介護に関する掲示板です。病気や医療に関する話は病気・医療掲示板で、メンタルヘルス(心の健康)に関する話はメンタルヘルス掲示板でお願いします。
スレッドタイトルは、タイトルを読んで中身がわかるように記載して下さい。
誹謗中傷による書き込みは利用規約違反になりますのでお止め下さい。


愛知福祉・介護を見てる人にオススメ! ⇒ 福祉・介護全国/ 病院・医師全国/ 病気・医療総合/ メンタルヘルス総合/

NO.7192352
あじさいグループ
グループホーム、小規模多機能、訪問介護等を運営
愛知、岐阜に事業展開
14拠点、21事業所

#2392019/09/22 19:39

そわそわしてるねぇ

[匿名さん]

#2402019/09/23 16:33

いや〜ん!

[匿名さん]

#2412019/09/26 14:11

奇特な人材の宝庫なんですか?

[匿名さん]

#2422019/09/29 02:51

まずまずですな

[匿名さん]

#2432019/09/29 14:47

ここで働きたい

[匿名さん]

#2442019/09/30 01:02

>>243
奇特な方なんですね

[匿名さん]

#2452019/10/04 23:54

ここで社員になりたい

[匿名さん]

#2462019/10/05 21:58

>>245
他で使い途が無いんですね

[匿名さん]

#2472019/10/12 05:29

雨が凄い🌧️

[匿名さん]

#2482019/10/12 17:09

>>247
それで?

[匿名さん]

#2492019/10/13 16:53

黒やな

[匿名さん]

#2502019/10/14 22:16

下着の色か?w

[匿名さん]

#2512019/10/15 09:29

私も…
こちらのグループで働こうかと考えています…
どんな感じですか?

[匿名さん]

#2522019/10/15 18:57

>>251
黒だよ

[匿名さん]

#2532019/10/16 00:02

>>252
人間関係ですか?

[匿名さん]

#2542019/10/16 03:12

>>253
総合的に黒

[匿名さん]

#2552019/10/16 10:46

ブラックだ やめとけ!
ワンマン経営でイエスマンしか居ない
常に求人募集してるから察しろ!!

[匿名さん]

#2562019/10/16 17:57

黒=ブラック

[匿名さん]

#2572019/10/16 19:11

適当に仕事して金もらえるで
ホワイト

[匿名さん]

#2582019/10/19 11:06

今日は上下ともに黒だよ♥️

[匿名さん]

#2592019/10/24 20:30

ここにいたら結婚むりだろうなぁ。
恥ずかしくて年収いえない。

[匿名さん]

#2602019/10/25 10:24

労組作って賃上げ要求しなさい

[匿名さん]

#2612019/10/28 16:39

経営者家族全員の給料を聞いたら働けなくなるだろうなw

[匿名さん]

#2622019/10/28 18:13

働いてる奴も法令を知らなすぎ
まともな人が長く働く会社では無いから

[匿名さん]

#2632019/11/05 19:03

在日の企業なんですか?

[匿名さん]

#2642019/11/14 01:17

分からんニダ

[匿名さん]

#2652019/12/09 18:57

ここは駄目だっ

[匿名さん]

#2662019/12/09 19:20

何をいまさら 介護の中小は真っ黒やて

夜勤を一人で全て対応してたら全部残業よ
36協定をしっかり見直してみな
シフトも適当だったから週平均40時間以上
半月毎とかのシフト指示なら、変形労働時間制は
不適格で全部残業扱い 飲食店で判例も出てるよ
辞めるなら愚痴ってないでキチンと労働者の
権利を主張してからにした方がいい
知恵なら貸すよ

[匿名さん]

#2672019/12/10 18:02

セブンも計算間違いしてたってよ

[匿名さん]

#2682019/12/10 19:47

>>266
知恵を貸して

[匿名さん]

#2692019/12/10 20:37

何が聞きたい?
個人で労働審判か、周囲の人と共に訴訟か
はたまた賃上げ交渉か?
きっと労組も未だにないだろうからなぁ
未払いの残業代請求は2年までだよ

タイムカードは自分で押す 残業したなら
職場の時計の撮影や自分で書き留めて
保存しといた方が良いよ
誰が見ても働いてるねって証拠を残しておく事が大事

[匿名さん]

#2702019/12/11 11:37

>>268
労基へ相談や

[匿名さん]

#2712019/12/11 19:50

甘いな 労基はすぐには動いてくれん!
あそこも相談が多すぎてマンパワーが絶対的に不足してる
一応逮捕権も有してるが対応は稀
労働者として個人の権利が著しく侵害されてるなら順番が
回ってくると考えるくらいで丁度よい

ただ相談にいった経緯は残しておいた方が良い 無駄にはならん
何より傲慢な雇用主に対しての抑止にはなる

未だに残業したら施設長や管理者がぶつくさ言ってくるのか?
構わず時間外で働いたら残業申請書出しときなよ(本来は不要だが)
労基になぜあなたは申請しなかったんですか?って突っ込まれるからw

[匿名さん]

#2722020/01/01 02:21

だるいわ〜

[匿名さん]

#2732020/01/01 21:10

Aさんの指導は、どうかと思う

[匿名さん]

#2742020/01/02 00:57

正論ぶつけて黙らせろ!

[匿名さん]

#2752020/01/03 23:01

Aさんは正当化するからお話にならない

[匿名さん]

#2762020/01/04 23:21

具体的には?
相手が間違ってるなら言えるでしょ

[匿名さん]

#2772020/01/14 18:05

あいつの事ね

[匿名さん]

#2782020/01/15 17:51

誰の事?

[匿名さん]

#2792020/01/16 20:44

Aだよ

[匿名さん]

#2802020/01/16 23:07

ケアマネ?

[匿名さん]

#2812020/01/20 07:21

あじさい

[匿名さん]

#2822020/01/21 06:27

まだ夜勤ワンオペしてんの?

[匿名さん]

#2832020/01/23 09:26

粉飾残業は組織を崩壊させるってよ

[匿名さん]

#2842020/01/26 22:18

リニューアル

[匿名さん]

#2852020/01/27 01:12

36協定の選出はまともになったの?

[匿名さん]

#2862020/01/30 06:21

休憩についての勘違い
休憩ってのは業務から完全に離れることを言うからな。
ワンオペで、誰もヘルプに来てくれないのは休憩無し。センサー、コール鳴っても放っておいてオケの休憩なら良い。
現実はほっとけないわな

[匿名さん]

#2872020/02/15 05:09

一昨年は社員の枠が無いとかいって
非正規や派遣ばかりで回してたのに
最近の求人は正社員ばっかなんやなww

[匿名さん]

#2882020/02/15 07:49最新レス

日本郵便も同一労働同一賃金で集団訴訟

これからは、おんなじ仕事量をこなさせて
ボナや手当に格差つけれんからやで〜

[匿名さん]

『あじさいグループ』 へのレス投稿
レス本文 必須 全角750文字まで:残り全角750文字
任意入力フォーム

お名前 全角8文字まで
なりすまし防止 全角8文字まで
E-mail
削除パス 半角英数4文字
投稿前の注意
  • 掲示板あらし行為URLの記載は 一回で書込み禁止措置と致します。


前のページ前のページ123456次のページ次のページ


愛知福祉・介護を見てる人にオススメ! ⇒ 福祉・介護全国/ 病院・医師全国/ 病気・医療総合/ メンタルヘルス総合/

このスレッドのURL




関連掲示板