👩🏻‍💼 福井会社・就活

村田に流れてる

生産課に即戦力の新入社員が５人くらい入社すれば雰囲気も良くなるのになあ

即戦力の新入社員なんているわけねぇよ。
それが5人とか頭の中大丈夫？

>>335
人事チンパンお前らのせいでどんどん雰囲気悪くなってきたな、労基への問い合わせも増えてるらしいぞ！

>>445
51Pだけど？早く絞り込んでほしいなぁ？待ってるんだけど全然連絡こないっす

ここのスクショを会長とかに送ると少しは変わるかもな、365のアドレスに捨てアド使って送ればいいんでしょ？51Pはついに爆さいに課長さんまでお出ましですか？人に嫌な思いさせといてそのツケが回ってこないわけないよな？

>>365
テストします。

社内で労基法違反を見たり聞いた人いますか

「労働基準関係情報メール窓口」

で検索してください

そこに労基法違反の詳細を通報すれば

厚労省に届きます

そして有益な情報だと判断されたものについては

地元の監督署に情報が回ると思います

公益のために頑張ってください

>>456
課長のことを言っているのでしょうけど、もう許してあげなさい。あなたが課長にハラスメントを受けたのかどうか知りません。でも、それは過去のことで、今はハラスメントをしないように努力しているではないですか。いつまでもいつまでも課長の悪口と誹謗中傷ばかり言ってないで、少しは許すということを覚えたらどうですか。怒りと嫉妬に狂っている男って、第三者から見たら女々しい事この上ないですよ。

>>459区読点使えねーなw。
生産課長のくせにw。
小学校の国語も出来ない能力で喚くな。
給料泥棒。

>>460
おいwww。
漢字違うw。
しつこく言われるぞ、何年も。
一部上場の課長に。

ハラスメントを許せってやべえなw
まともな人間のセリフとは思えない

彼は給料泥棒ではない
生産課を実に見事に指揮・命令している
十分に役職者としての務めを果たしている

役職のない万年プレイヤーには
彼の辛さは分からん

こんなところに文句書き込む社員を生み出してる
失敗だな！

過酷で違法な労働時間と労働環境を、実に見事に指揮監督してらっしゃる。
類まれな能力で、あらゆるハラスメントを駆使してらっしゃる生産課長です。
我がセーレンは、全ての犯罪を握りつぶしてくれる、素晴らしい県内ナンバーワン企業なんですよね。

命令w。何十年前の役職者の考えだ？
語るなよ、会社の恥だろ？だから、退職者が後を立たないんだよ。
昭和のブラック企業の未来の無さに。

>>456
今となってはカリスマ性もなくなったね

お前が何を言おうが彼が労災事故後も職を解かれていないのは人望があったからだ
彼の悪口を言う人間は夏季賞与の受け取りを辞退せよ

>>468
普通、腹切って、詫びるやろ！

>>469
もみ消す！それが彼のやり方なのだよ・・・

腹切って詫びろとか言ってる奴に問いたい。労災事故の責任は１００％彼にあるのかと。違う。責任の一端があるかもしれないが全責任はない。様々な不幸や不運が連鎖した結果起きた悲しい事故だった。原因は単純じゃないことくらい分かってて言いやがって。残酷な男だよ君は。

同時に多台数を検査させていたからな
これも、もみ消したんだろ？

結局、原糸メーカーほどの実力がなく、田舎の豪族企業ってだけの中の下くらいの企業だから、こんなに不満も出るし、しょーもない社員も多いんでしょうね。 変わる、変われる見込みが全くない。 若い子らが辞めて、歳いったポンコツ連中がはびこる流れになっていくわけだ。

>>471
責任が誰にあるかは知らんが、誰も辞職しないし異動しないし
それで納得できる訳が無いだろう
少なくとも直属課長、工場長は退任するべきだったね

アマガエル食べたい

ヤクザやチンピラや統失連中がたむろしてる会社

辞めたいけど人手不足を理由に辞めさせてもらえない。そういった愚痴を至るところで聞く。辞めたい人が当たり前に辞めることができますように。

辞めた後なんてどうでもいいじゃん
好きにやめれば良い

51Pの課長が今はしっかりしてるだって？笑わせるなよ工場長に言われて仕方なくだろ人が死んでんだよ

いつまで工場の中身ごときで騒いでるんだ。どうせ作業しかしてないくせに文句ばっかり言ってるんだろ。そんな暇あったら誰にも文句言わせないくらいの利益叩き出してから、言いたいこと言えよ

ばーか>>480

研開の若手を食い止めろ

これ以上は容認できない

職権乱用ってやっぱりあるんだね

>>482
Mののことか？

>>480
バーカ

>>446
美人局って2Pにいる人の事ですか？

辞めたいけど辞めさせてくれないと嘆いている君へ。上司を通すからダメなんだ。上司を通さずに直接総務に言えばすんなり通ると思う。後が修羅場だが。

辞めたいのはみんな一緒ですよ

やる気のないやつはとっとと辞めろ！給料の無駄や、その分やってるやつに渡した方がマシだ

辞めたやつの給料が残ったやつに行くわけないやろw 低賃金で仕事増えるだけや！

非正規が２人減ったからといって正社員１人雇用するわけでもないし
流れとしては非正規の比率を増やしてコストカット推進だろうし
まあ賢い判断だと言える

無駄に残業しているやつが、
手当で15万って喜んでたわ。
真面目に仕事して、早く帰ると給料減るって
意味わからん

それは変わるらしい。仕事できるやつが残業少なく給料減って、仕事できないやつが無駄に残業ばっかりしてるって問題になってるらしい。
残業多いやつはボーナスで評価下げるのが妥当だよ

無駄に現場ウロウロしてるヤツらなんなんや？
はよ帰れや、絶対残業代稼ぎやろ

残業30時間って、能力無しの証明見たいやん。
無駄に残ってるとしか、思えんわッ！

残業時間と成果が正比例していない人間はマイナス査定になるはず。かといってサービス残業は出来ない。一部の人間にとって生き地獄のような時代が来た。

>>493
変わるらしい、って簡単に考えちゃダメよ

その意見は分かるし、正しい
たが彼らは残業代を子供の教育費に充ててるんだ

残業を自由裁量でさせてもらえるからこそ
不満があっても会社に在籍してるんだろう

それが出来なくなったら彼らは転職するだろう
彼らは実力的には中の下〜下の下クラスの人達
貢献度は高くない

でも彼らが辞めるのは痛手であるのには変わりないよ
特に人手不足と離職に苦しんでいる今の状況にあってはね

残業代は現在のまま自由裁量にするしかないだろ
資本主義的には悪でしかないが必要悪なのかもしれないね

498

４９９

５００