👩🏻‍💼 福井会社・就活

新年度は新卒社員が何人入社しますか？

>>348-349
以前作っていたような記憶有りますせん？
原料の何が心配なんやろ？
高熱でプラスチックを溶かして作るし、加工するのは、クリーンルームの筈

２０１９年４月に入社した新卒者のうちの
何割が残って何割が去っていたかが
今、私が最も知りたいトピックの１つなのです

>>353
これは、聞けば教えてくれるだろ？
とりあえず、人事じゃない？

派遣切りしない？

派遣切りやりだしたらさらに殺伐とした雰囲気になるだろうね

>>355
それは、後。
先ずは、使えん○○○からでしょうね

正社員よりも派遣の方が優秀という
逆転現象が散見されます

全ての正社員が派遣以上の能力を
発揮できればバランスが取れるのだが・・・

成果出さんと首きられる派遣は頑張り屋さんやわ

>>357
5％給与一律カットのとき、管理職のリストラしてたような？
そもそもセーレンは主管が多すぎでなのかも。
こういうときにリストラしやすいのは本当だけど。

管理職リストラ？

彼らにも守らなくてはならない
家族がいるんだぞ

家族がいるのはみんな一緒。
そうならんようにしてほしいものだよ。

家族がいれば働かなくていいのか

>>337
k藤って人の部署にいたのがTくん。
52Pとかに立ち合いに来たりしていて、多少開発も順調だったのかもしれないけど、別案件でk藤って人と仕事してて、なんか精神的におかしくされちゃって、死んじゃったらしい。同期だったっていう後輩から聞いたから恐らく本当。

なぜ周囲の人間はT君がハラスメントを受けているのを知っていながら何もしなかったんだ？
冗談抜きで自殺幇助で捕まるぞ

>>365
そんなん、潰れていくハンパなセーレン魂がないやつこれまでいっぱい見てきたからに決まってるじゃないの？
あんなんどうだったってよくね？若手なんか辞めたきゃ辞めりゃいいし、死にたきゃ死にゃいいじゃん。
あほらし。

>>366
あなたはT君と同じ職場にいた同僚ですか？
それとも加害者の方ですか？

いずれにしても遺族の方々は無念を晴らすために動いています。
裁判出席要請と損害賠償請求に備えてください。

>>366
やめる云々はともかく、人の生き死ついては問題発言過ぎる。
こんなのがセーレンにいるのか。残念だわ。

>>368
366の良心がボロボロになるのも分かるよ。
俺の部署では今月計５人退職予定。
社内改革という名のもとに強硬策が講じられている。

辞めていく人間はそれまでだが、
残された人間は辞めていった人間の後始末を
抱えて生きる事になる。

５０代の受難か？

３０代の受難かもな

ベースアップは？

４０代も忘れるな

５１Ｐは現体制のまま新年度に突入するのか？
誰一人として配置転換はいないのか？

>>372
無いわ！

>>375
無いことはないだろ。たとえ不採算部門でも、評価が高い人間は、ベースアップがあって当然だと思う。５段階評価中２の部署で働いている社員がいても、その社員の貢献度が５段階評価中４あるなら、それはベースアップの対象にならなくちゃいけない。所属部署全体が悪くて、貢献度の高い人間は、ちゃんと取り立てられるシステムだと信じているよ。

どう会社で高村さんという人が自殺してます。
これを陥れたのは久嶋さんという上司です。なんの説明もない。偉そうにいう立場じゃないと思います。人として。

>>377
内部告発はグローバル業務監査室にメールしてください。ネット検索すれば直通のメールアドレスがヒットします。

>>378
それってなんですか？

旧本社工場に出入りしている女の子どなたか紹介してください

>>380
女の子？
女の子とは、女子のことを指します。
女子とは、社会通念上、１８歳未満の女性です。
１８歳からは女子ではなく女性になりますから。

そこであなたに尋ねます。

１８歳未満の女子を誰かに紹介してもらったら
彼女に何を要求するつもりなのですか？

>>379

法律上、社会通念上、（パワハラなんかも含む）
問題と思われることを独立した立場で対応していく部署
警察みたいなもんかな？
説明が難しいな。
工場長、部門長レベルよりさらに上から独立した立場で調査する。

おかしいと思ったことはメールすればいい。
社内に目安箱もあるけどね。
匿名でもかまわないが、記名しとけば返事は来る。

特にパワハラとかは、話を出してみるといい。

ごちゃごちゃ言ってないで告訴！

独立した立場、、
穏便に解決w

>>377
あなたが取るべき行動は２つに１つ。

九嶋さんが反省しているなら何もしなくてよい。
反省している人間に懲戒の必要もないだろ。

しかし九嶋さんが反省していないなら話は別だ。
第二第三の被害者を生み出してしまうだろう。
監査に報告するしかない。

最後に忠告しておくが仮に監査が動かなかったとしても
TwitterやYouTubeを使って告発しようとは思うなよ。
甚大な損害が発生してしまうからな。

反省して亡くなった人が帰ってくるなら良いけど。

>>385
書いてあることが本当ならば多分動きますね。

Do or Die

みんなヨソヨソしくなってないか？

もう

５１Pに異動してくれと上司に頼まれたら
それなら辞めますと平気で言う人間が多いのか？

>>391
いそうなかんじだが、それ、実話かな？

可哀想な51P

業務監査室にエース投入！改革あるかも

手遅れっぽいのだが。

それだけ業務監査室に悲鳴のメールが届いているという事だろ。
部署内で完結できるだけの自浄能力があればな。

>>394
期待したいけど誰？

9島もパワハラのK2木もぶった切るくらい

テレワークに備えろよ。

コロナこわいよー