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2020/06/25 20:42
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NO.7874254

セーレン語りば!3rd
#551
投稿者により削除されました

#5522020/05/18 00:31
>>550
通報しました、って言ってますが、548さんが被告席に立って、Do or Dieの語源について証言させてもよいのですか?

[匿名さん]

#5532020/05/18 12:39
マスクつくるくらいなら医療防護服つくれ!安価な生地つくれ!あっ染めるだけの会社でしたっけ?

[匿名さん]

#5542020/05/18 12:40
黒川社長の時に戻ってもらいたいものだ

[匿名さん]

#5552020/05/18 15:49
人を人扱いしていた時代に戻って欲しい。
前は上下関係なく仲間だったのにな。

[匿名さん]

#5562020/05/19 03:17
>>555
正規と非正規の垣根もなかった?

[匿名さん]

#5572020/05/19 21:28
>>556
昔は派遣社員なんてものはなかったな。
農業やってる人が冬場に出稼ぎにきてたりしたが。

[匿名さん]

#5582020/05/20 21:01
たしかに黒川セーレンは良かった。

[匿名さん]

#5592020/05/21 18:16
セーレンボーナス6月でしたっけ?どのくらいか発表されましたか??

[匿名さん]

#5602020/05/21 20:41
今の上層部が会長の身内しかいないのはちょっと…
身内というだけで無条件で昇格するしね

[匿名さん]

#5612020/05/22 04:31
>>560
コーポレートガバナンス的には、経営者一族で固めるのはダメなのでは?

[匿名さん]

#5622020/05/22 19:16
役員になっちまったね。

[匿名さん]

#5632020/05/23 12:11
>>562
誰が?

[匿名さん]

#5642020/05/23 16:20
娘の旦那

[匿名さん]

#5652020/05/23 18:30
身内だけで固めたイエスマン体制を構築するべきではない。

イエスマンとノーマンをバランスよく組み込まなくちゃ
目の前に危機が迫ってきた時に即応できない。

[匿名さん]

#5662020/05/23 18:53
ワラワラワラワラワラワラワラワラワラワラ遊びに来たよ🤪😵🤪

[匿名さん]

#5672020/05/23 20:19
過去最高益を更新し続けてるのにね。
こんな事にね。
プール金は何処へ。

[匿名さん]

#5682020/05/23 21:28
給与明細みてびっくりしそう

[匿名さん]

#5692020/05/23 22:18
その給与額で1か月頑張って生きていかないと・・・

[匿名さん]

#5702020/05/23 23:05
1ヶ月じゃすまない。

[匿名さん]

#5712020/05/24 00:25
みなさんハローワーク行くの嫌?

[匿名さん]

#5722020/05/24 11:13
激アツなムラタは募集してるか?
休み返上でも追いつかない仕事量なんだろ?
勝ち組だよな。

[匿名さん]

#5732020/05/25 13:50
扶養手当まで減らされてんだけど

[匿名さん]

#5742020/05/25 18:01
意味わからん、少なすぎない?
誰か説明して

[匿名さん]

#5752020/05/25 18:22
こんな時の組合じゃ

[匿名さん]

#5762020/05/25 18:50
なんの説明もない

[匿名さん]

#5772020/05/25 19:32
本当にこの会社大丈夫なんか?
色々おかしくないか?
今まで言ってた事と内情が違いすぎないか?

[匿名さん]

#5782020/05/25 23:42
計算しても合わんな

[匿名さん]

#5792020/05/25 23:49
会社も組合も腐ってます。
人殺しを執行役員にするのはどういう判断なのか、クソだからなのか。
死ぬ気でやるわけない、会社のために。そんな時代じゃないから割り切ってやるべき。

[匿名さん]

#5802020/05/25 23:50
そもそも会長の息子が取締役って
何考えてるのやら
次期社長にするつもりならこの会社危ないな

[匿名さん]

#5812020/05/26 02:02
>>574
総支給額(基本給、残業手当、扶養手当、交通費などすべて)/20.41が1日当たりの給与となります。
これを過去3ヶ月(今回だと2-4月)の平均をとります。
この数字×休業日数がまず減算されます。
その上でこの数字×休業日数×60%が加算されます。(給与明細だと下の方で加算されている。)
給与明細、わかりにくいんだよ!

4/16以降、残業するなとかなってるから、残業代だけでも結構違ってくる。
30時間くらい残業してる車両関係の課長代行(いるのかはしらんが)
減額措置やら全て加算していくと10万位は変わるかと思うぞ。

>>575
給与計算がおかしいとか、計算方法がわからんというのは、会社側の説明不足

[匿名さん]

#5822020/05/26 03:29
>>579
その書き込みは執行役員に対する明白な名誉棄損だ。
刑事告訴される前に削除依頼をして削除した方が良い。

[匿名さん]

#5832020/05/26 09:32
10マンも減った人いるんかー
やる気もでんわな

[匿名さん]

#5842020/05/26 12:22
会社は説明不足だと思います。

[匿名さん]

#5852020/05/26 13:40
こいつらアホやで詳しい事言わんとこw
むやむやにしとけばいいやろw
国から10万円給付されるから大丈夫やろw
とか思ってそう。
組合なんもしないなら組合費返して欲しい。
会社の犬の組合は必要ない

[匿名さん]

#5862020/05/26 14:02
昇給により組合費だけ数十円かもだけど上がってたね
なめてんのかな?

[匿名さん]

#5872020/05/26 14:05
組合が減らされた4割負担しろ、何の為に毎月毎月組合費払ってたと思ってるんだ

[匿名さん]

#5882020/05/26 14:07
4+6=10なってない都合のいい計算はやめろ

[匿名さん]

#5892020/05/26 16:56
自社商品買うお金がありません

[匿名さん]

#5902020/05/26 17:35
リーマンの時はこんなおかしな給与計算じゃなかったよな?
どうなってる?
これ、株主総会の時どういう説明する気?
今期TOYOTA超えの利益出す気か?

[匿名さん]

#5912020/05/26 21:15
計算したけど合わん。5割も当たってないぞ

[匿名さん]

#5922020/05/26 22:27
組合が残念すぎて本当組合費払うのバカらしい会社の言いなりじゃないか?会社存続しても従業員が死んじまうぞ

[匿名さん]

#5932020/05/26 22:28
こんなところで愚痴を言うのでなく代議員、執行員を通じて組合に抗議した方がいいと思う

[匿名さん]

#594
投稿者により削除されました

#5952020/05/27 06:33
知事選の時の時代錯誤な経営戦略が再び始まるのですね。現知事は全国からも称賛される救済処置を次々と打ち出してます。月給も来年3月まで20%カットするそうです。会社が支持しなかった人物なだけありますね。

[匿名さん]

#5962020/05/27 12:57
組合が全く機能していないの明白、シンプル、スピードです。シンプルに組合のプール金をこの時期に惜しみなくばら撒くのが妥当です、今使わなくていつつかうの?

[匿名さん]

#5972020/05/27 12:58
組合専従の給与ご存知ですか?

[匿名さん]

#5982020/05/27 13:33
知らんわ。給料貰ったらプロや働け。
嫌ならやめろ。専従しますなんて言うな

[匿名さん]

#5992020/05/27 13:42
組合専門でやってる人は給料、一般従業員より遥かに多いって聞くね

[匿名さん]

#6002020/05/27 16:10
規模が大きい中小企業だわ

[匿名さん]

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