👩🏻‍💼 福井会社・就活

>>799
誌面に協賛広告出してる会社、結構あるよね

北陸政界を抜きにしても従業員の待遇は三流ですね

>>800
会社は相手にしなくても、世間は信じてしまうよ。火のない所に煙は立たないからね

北陸政界にしても爆サイにしてもまともな誰かに届けたいっていう叫びやろ。まともな会社、風通しが良かったらこんなんならないよ。会社も組合も機能してないと社員が判断してるからこういうことになってる。語呂雑誌は何書かれても相手にしないという時点で反省改善しないよ。家族がいるやろに恥ずかしいという概念持ち合わせてないんやろ。身内が1番迷惑やと思うけれどね。

6割支給しかしない上に組合が機能してなかったらそりゃあ
こうなる。組合費何のために払ってるのかわからんくなる、プール金今ばらまかないでいつまくのか？まだ何億もあるだろうに

国が助成金あげたんだから、会社の持ち出しなくなるわけだ、組合本気で交渉たのむぞ！みてるんだろ？毎月組合費納めてるんだ、いつもみたいなテンプレ回答はやめろよ？

あの委員長じゃ無理やろ。顔と体はでかいけど、器と肝っ玉は小さいよ。選挙して新しく闘争心あるやつにしないと。

>>806
大企業は25％の持ち出しだ

>>808
組合の人間の回答がそれですか？会社が25%持ち出し現状していますか？今後もし持ち出ししないならその25%を組合が補填すればいいのでは？何のために組合費収めてるんですか？休み1回目から補填してください、組合からも会社からも何も説明ないですよ

あれ、セーレン給料カットなの？福井を代表する好感度高い企業にはたから見たら見えるけど従業員には冷たいのね笑 実際に休業保証何割貰えてるの？

>>810
休みになった日は6割

6割もらえてないよ

計算したら4割だったね

本当に4割なら法令違反なのでまずありえないです

何回計算しても4割。休業手当取得に入ってるから税金ひかれて3割な気分。

せーレン工場の近くに住んでる為朝七時のチャイムは目覚し時計がわり

>>815
だよね
否定してる人は計算してるのかな？

>>811
休業保証の正確な計算は、過去3ヶ月の所得を日数（約90日｝で割った日当の6割支給。月30万の場合、1日6000円。
でも、減らされるのは月の稼働日で割った日当分。月30万の場合、1日15000円。
単純計算で4割しか出ない計算。

>>817だよね。信用できる上司に聞いたけどさすがに法令は守るやろと。そんなはずないというんだけどなんで。とにかく合わないものは合わない。足し算引き算できないわけじゃない。手当休んだ日数で割っても4割にしかならぬ。

>>818 給与は人事労務。法令守ってVAですか。馬鹿げてる。

>>809 組合に1日目から補償したら組合破綻するわ。金無くなったら条件もっと悪くなる。組合の積み立て金は組合員の積み立て、ある意味貯金。なんで自分達の貯金から自分達の補填せなあかんの？貯金あるところが補償しないことが1番の問題なんだよ。組合を擁護するつもりは1ミリもないけど。

>>818
法令違反？

>>821
ほんとそれ

コロナが発生しなくても、こんな状態になっていたのだろうか？

どうせ法令違反ではないけどってやつだよ。あいつのやりそうなことじゃん。

見た目は大企業、頭脳は中小企業。

いや、個人経営

>>818
これマジ？

だとしたらドン引きだわ

なにをしてでも人件費減らしたいんだな

受注も加工も役員だけでやれば？

社員は使い捨て。

身内とイエスマンで固めた役員。民間なだけに安倍内閣より立ち悪い。株主に良い顔見せれば報酬も資産も減らない。お詫びにみんなにマスクでも配ったら？

>>831 だから配ってるやん笑

>>828 会社が社員に給与補償を多く払えば、その分雇用調整助成金多く受けとれる。雇用調整助成金も多額は受け取る気ないんやろね。出来るだけ抑えたい。雇用調整助成金は税金かかるから。人件費払いたくない、税金も払いたくないってことでしょ。

なるほど。控えめに言ってヤバイ

こういうさあ、お金のそろばん弾いてるのって何部？何課？　本社であるのはわかるが、提言している大元が知りたいってさ。

もはや製造業の経営じゃない。良い悪いじゃないのかもしれないけどやっぱり銀行の考えなんだよ。徹底的なコストカット。社員の給与に手をつけるのは最後だよ。上からカットするなら別だけど、だるま落としのように下からカット。製造業で会社が社員待遇悪いと昔はストだったかもしれないけど、今はストなんて起きない。外部への垂れ込みがさらに多発したり、最悪なケースは不正起こる。管理職が悪いで始末されるやろうけど。製造業の基本は人だ！ものづくりのプライドは忘れちゃいけない。

>>835 部課レベルではなく経営サイドだろうね。人事、給与に関する役割責任ではトップは人事担当役員ってことになるよね。そこにさらに誰かが指示してるのか取締役全員の意向なのかはもはや社員が知れるレベルにはない。

お先に辞めます
配送業への転職決まりました

>>838
おめでとうございました。転職に理解がある家族で良かったね。あなたが転職する事でラクになれるなら、転職してもいいよ。そう言ってくれた妻を誇りに思うでしょうに。

邪魔するやつは辞令ひとつでダウンさあ〜

人件費削る度回り回って自社製品の売り上げも落ちるのを理解してやってるのかな

愛用運動ですら人件費の回収に見えてくる不思議

時々みかける化粧品のCM、昭和のにおいがしてあれじゃ誰も買わんってうちの嫁が言ってたな。
インパクトがないし。

ブランド力もないのに1個2000円する石鹸、誰が買う？

社員以外で売り上げでてねーだろww

あのCMは人件費ケチって利益をたんまりの会社方針をイメージ化したものだな。高級感出したいのかファスト感出したいのかわからん。

センスの無さが見え隠れ。あのCMを観て買った人は何人いるんだろうねぇ。

本気で売るつもりならとっくにYOUTUBEにもCM出してるよな

この「セーレン語り場」スレッドは
もともとは少人数が不定期に書き込む
隠れ家的な場所でした。

それなのに今では多くの人達が
書き込む場所になってしまいました。

その原因は先週発行された
北陸政界にあると思います。

北陸政界にセーレンが取り上げられた事が
セーレンの各部署で話題になる。

具体的な内容を調べようと多くの従業員が
「セーレン」でネット検索をする。

「セーレン」でネット検索すると候補表示で
「セーレン　爆サイ」と出るからクリックする。

このスレッドに行きつく。
そのまま定着してスレッドの住人になる。
こういった流れが生まれつつあるかもしれません。

北陸政界の９月号が発刊されれば
更に新しい住人が増えるかもしれません。

社員のコミュニケーションが最も行われる場所さ