彦根ブリヂストン 「 役員へ直行便 」⑥

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NO.11151855 2023/05/28 09:33

彦根ブリヂストン「役員へ直行便」⑥

#351 2023/10/10 18:55: >>350
子作り？; [匿名さん]
#352 2023/10/14 06:39: 駐車場で子作り?; [匿名さん]
#353 2023/10/14 07:48: >>352
歳はいくつ?; [匿名さん]
#354 2023/10/21 07:01: 彦根工場の駐車場削減、新工場増築反対‼️; [匿名さん]
#355 2023/10/24 19:19: >>343その通りだよ、世渡り上手の汚い人間ばかり; [匿名さん]
#356 2023/10/24 23:28: >>353
42です; [匿名さん]
#357 2023/10/24 23:31: どこの駐車場?; [匿名さん]
#358 2023/10/25 07:35: 家族手当は廃止です; [匿名さん]
#359 2023/10/30 23:05: そんなあ; [匿名さん]
#360 2023/10/31 01:01: >>355
人間ですらないしね。; [匿名さん]
#361 2023/10/31 22:26: >>360
妖怪人間ベム、ベラ、べろ？; [匿名さん]
#362 2023/10/31 23:24: >>360
金銭欲の権化やな; [匿名さん]
#363 2023/11/04 11:00: ブリッヂラインに報告、相談した人いますか？; [匿名さん]
#364 2023/11/06 03:51: 毎日通報しとる; [匿名さん]
#365 2023/11/06 17:23: 毎日通報することなんてあるんけ？
どんな内容通報してんの？; [匿名さん]
#366 2023/11/06 17:46: 冗談でしょ。相談して根本的に解決するのかな。; [匿名さん]
#367 2023/11/09 19:43: 役員なんて糞や。人間じゃない; [匿名さん]
#368 2023/11/09 20:02: 何かを発言するなら自分の考えとプランを建てろ
労基に行った奴の尻拭いで話す時間も制限されて楽しみもクソもないのが現状やろ。一時の感情で残された者の邪魔をするな; [匿名さん]
#369 2023/11/09 20:32: >>368
会社出てからでも出来る; [匿名さん]
#370 2023/11/09 20:34: >>367
相手も同じ事思ってるよ。; [匿名さん]
#371 2023/11/09 23:28: 必死？(笑); [匿名さん]
#372 2023/11/10 01:23: >>368
自己紹介乙; [匿名さん]
#373 2023/11/10 19:28: わいせつした奴、どこの工程？; [匿名さん]
#374 2023/11/11 08:28: 定年後の天下りみたいな立場の奴ら、早く辞めろよな💢給料泥棒が; [匿名さん]
#375 2023/11/12 12:21: 社宅の跡地には何が出来るの？; [匿名さん]
#376 2023/11/12 13:02: >>374
絶対辞めんわ。楽やから。お前も同等の立場に成れや。楽やぞー。; [匿名さん]
#377 2023/11/12 13:46: >>376
お前アホやろ。; [匿名さん]
#378 2023/11/12 16:30: >>377
アホやで働かん。だから高給だけいただく。; [匿名さん]
#379 2023/11/12 17:13: >>378
そんな方がこんなところに書き込むかな。; [匿名さん]
#380 2023/11/12 22:15: >>375
火葬場。; [匿名さん]
#381 2023/11/13 20:31: >>375
ピンサロ; [匿名さん]
#382 2023/11/15 22:45: >>381
お前頭悪いって言われない？; [匿名さん]
#383 2023/11/16 05:10: >>382
俺に限らず中卒は全員頭悪いよ。
例外なんてないよ。; [匿名さん]
#384 2023/11/19 14:16: 管理課の方は　現場が仕事しやすいように無理がないように計画願います　現場を見てください！　私ごときが言うことではありませんが？; [匿名さん]
#385 2023/11/19 14:44: >>384
管理職の仕事は下に快適に働いてもらう事じゃないよ。
牛馬の様に働いてもらう事だよ。; [匿名さん]
#386 2023/11/20 03:48: >>384
じゃあ言うなよ; [匿名さん]
#387 2023/11/20 05:15: 工場全体的におかしい気はするけど、働かせてもらうだけありがたいと思うしかないよ。皆なにかしら不満はあると思うし。; [匿名さん]
#388 2023/11/20 08:21: ボーナスいつ？; [匿名さん]
#389 2023/11/23 01:35: 減産？　相変わらず、対応がナイッスー
人を減らして工場新設の流れか？
それとも撤退して跡地にコストコ？モール？
さぁー黒線ども！生き残りをかけた戦いに備えよ！
　子会社の運命は？　協力会社の運命は？; [匿名さん]
#390 2023/11/24 03:27: まだタイヤに洗剤を塗って穴あき検査やってんの？; [匿名さん]
#391 2023/12/01 21:32: >>390
無駄な事に金を使っとるわ。; [匿名さん]
#392 2023/12/01 21:42: >>390
やってますよ; [匿名さん]
#393 2023/12/04 00:23: >>392
やってるんですね。自分は３ヶ月だけやってました。; [匿名さん]
#394 2023/12/06 09:18: クソが; [匿名さん]
#395 2023/12/14 01:05: >>385　安全生産の観点で言えば、　やはり計画が重要になってくるのでは？　　本部からくる計画に対して本工場ならどうするか考えるのが管理課の仕事でしょうから、無理があるときはしっかり調整してもらわないと災害か発生しますよ　まだわからんのか？; [匿名さん]
#396 2023/12/14 07:23: >>395
土壇場で決まるし、彦根工場自体が大きいから調整は簡単ではないって事でしょ。解決しない問題にストレス溜める事ほど無駄はないから、考え方変えるしかないね。やり方にどうしても不満があるなら会社辞めたほうがいいと思う。; [匿名さん]
#397 2023/12/16 00:56: >>396　解決しない問題ではなく　やる気がないだけでしょ？　何十年やってるんでしょうか？　あとパワハラ発言はコンプライアンスにひっかかりますよ！　何十年同じことを…？; [匿名さん]
#398 2023/12/16 02:38: どこがパワハラなんだか呆; [匿名さん]
#399 2023/12/16 05:35: >>397
何十年も変わってないのは解決しないと思っていいでしょ。あなたがいう事のほうが正論だとしても、この会社で生き辛さを感じて無理だと思うなら辞めた方が無難です。柔軟になりましょう。変わるのはそちらでしょ。正論や常識がいつでもどこでも本当に正しいとは限りません。理想と現実は違うものです。; [匿名さん]
#400 2023/12/22 06:26: 内部告発、他にないですか？; [匿名さん]

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