おれの先輩、信金入って、営業でカブ乗ってメット被るから、
蒸れて、頭禿げて、ザビエルみたいになってしまったよ。かわいそう。。
[匿名さん]
おはよう！信金マン！
寒くなってきたけど、ノルマ詰めは緩めないぞ！
ガクガク震えてカブカッパして客の同情を引きながら押し売りセールスだ！
[匿名さん]
どの信金も男は12時間以上の拘束が普通みたいだな（更に持ち帰って仕事したりね)
[匿名さん]
私は胸グラを掴まれることはありませんでしたが、先輩に聞くとほんの数年前はあったそうですね！
[匿名さん]
信用金庫に就職する、と聞くとどういうイメージを持ちますか？
私は地銀やメガバンクに落ちたんだろうなー、と思います。
もちろん信用金庫でも中には規模の大きなものもありますが。
ちなみに私は前者の人間です。転がり落ちて、最後の最後に引っかかっただけです。
[匿名さん]
今でも末端の金融（地銀とか信金とか）はバイクで営業とかやってる。
しかも50代とかの人がうちの実家とかにもフツーに訪問してくる。
10年20年とずーっと同じ営業方法。
もういらないよね。
商品もお客さんじゃなくて銀行が儲かる仕組みになってるし。
もうやめたほうがいい。
無理がある。
[匿名さん]
「信用金庫の営業ですら務まらない奴は何処へ行ってもダメな奴」
と信金擁護の現職は言うが、これは
「俺は心を擦り減らして辛い信金の営業を毎日頑張っているのに、
そこから脱出してしまう人がいるのは許せない！
そんな人は何処へ行ってもダメな奴であって欲しい！
信金で嫌々耐えたいる俺が報われなくて脱出した人が
幸せになるのが許せない！」
という執着や嫉妬以外の何物でもない
[匿名さん]
安心しろ、世の中は信金に高度な事は求めていない。
難しいことは全部銀行さんがやってくれる。
信金マンはカブの運転ができて、高齢者の手足になれればいい。
女は愛想よく、窓口に花をさかせてくれればいい。
昔から勉強や嫌なことから逃げてきた俺たち信金マンだ。普通に社会人生活を送れていることを誇りにしよう
[匿名さん]
何十年経っても、社則が変わらず
パワハラ強制ノルマなど
そりゃ離職者多いはなぁ
[匿名さん]
女性渉外ワロタ
どこかの信金で女性登用するために女性を渉外にしまくったら皆辞めたい、辞めたい、言い出してアンケート取ったら
ほぼ営業したい人がいなくて、これは困ったとした対策が
『事務方でも昇格出来るように内規を変えた』
って記事に書いてあった
どぶ板飛び込みお願い営業している男営業マンはどう思っているんだろう？
[匿名さん]
知り合いに大手勤務がいると信金はガチ底辺だと思い知らされるよな
それで俺も転職して改めて信金はクソだと実感した
少なくとも大学出てやる仕事ではない
[匿名さん]
ばんしんは職員同士はもちろん、お客様との関係についても、「距離が近い」のが魅力。本部も親身になってサポートしてくれるので、長く安心して働ける環境だと感じています。
この言葉、就活成功して三井住友や三菱UFJ、みずほに入社した銀行マンはどう思うだろう？
ただの負け惜しみにしか聞こえん。
[匿名さん]
国際色豊かなグローバルな環境で、国際感覚が磨かれる、これからはそんな職場のほぅがいいのでは？
ほんとに閉鎖的で距離が近いのを魅力と言ってしまえばそれはどうかと・・・・。
[匿名さん]
地銀でも6割が採用計画に未充足だからな
採用予定の倍に内定出すなんてザラ
もう地域金融は他落ちまくったカスカスのグズ人材の墓場
[匿名さん]
信金ってまともなやつから辞めるから残ってるやつは信金に縋るしかないんだろ
[匿名さん]
大手金謬機関であればヘッドハンターから評価もされるが、信金キャリアは見向きもされない。
[匿名さん]
質問ですが、メガバンク等は軒並み採用人数を抑制（通年の6割程度）にしてるのに、ここは大幅に増やしてるの？
[匿名さん]
離職率三年三割超えるところは止めておけ
自分が残れたとしても、それだけ辞める理由がある職場は人生預けるにはしんどい
[匿名さん]
やりがい皆無
将来性皆無
薄給
集まる人の質は最底辺
ネットとか分からない情弱相手にどぶ板お願い
[匿名さん]
ビッグモーターは今年に入り社員の1～2割が退職したそうだが、ここは毎年1割近くが退職してない？
決起大会に来られた某理事が「今年は80人採用するぞ」とおっしゃられてたが、退職者激増のための策だったのか？
[匿名さん]
就活生の親の間で、ここに入ると無茶苦茶されてしまうから・・・・・・
絶対辞めとけ
どうせ3年以内に辞める
若手が生き生きとかいいことが就活案内に書いてあるが、離職率半端ない
[匿名さん]
他人であればいいが、身内となると絶対避けたい業界。
[匿名さん]
ココ40歳過ぎた独身お局がいっぱいいる。
完全に転職にも婚期にも絶望感があり、表情に現れている。
[匿名さん]
ビッグモーター 従業員6,000人。新卒採用600人
播州信用金庫 従業員800人、 新卒採用70人
[匿名さん]
辞めまくる社風なんだな。
転職もできないのが残ってるわけだ。
[匿名さん]
ある店のトップが好意を寄せる女性渉外を同行訪問という理由で連れ回し、贔屓、セクハラをしているらしい
[匿名さん]
Youtubeで告発を行ってます！
是非ご視聴ください！
ttps://youtu.be/ZG2crpPv11U
先頭にhつけてください。
[匿名さん]
同意ねぇ、でも地位を利用したらダメでしょw
まして仕事中に何してんのw
店の職場環境にも悪い影響与えてるでしょw
[匿名さん]
ここの職場環境は昔からいいとは言えない。
離職率が示している。
こいつらもこれ以上在職できないな。
[匿名さん]
信金って恥ずかしいですね。
金融業界の素人集団だから預金、融資、預かり資産、保険を一人の人間がやるってのだからすべてにおいてレベルが低い。
[匿名さん]
カスみたいな仕事内容
カスみたいな待遇
カスみたいな将来性
そら若手は辞めるよ
[匿名さん]
金だと本人の能力も大した事ないし、転職先もメガや地銀の残りカスだからね、仕方ないね
そもそも離職率が全然違いすぎる、離職率は職場環境が反映されてる
離職率上がって問題になってるな
新卒人気落ちて問題になってるな、必死に初任給上げているけど
3年待てば仕事の楽しさが、とか大嘘
そもそも上司楽しそうか？今の若手が上司になる頃更に待遇悪いんだぞ？
そもそも合併店舗縮小でポスト無いぞ
今さら女性登用とか言い出してるし
[匿名さん]
この信金って何様上司が仕切ってるから
支店長代理以下は、カス扱いの最悪な信金ですね！
[匿名さん]
新卒が直ぐに辞職する信用金庫って
ばんしんの体質ですかね？
こんな軍隊金庫って珍しい今の時代に
[匿名さん]
新卒だけじゃなくて若手～ベテラン満遍なく辞めまくっています。
人事面で能力のない女性登用してるからな。
男性係長クラスが見切りをつけて退職に拍車をかけている。
[匿名さん]
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